フレックスタイム制の求人転職情報

当社のビジネスの根幹を支える基幹システムおよび関連システムの運用・管理から、業務効率化に向けたIT施策の立案・推進まで幅広くお任せします。
現場のニーズを汲み取り、テクノロジーの力で事業成長を加速させる重要なポジションです。
1. 基幹システム関連業務
・各システムの運用管理・設定
　商品の販売から在庫管理まで、一連のフローを支える各種システム（POS・OMS・WMS等）の設定および保守管理。
・基幹システム（ERP）の運用
　ERP（統合基幹業務システム）の安定稼働に向けた設定・管理。
・ベンダーコントロール
　導入ベンダーとの要件定義、進捗管理、トラブル時の調整業務。
2. 業務改善・IT企画
・施策の立案と推進
　効率なプロセスの課題を抽出し、ITを活用した改善案の企画・実行。
・ステークホルダーとの調整
　事業部門（営業・現場）や管理部門とのヒアリング、要件調整、合意形成。
・パートナーマネジメント
　社外パートナーやITベンダーと連携し、プロジェクトを円滑に進行させるための司令塔としての役割。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。

▶▶業務詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理
　※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です
・サイトメンテナンス
　└　バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。
開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。
社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです。

▷具体的な業務内容
◎オフショア開発の技術サポート
　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて）
　・提案内容の解釈・レビュー
◎小〜中規模の新規環境設計・既存環境改善設計
　・AWS基盤を前提としたシステムに対する設計
◎運用・障害対応の一次対応
　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進
◎仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化）
　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す
◎運用負債の解消（できる範囲から）
　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化
◎Git管理
　・GitHub ActionsのPipelineに関する改善
　・Repository運用に関する利用・運用体制構築
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます！
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）

■チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
■AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
■ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
■外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
■プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー
ゆくゆくは、 マネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能 ！

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』のECマーケティング担当として、集客・購入促進・CRM施策を通じた売上最大化をミッションに、マーケティング戦略の立案から施策の企画・実行、分析・改善まで一貫してご担当いただきます。ファッション雑誌「eclat」「LEE」などと連動したセレクトショップやコンテンツを活用し、MD・CRM・編集部など社内の各チームと連携しながら、集客・購入促進・顧客育成に関わる幅広いプロジェクトを推進していただくポジションです。Webだけでなくアプリやリアル店舗など複数チャネルを横断し、データ分析をもとにECサービス全体の収益最大化を目指していただきます。
ー◆具体的な業務内容　※ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します。
・ECサイトの売上目標（KGI）達成に向けたマーケティング戦略・KPIの設計
・集客・購入促進・CRM施策の企画立案（キャンペーン、メルマガ、SNS、アプリなど）
・ファッションコンテンツの企画・拡散施策の立案・実行
・MD・CRM・編集部など関係部署と連携したプロジェクトマネジメント
・UI/UX改善およびアプリ・リアル店舗と連動した販促施策の企画・実行
・Google Analytics 4 （GA4）などを活用したデータ分析、効果検証、レポート作成、改善提案
・定量パフォーマンスのモニタリングおよびPDCAの推進
・経営層へのレポーティング・プレゼンテーション

集英社の女性誌デジタルメディア『non-no Web』の運営をお任せします。担当メディアの収益拡大を目指し、ブランド全体の戦略立案・予算管理といった上流工程から、WebサイトおよびInstagram・TikTokを中心とした公式SNSのコンテンツ運用ディレクション、動画ディレクション、施策の実施・分析・改善提案まで一貫して携わり、裁量をもって各プロジェクトを推進していただきます。
ー具体的な業務内容
・『non-no Web』のプロデュース、コンテンツ管理、ブランディング業務・Instagram・TikTokを中心とした公式SNSアカウントの戦略立案、KPI策定、予算管理、分析および改善提案・公式SNSおよび外部連携メディアを含むマーケティング戦略の立案、運営、分析、改善提案、ディレクション・編集、広告、マーケティング、開発エンジニアチームなど関係部署との連携、ミーティングの実施・リソース管理、アサイン業務（外部パートナー連携含む）・外部協力会社との折衝、進行管理・ビジネス要件定義、企画書の作成・インフルエンサー施策や読者コミュニティ運営の改善提案・広告タイアップ関連業務（オリエンテーション参加、企画書プレゼンテーション）・広告タイアップメニューの開発、提案およびディレクション・SEOや外部パートナーとのアライアンスなど集客施策の提案・コンペティター分析、市場調査

・月次／年次決算の取りまとめ
・日次経理業務（伝票起票など）
・会計システム・社内システムへの入力業務
・事業部との確認連携業務
・資産除去債務、税効果計算の実行・指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

