大阪の求人転職情報

全国100院以上の自由診療クリニックを展開している弊社にて看護師?・看護師マネージャーを募集いたします。
スタッフ数が増加し、組織としての規模が拡大している中で、より体系的な教育・育成体制の整備と安定した運営基盤の構築が求められています。連
携をさらに強化することで業務効率とサービス品質の一層向上させ、患者様満足度の向上につなげていきたいと考えています。
今後の拠点展開やブランド力強化を見据え、現場をリードできるマネージャーを新たに配置することで、スタッフの働きやすさと組織力を高め、画期的な成長基盤を築いてまいります。

《業務内容》
担当院への臨店（各クリニックに訪問していただき）を行い下記業務を行っていただきます。
①看護師スタッフのマネジメント(採用・育成・評価・各種マニュアルの作成など)
②医師の診療補助、患者様への投薬管理・施術サポート
③クリニックの業務改善
④患者様のトラブル対応
⑤リスクマネジメント（医療事故・ヒヤリハット等の防止）

◆MISSIONの体現、浸透
【GOODを勝ち取ろう】～常に時代に沿った商品やサービスを提供し、お客様の期待に応え続ける～

◆具体的な業務内容
店長として下記業務をお任せ予定です。店舗運営における全般業務をお任せいたします。
・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務
・売上管理、コスト管理
・在庫管理・発注業務
・シフト管理
・スタッフの採用・育成
・商品提案、イベント企画 など
※現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます

◆入社後のステップ
入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。
その後は、成長スピードに合わせて、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。
入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

◆ブランド紹介：BOUL'ANGE
BOUL'ANGE（ブール アンジュ)は､2017年に誕生した、世界中から厳選した小麦粉と旬の素材を掛け合わせ､日常に彩りをもたらすパンを提案するベイクルーズ初のベーカリーショップです。
1日に1,000個を売り上げる人気NO.1の｢クロワッサン｣は国産バターが香るしっとりとした生地と厚めのパリっとした層が特徴です。季節ごとに出る季節限定のパンも多く、ヒルナンデスや目覚ましテレビなどテレビ取材も多く受けている人気ベーカリーです！
今回関西に初出店！続々と新店をOPENしている、急成長中のブランドです。

店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！

【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り

※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

＊LE TALON(ル タロン)
FAVORITE(自分が好きなもの). SITUATION(TPOへのこだわり). FEELING(身に着けたときの高揚感).
身に着けることでなりたい"自分らしさ"が完成する. 日々のライフスタイル中で. 程よくトレンドも取り入れながら.

■クライアントとの折衝（営業同行）
■仕様書作成　※illustrator使用
■サンプル作成と修正
■アイテムの企画とデザイン
トップス、ボトムス、ワンピースなど様々なレディースカジュアルを扱うためカットやニット、コットンなど多種多様な素材の知識や商品化まで幅広い業務に携われるため、アパレルに関する幅広い知識が身に付きます！

・大阪総務部のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務、およびマネジメント業務を
担って頂きます

①　給与計算、社会保険、勤怠管理等のマネジメント（海外給与を含む）
②　大阪社員分の勤怠管理等のマネジメント
③　就業規則の作成、管理
④　人事制度の運用、管理
⑤　定時株主総会の運営、管理
⑥　採用面接業務
⑦　業務会議の運営、管理
⑧　北浜本社および不動産の管理
⑨　労務相談対応
⑩　上記業務を含む、総務全般、庶務全般の管理、改善施策の立案、実行、管理等

C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務にご従事いただきます。

C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務にご従事いただきます。

【具体的には】
・親会社：月次及び年次決算補助業務（勘定科目の残高や営業利益のチェック等）
・子会社：月次締め
・監査法人対応補助
・株主総会の準備補助(事業報告、招集通知の作成等)

まずは親会社の経理補助や子会社経理のからお任せしていきます。
少しずつ業務範囲を広げてスキルアップしてください。

将来は子会社の会計実務を一人で行えるようになってもらい、連結決算業務も携わっていただきます。

メーカー直営のコンタクトレンズショップ『LENS　LiST』での店長候補として店舗運営マネジメント業務をお任せします。

■『LENS　LiST』は自社で開発したブルーライトカット機能を持ったコンタクトレンズをはじめ、クリア＆カラーコンタクトレンズを販売するメーカー直営のコンタクトレンズ専門店です。
■店舗での無料試着サービスを実施しているので、気になるカラーは気軽にお試しできます。

【具体的には】
・接客、販売、顧客管理
・担当店舗の売上管理
（売上報告用の集計など簡単なデータ作成)
・在庫発注、管理
・アルバイトスタッフのシフト管理、マネジメント
・売上確認会議等への出席
＊出店場所によっては施設側とのやりとりも発生します。
＊販促POPは本社作成ですが、簡単な手書き販促POPなどは店舗で作成いただく場合もあります。

【入社後は】
本社にて研修を受けていただき、基本的な業務内容や実店舗OPENの経緯、当社の想い、ビジョン等を学んで頂きます。

【今後のキャリア】
・入社1年後には高度医療機器販売管理責任者資格を取得していただきます。
・将来的には店舗SVや店舗開発等、やる気次第で様々なポストがございます。
※現在は関西関東で4店舗の展開となっておりますが、今後さらに出店を進めていく予定です。定期的に今後のキャリアをご相談いただきながら、担っていただける役割次第で様々なポストを想定しております。

・販売計画の遂行・担当店舗での接客応対（クラブ・ウエア）。
・顧客・リピーターの管理。
・自社製品の売上向上の為のVMDのサポート。
・商品補充や商品ディスプレイの修正、清掃業務。

ホールスタッフとして勤務しながら
店舗のサービス向上のリーダーとしてご活躍頂きます。
結果がでれば将来的に複数店舗のサービス教育担当者としてのキャリアがあります。

EYETHINKの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！

【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、IENAのお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」

●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

仕入れ・仕込み・調理・在庫管理などの調理業務を、スキルや経験に応じてお任せしていきます。
自慢のパンケーキをはじめとした世界のセレブに愛される料理をあなたの手でお届けしてください。

◆カラーコンタクトレンズ・クリアコンタクトレンズ関連の商品企画・販促業務。
どういう人に、どんな商品を提供するのかという企画立案から始まり、仕様を決め、流通方法を考えるといった、商品にまつわるブランディング、リブランディング、商品をより消費者へ広めていくための広告関連まで　商品企画・販売すべてに関わる仕事です

具体的には…
■マーケティング、商品化計画
■コンセプトの立案
■パッケージデザインやサンプルの選定
■取引先の選定、交渉、納期設定
■工場の生産管理者との打ち合わせ
■卸先や営業との折衝、スケジュール管理
■デザイン・販促イメージ作成
　・商品説明資料の作成
　・商品キャッチコピー、紹介文章作成
　・販売店への商品説明
　・デザインの提案ディレクション・進行管理
■プロモーション戦略立案
　・広報関連（選定・交渉・管理）
　・SNS管理
　・キャンペーンの立案　管理

商品企画販売チームで一丸になって商品を企画・進行・デザイン展開し　発売へ進めていきます。
その中であなたの意見が盛り込まれていきます。

■仕事内容
※雇入れ直後：上記「仕事内容」項目に記載の内容　
※変更範囲：会社の定める業務
■勤務地　
※雇入れ直後：上記「勤務地詳細」項目に記載の内容　
※変更範囲：会社の定める場所

〇 Deuxieme Classe(ドゥーズィエムクラス)
コンセプトは「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をしていきます。

ー Deuxieme Classe の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
店頭における接客、販売業務および、
バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。

◆具体的な業務内容

・ホール業務（ご案内・注文受付・会計・清掃など）
・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク・洗い物など）
※ホール・キッチン両方のお仕事をお願いします。
※ゆくゆくは店長として活躍いただけるように、発注、人材育成、シフト作成、売上管理などの店舗管理業務もお任せします。
※入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

ランドセルもしくは大人向け革鞄/小物の直営店舗にて、当社のスピリットのひとつでもある『お客様想像力』を最前線で体現頂きながら、店舗運営全般をお任せします。

【業務内容】
■数値管理（売上・予実・KPI）
■店舗スタッフの育成
■メンバーマネジメント（モチベーション管理・エンゲージメント管理)
■店内VMD業務
■在庫管理
■その他店舗運営関連業務

【キャリアパス】
店長として売上規模の大きい店舗へのチャレンジや、SV（複数店舗の統括）等のマネジメント職はもちろん、
店舗でのご経験を活かして店舗企画やVMD、他事業部への異動実績もございます。

【土屋鞄の特徴】
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での寄り添った接客や忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出しご提供していきます。