・日次経理業務（会計・社内システムへの入力）
・事業部や事務部門との連携・調整業務
・業務改善などの各種プロジェクトのサポート
・月次～年次決算業務の補助

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

〇募集要項
Relationships for Well-being
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
私たちは、リユース文化の発展を通じて、心も物も豊かな社会の実現を目指しています。
リユースを日常に取り入れることで価値を提供し、持続可能な未来に貢献することが私たちの使命です。
事業拡大および上場準備に伴い、法務部門の強化を進めています。

■以下の4本の柱を主軸として、当社の法務業務に幅広く携わって頂きます！
【契約法務】
・一般類型的な基本契約書の策定/取引先との折衝/法令の修正変更に伴う運用管理への対応　等
【予防法務】
・商標について文字及びロゴ商標、店舗運営における古物法及びその他公安関係法令の遵守、免税関係の法令遵守による運用管理
・古物営業法上の公安からの質疑対応（刑法・刑事訴訟法その他関係法令の理解が必要となる）に照らした、当社の利益の最大化に照らす運用
【戦略法務】
・新規事業及びその他新規ビジネスモデルに対する運用フローの段階的な導入
・法令における規制と、会社の人的リソース、運用の妥当性の検証、紐づく各種システムとの関連性、合理性に照らした運用方式の策定
・海外展開の際の国内外の法令調査、運用面での法的リスクの確認と対応策の構築
【訴訟法務】
・コンプライアンス管理/紛争の解決及びその妥当性について検討・検証
※当社の取り扱い商品の類型がいわゆるリユース品であることと、業界全体のみならず、世界的にも問題となっている贋作対応業務がございます。
★その他法務業務だけではなく派生波及する業務、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、幅広くかかわることも予想されます。
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

集英社グループのデジタルコンテンツビジネスを支える基盤システムの開発・運用推進を担うポジションです。
本ポジションでは、CMSやクラウド基盤の運用・改善を通じて、開発チームのメンバーとしてプロジェクト推進を担っていただきます。

単なる保守・運用業務に留まらず、
・業務課題の整理
・改善方針の検討
・関係各所との調整
・開発・インフラ観点での最適化提案
まで一貫して携わることが可能です。

将来的には、開発ディレクター／プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括する立場へとステップアップしていただくことを期待しています。
「技術理解を武器に、プロジェクトを動かす側に回りたい」そんな志向をお持ちの方に最適なポジションです。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・既存システムのソースコード改修および機能改善対応
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー　など
　
入社後はリーダー直下でプロジェクトに参画いただき、実務を通じて業務理解を深めていただきます。
実装補助や運用業務からスタートし、段階的に要件整理や進行管理へと役割を広げていける育成体制を整えています。
個人の成長スピードに合わせて役割を広げていく方針のため、「いきなり任せきり」という環境ではありません。

革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。
【業務内容】
●数値管理（売上・予実・KPI）●スタッフ育成・マネジメント
●接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス●店内ディスプレイ/VMD業務
●在庫管理 ●その他店舗運営関連業務全般

【業務内容】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。

※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。
【主な業務内容】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記
⑤保険関連業務
⑥社内規定業務
⑦各事業会社からの法律相談

アクセサリーや服飾雑貨の営業業務全般をお任せいたします。アパレル企業やテーマパークを主な取引先として、お客様との商談を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
お取引先様への新しい企画の提案（デザイナー同行）、ニーズ調査：マーケットリサーチやクライアントへのヒアリング
商品企画：ニーズに合った製品企画の発案、プレゼン/受注、工場とのディレクションなど
担当する取引先の予算、実績管理
お客様へ新商品の提案、企画～生産管理、納品までトータルに関わるアイデアが活かせるクリエイティブな営業です。

ファッショングッズやキャラクターグッズの企画・デザインやプレゼン、商談までお任せ★未経験も挑戦OK！

具体的な仕事内容
【手がけるアイテムは？】
・アクセサリー、バッグなどのファッショングッズ
・キーホルダー、バッグ、生活雑貨などのキャラクターグッズ 　など
決められたモノをつくるより提案する案件が多く、クリエイティブの楽しさ満載！
新しいジャンルのアイデアも大歓迎♪

【主な仕事の流れは？】
▼ニーズ調査・クライアントにヒアリング
▼商品企画・デザイン
▼プレゼン・受注
▼工場へのディレクション、仕上がりチェック　など

【クライアントは？】
◎ハイブランドからファストファッションまで大手アパレル企業
◎大手テーマパーク
◎キャラクターグッズ制作会社
◎有名アニメ制作会社
◎芸能プロダクション　など
ここでは社名が出せませんが、世界的に有名な企業と多数直取引しています。
注目されやすく、ヤリガイたっぷり！