【勤務地について】
全国26店舗（ランドセル専門店舗、大人向け鞄店舗、複合店）のいずれかに配属となります。
地域限定（福岡、広島、仙台、関西エリア、関東エリア）をご希望の場合は応募時にその旨ご相談ください。

◆具体的な業務内容
・売上管理、コスト管理
・在庫管理・発注業務
・シフト管理
・スタッフの採用・育成
・商品提案、イベント企画 など
※お店の運営に関わる一連の業務をお任せします。
※現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます

ー高額リユース市場の「鑑定士」という専門職
誰かの「宝物」を、他の誰かに受け継いでいく。そんなかけがえのない仕事です。

【1日の仕事の流れ】
▼出社後、当日の出張内容の確認
1日約2～3件の出張買取を行います。
お客様先の住所、運転ルート、買取商品等、出張に関する情報を確認します。
▼商品を査定し、適正価格をお伝えする
お客様宅に到着後、買取スタート。
事前情報の買取商品の査定を行います。また、お客様からその場で情報以外の商品買取依頼を受けることもあります。色んなお宝が見つかるチャンスです！
▼ご納得いただければ取引成立
査定金額にご満足していただけると”ありがとう”のお言葉をいただけたり、後日リピートの指名を頂くこともあります。
▼退社前に翌日の出張内容の確認
事前準備として、翌日の買取件数、商品情報の確認をすると当日の買取がスムーズになります。

≪商品の問合せについて≫
本部にはジャンル別のプロフェッショナルがおり、出張先で商品内容で困った際も電話で問い合わせが出来ます。取引成立をサポートする体制が整備されていますので安心です。
≪研修制度について≫
鑑定士は査定に関するプロフェッショナルであるため、入社後は充実した研修制度をご用意。お客様に心からご納得いただき、品物をお売りいただくためのサポートを行なっていきます。ブランド品の知識を学ぶ講座など、様々な研修をご用意。特に接客ロープレには力を入れており、接客時の身振り手振りやお辞儀の角度まで教えています。

Traditional Weatherwearルクア大阪店 での販売・接客、及びその他付随業務を担っていただきます。

〇AP STUDIO(エーピースタジオ)
何を着るかではなく、どうやって着るか。
MODERN/ MINIMAL / MODEをキーワードに、 "時代と気分にあったスタンダードが見つかるSHOP

ー AP STUDIO の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。

○ MUSE de Deuxieme Classe店頭にて
アパレルの接客販売、洋服の提案を行っていただきます。

バックヤードの商品管理、整理等、
経験やスキルを踏まえて
店舗環境に応じた役割担当を命じることもあります。

当社が展開するブランド「mizuiro ind」、またセレクトショップの「MARcourt」
店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。
ゆくゆくは店長やエリアリーダーへのステップアップが可能。

当社が展開する店舗での店長候補として勤務頂きます。店頭での接客、販売、顧客管理、
商品ディスプレイの計画、店舗従業員のマネジメントなどを担当していただきます。
（ゆくゆくはエリアマネージャーなどの業務をお任せします。)

【接客への想い】
当社のファッションアドバイザーはデザイナーの想いとお客様をつなげる重要な役割だと
とらえています。
ブランドやコンセプトを伝えるという「想い」をもって、お客様に「寄り添い」提案を
行うことを大切にしているため、ノルマは一切ございません。
その分、店舗メンバー同士が協力し、刺激を与え合い職務に取り組んでいるので、
メンバー間のチームワークや協調性が非常に重要なお仕事です。

当社が展開するブランド「MidiUmi」にて、
店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイ等をお任せします。
ゆくゆくは店長やエリアリーダーへのステップアップが可能です。

弊社の以下3ブランド直営店にて、ブランドの顔として来店価値の最大化を図りながらお客様に寄り添ったサービス提供をお任せします。

【業務内容】
●接客・販売 ・製品メンテナンス
●店内ディスプレイ/VMD業務
●在庫管理
●その他店舗運営関連業務全般

【キャリアパス（一例）】
●マネジメント：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
●スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
●店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

【土屋鞄の特徴】
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。

キッチン（厨房）内での調理業務、盛り付け、仕入れ、仕込み、清掃業務などをお願いします。
お客様が安心して食事をしていただけるように調理全般を能力に合わせてお願いします。未経験歓迎です。

店舗の管理、およびマネジメント業務全般を行なっていただきます。
原価や売上などの数値管理、スタッフの採用や育成、シフト管理、メニュー開発など、多岐に渡ってお任せしたいと考えています。今までの経験を活かしたサービスなどアイデアをどんどん出してください。

〇HIROB(ヒロブ)
時代を超えてなお、エレガント・クラシカルな輝きを放つアンティークウォッチと、デザイン、機能性の高さを大切にしたオリジナルウォッチ「SurMesure」を中心としたショップ。
ライフスタイルやファッションへの関心が高い方のために、希少性の高い商品をクオリティの高いレベルで提案します。

ー HIROB の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
店頭における接客、販売業務および、
バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、
店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、AP STUDIO のお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」
●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

Spick&Spanの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
＜業務内容＞
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。
〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般
料理長としてスタッフの育成・管理

＜具体的には…＞
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理
・メニュー開発や店舗マネジメント

結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般

＜具体的には…＞
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理

お客様のご希望をしっかりヒアリングし、デッサン画に起こしながら、装花やデザイン、ブーケについてご提案します。
結婚式当日は、色彩や空間を加味しながら、装花のセッティングを行ない、ブーケや髪飾りの作成を行ってください。未経験の方は、現場でスキルと技術を磨きながら正社員を目指すことが可能です。

お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・新規接客　ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。
・打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。
・当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。
・その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。
＜仕事のポイント＞
・「一顧客一担当制」お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
　　　　　　　ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。
◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。
◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。
◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

＜仕事内容＞

ブランドアパレルのバイヤーとして、
衣類（毛皮含む装飾品全般）の仕入れ業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・市場（オークション）での買付け業務
・仕入れた商品の検品、値付け

＜バイヤーの仕事の流れ＞
◎Aパターン（出張有り）
自宅からオークション会場へ直行
↓
下見に参加、仕入れたい商品をチェックする
↓
業務終了、直帰
↓
後日、入札にてオークションに参加
↓
落札商品が届いたら検品

◎Bパターン

会社にてオンラインオークションの下見
↓
後日、オンラインオークションに参加
↓
入札終了後は検品、値付けなどの通常業務
↓
業務終了後、定時で帰社

※会社へ通勤するのが絶対ではありません。その日のスケジュールによっては直行直帰することもあります。

※出張は月に3日～10日程度です。ネットオークションが普及し、オンライン上での買い付け業務も多くなっています。

※社内は20代後半～40代のスタッフが中心。アルバイトのスタッフ含めて30名程度の組織です。
バイヤーはシャツ・スーツ（セットアップなどカジュアル可）などを着用しています。
内勤スタッフは服装・髪型は自由です。

＜しごとの魅力・面白さ＞
・バイヤーの仕事の面白さは、成果が可視化できること！
自分が選んだ商品が売れるかどうかが全てなので、自分の成果が目に見えやすい仕事です。
そのため、会社からの評価の軸もはっきりしていて、モチベーションにもつながります。

・バイヤーとして一人前になると、物の流れ・流通の仕組みがわかるように！
そのため、生きる上でのスキルが身に着くと言っても過言ではなく、
衣類・バッグといったアイテムに限らず色々なモノのリユースが自分でできるようになるでしょう。

◎入社後、半年～1年間くらいかけてじっくりと丁寧に育成します。

先輩と一緒にオークションへ行き、買い付けをどのように行うのかなど、全体の業務の流れを把握します。
多くの商品を実際に見て、状態のチェックの仕方や値付け方法を習得していきます。
一人立ちしたら、オークションの運営日程に合わせて、自分でスケジュールをハンドリングできるようになります。

◎バイヤーとしての基礎を身に着けた後、

■バイヤー専門職
■バイヤー兼EC事業部の管理兼任職
■バイヤー兼ECサイトのデザイン職
など、柔軟に個人の適正に合わせたキャリアを築くことができます。

◎そのため、バイヤーとしての結果や、兼任業務の成果、新しい事へのチャレンジ精神、
在籍年数、周りへのサポートといった観点などなどを総合的に評価しています。
上司、役員との個別面談を半年に1回行っており、振返り及び目標設定を行い、
納得感のある評価を心がけています。※詳しくは選考の中でもお伝えしていきます。

大人にも負けないこだわりのデザインと、着心地の良さを追求したキッズウェアを生み出している会社です。
当社ブランドのデザイナーとして活躍いただける方を募集いたします。

【仕事内容】
アパレル商品のデザイン業務全般
・デザインの企画・生地および付属の選定・指示書の作成・工場へサンプル作成依頼・サンプルチェック、調整 など

大人にも負けないこだわりのデザインと、着心地の良さを追求したキッズウェアを生み出している会社です。
当社ブランドのパタンナーとして活躍いただける方を募集いたします。
【仕事内容】
アパレル商品のパタンナー業務全般
・パターンの作成・トワルの作成・仕様書の作成・デザイナーとの打ち合わせ・サンプルチェック、調整　など

大人にも負けないこだわりのデザインと、着心地の良さを追求したキッズウェアを生み出している会社です。
当ブランドの世界観や魅力をより多くの方々に広めるお仕事をお任せします！

＜具体的な業務内容＞
・担当エリアにおける営業販売活動・企画の提案・国内および海外展示会の運営・販売促進のための活動
■販売促進活動
・カタログ制作・モデル撮影・photo shop、illustratorでの画像加工
■展示会運営
・展示会に向けた集客活動、商談

大人にも負けないこだわりのデザインと、着心地の良さを追求したキッズウェアを生み出している会社です。
関西エリア直営店舗の販売スタッフとして活躍いただける方を募集いたします！

【仕事内容】
・店頭での接客販売・商品管理・店内ディスプレイの提案・SNSを使った商品紹介
【関西エリア 募集店舗】大阪・兵庫・京都
・HOLY FIELD MUSEUMうめだ阪急本店・FITH COMECHATTO&CLOSET なんばパークス店
・FITHCOMECHATTO&CLOSETららぽーとEXPOCITY店・FITH COMECHATTO&CLOSET 西宮阪急店
・FITH HOLY FIELD ジェイアール京都伊勢丹店・FITH COMECHATTO&CLOSET 京都藤井大丸店
※ご希望の店舗がありましたらお知らせください。

Le Petit Mec関西店舗のエリアマネージャーとして、
売上及び各種KPIの達成をミッションに下記のような業務をお任せいたします。

【業務詳細】
・売上管理
・スタッフ管理
・人材育成
・各店舗の業務やオペレーション改善
・商品提案やイベント企画
※状況に応じて店舗オペレーション業務全般をお任せする可能性もございます

◆入社後のステップ
入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。
その後、エリアマネージャー職をお任せしていく予定です。
入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、
キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

◆ブランド紹介：Le Petit Mec（ル・プチメック）
京都発、 本格フレンチスタイルの ブーランジェリー Le Petit Mecで扱う全てのパンは、安心安全な素材を吟味し、
フランス愛に満ちた熟練ブーランジェにより、一つ一つ丁寧に時間をかけて作られています。
訪れたフランス人ブーランジェやシェフの方々から「日本で最もフランスらしい」との評価もいただいている京都発祥のブーランジェリーです。

阪急梅田店、ジェイアール京都伊勢丹店など、新店も直近続いており成長中のブランドでございます。

私たちと一緒に働いてくださるメンバーを募集いたします！
・素敵な空間で働きたい方
・ファッションが好きな方
・接客や発信が好きな方
上記に当てはまる方、大歓迎！

＼バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの販売、SNSなどでのプロモーション／

【一日の仕事内容】
・接客・販売
・お問合せ対応（在庫・商品状態etc.）
・SNSなどでのプロモーション
・アルバイト教育・管理
・店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等
※入社後は本社研修で基礎知識や社会人マナー、
商品知識などをしっかり学んだ上で配属を行います。
配属後も継続的にフォローアップがあるので安心です！

【店舗の特徴】
『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。
ラグジュアリーからデザイナーズ、ストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。

【仕事の特徴】
人でごった返すような忙しない店舗ではなく、比較的余裕を持って一人ひとりに対応できるため、お客様とのコミュニケーションを大切にできます。
またオンラインショップとも連動しているため、ネットで見た商品を実際に見て購入したいという方も多く、こうしたお客様への商品の状態説明なども行います。

【プロモーション活動】
接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。
商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。
SNSの運用だけでなく「こんな販路があれば面白いかも」「こんな企画があればお客様に喜んでいただけるかもしれない」
といったアイデアも積極的に発信していけます！

・接客／販売
・予算の作成／管理、売上管理
・購入履歴や顧客情報のレポート作成
・VMD（週1回）
・在庫管理（月1回）
・スタッフのシフト管理や教育

T＆Gは一軒家を借りて結婚式を行う「ハウスウェディング」など、ブライダルの新しい形を探求・創造してきたブライダルカンパニーです。
それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースするとともに、多方面でブライダルノウハウを凝縮させ、新たなブライダル事業を次々に生み出しています。

そのひとつが、ウエディングホテルの運営。
結婚式など感動的なイベントが開催されるこの場所で、あなたらしく活躍しませんか。

＜具体的には＞
■ チェックイン・チェックアウト業務
■ リザベーション業務
■ ホテルロビーでの接客対応
■お客様のご案内業務
■ 施設説明やご案内 etc…

★自由度高く働ける
当社では「一人ひとりにイキイキと活躍してほしい」という想いから、個性を尊重する風土が根付いています。
現場で意見や提案ができる風通しの良さはもちろん、自身のキャリアについても直接人事部に打診すること（俺の私のチャンス制度）が可能です。
与えられた作業感のある仕事ではなく、自分で考えながらアクションを起こしていけるのが当社の特徴。
成長意欲の高い方にとって最適な環境があります。


#01『未経験でもOK！』
ウェディングホテルと聞くとハードルが高いように聞こえますが、未経験の方でも経験豊富なスタッフが丁寧にレクチャーします。
未経験で入社した先輩たちも多数いるので、安心してチャレンジできます。

#02『高い接客スキルを吸収できる』
未経験の方でもホテルクオリティの言葉遣い、立ち居振る舞いなど、高いスキルを吸収することができます。
何より、一般的なホテルでは味わえない唯一無二のサービスを提供しているホテルだからこそ、得られる経験・スキルは希少です！
経験者の方もスキルに磨きをかけられる環境ですので、ステップアップをお考えの方はぜひご応募ください！

(雇入れ直後)

ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。

常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。
扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。

落ち着いた雰囲気のお店で、　時間をかけて丁寧に接客ができます！

具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等）
◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど)

★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。
　マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。

★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。
その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

「アパレル販売経験を活かしたいけど…」
　・子供も小さいし週５フルで働くのはキツい…
　・スキマ時間で働きたい…
　・家の近くで働きたい…
こんなお悩みを抱えながらお仕事を探している販売職経験者のあなた！
ベイクルーズがあなたにピッタリの新しい働き方を提案します。それが、アパレル販売経験を活かして、自由な時間で働く「フリーランスFA」です！多様な働き方に変化していく現在の社会において、より柔軟に、より自由に、自分らしい働き方を応援していきたい。そんな思いでスタートした「フリーランスFA」。
少しでもご興味のある方、ぜひ一度オンラインでお話ししましょう！

ー vermeile par IENA の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、IENAのお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」
●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

ー SLOBE IENAの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

＊こんな方大歓迎です！
「ベイクルーズグループ、IENAのお洋服が大好きな方」
「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」
「接客業のアルバイト経験がある方」
「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」
●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます
●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！
●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！

カラコン・クリアコンタクトレンズに関するお問い合わせ対応をお任せします。
お客様のお声をもとに、他チームと連携して、サービスや商品の改善にも携わっていただきます。

■お問い合わせ対応
主にECサイトをご利用のお客様からのお問い合わせ対応。
内容は、定期便の契約変更/注文状況の確認/返品・交換の相談など。
メール対応が中心ですが、お電話での対応もあります。

■サービス・業務改善
お問い合わせやレビューをもとに、サービスや業務の改善。
他チームと協力しながら進めていきます。
メーカーならではの強みとして商品改良にも意見を反映することができます。

■業務フロー改善
受注処理や業務フローの見直し・効率化にも取り組んでいただきます。

■スタッフ育成・フォロー
チームのサポートや育成にも携わっていただきます。

■その他関連業務
ECサイトの受注処理
お客様からの交換品の対応　等
※発送業務は別部署が担当しているため、お客様対応に専念できる環境が整っています。

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「candymagic」「LENS LiST」「TeAmo」の3ブランドを担当いただきます。
複数のモールに出店し、業界トップクラスのシェアを誇る当社では、
多数の注文や問い合わせに対応しながら、モールごとのルールや仕様に応じたフロー管理を行うことで、
ECバックオフィスの実務力を高めることができます。

また、体制変更に伴い新しい取り組みが始まっており、サービスや業務フローの改善にも力を入れています。
リーダーを中心にチームで進めていきますので、まずはお客様の声に耳を傾け、
改善点がないか意識するところから始め、一緒に取り組んでいただければと思います。