【チーム編成は？】
カテゴリーやクライアントに分かれ、一つのチームに。
営業など他の部門と連携し、仕事を進めます。
実務未経験でも、スキルを磨ける環境
入社後は、OJTでクライアントについてや
アイテム・素材、仕事の流れなどの実務を学びます。
同じフロアに企画・デザインのメンバーが集結し、
わからないことはどんどん聞いて吸収できる環境です。
また、ビジネスマナーやロジカルシンキングなどの
外部研修も定期的に実施。スキルアップに役立ちます！
チーム組織構成
自由で活気あふれるメンバーです。
分からない事や困った事など何でも気軽に聞けるチームです。

集英社が運営する『集英社オンライン』や『文芸ステーション』などのWebメディアにおけるディレクション業務をお任せします。

【携わるサイトの一例】
■集英社オンライン
■文芸ステーション

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）

定期的な改善提案及び改善施策の実施
1・各種分析ツールなどから月次レポートを作成し、編集部とどのようなコンテンツが多く
　読まれているかの確認をしていただきます。
2・上記の月次レポート等の他にも様々なデータを用いて、サイトのPV数やUU数などを向上
　させる方法や、事業のためにどうすればいいかを考え、マーケティング視点で機能開発や
　UI/UX改善などの提案をしてサイトのグロース支援を行います。
Webメディアのサイト改善ディレクション
3・定期レポートの改善提案や編集部からの要望から発生した機能改修に対して、
　具体的な要件に落とし込んだり仕様書の作成を行い、開発会社と機能実装までの
　コントロールを行います。
プロジェクトの進行管理やクライアントとの折衝
・プロジェクト全体の課題や進捗の管理を行い、プロジェクトの円滑な進行のサポートを
　行います。

入社直後は同じ媒体を取り扱っているメンバーの下でサポートを行いながら業務を覚えていただきます。
将来的には媒体をリードしていただきチーム全体を率いていただくような人材になっていただきたいと考えております。

◆こんな方が向いています
・BtoCのサービスの改善を行いその結果が数値として現れた時に喜びを感じる方
・データ分析を行いそこから色々な推論を立てるのが好きな方
・デジタルマーケティングに興味がある方
・ビジネスの収益性を考えられる方
・小説や漫画をよく読む方

・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則
・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断
出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 の、購入促進を目的としたセールスプロモーションの運用担当をお任せします。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
ファッション雑誌「eclat」「LEE」等複数の雑誌と連動したセレクトSHOPがあり、これらSHOPの購入促進を目的にした各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に携わっていただきます。
雑誌連動のメディアサイトと連携しながら、各SHOPの集客戦略・顧客戦略といった上流工程にも関わりながら、ECサービスの収益の拡大を目指し、裁量をもって業務を進めていただきます。

【業務内容の一例】 ※担当領域は、相談の上決定します
・会員登録、購入促進を目的としたサイト内キャンペーンの企画立案
（キャンペーン概要、KPI設計、UI/UXを考慮したキャンペーンフローの考案など）
・キャンペーンの企画～実施におけるプロジェクトマネジメント業務
・実施施策の効果検証
・定量パフォーマンスのモニタリング
・経営層へのプレゼンテーション

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります

◆チームのミッション
ECサービスにおける収益拡大へ向けて、Webだけでなくリアル店舗など複数のチャネルを横断し、
全体最適の中での集客戦略・顧客戦略に基づいた各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善までを推進していきます。

【本部採用】ホテル開業準備室

【主な仕事内容〉
・ホテルコンセプト、事業計画の策定
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・商品企画（料金施策、サービスレベル設定）
・ホテルオペレーション全般の監督指示
・レベニューマネジメント
など、ホテル開業～運営に関わる業務に携わっていただきます。

※渋谷本部オフィスでの勤務です


━━■『ホテル開業準備室 ホテル本部スタッフ募集！』■━━

【仕事内容】
ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメントや商品企画、オペレーション計画など、ホテル本部にて開業までに必要な構築業務全般に携わって頂きます。

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！

【仕事内容】
システム企画開発やPL策定、オペレーション全般の指示管理や安全管理等、ホテル運営における運営管理業務全般に携わって頂きます。
【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。
そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。
首都圏だけでなく、名古屋や福岡、広島・宮島口など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。
私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！

(雇入れ直後)

■ EC運用・ディレクション（メイン業務※スキル経歴を考慮）
・ECサイト（自社サイト・モールなど）の運用・改善・ディレクション
・商品ページの企画・制作ディレクション（タイトル・説明文・画像等）
・売上・CVR・流入などのKPI管理と改善施策の立案・実行
・外部制作会社やデザイナーとの連携・ディレクション

■ デジタルマーケティング・分析
・Google Analytics / Search Console 等を活用したデータ分析と施策立案
・デジタル広告（リスティング・ディスプレイ・SNS広告等）の企画・運用・管理
・購買データや行動データをもとにしたユーザー分析・LTV向上施策

■ SNS・コンテンツマーケティング
・Instagram・X（旧Twitter）・YouTube等のSNS戦略設計・運用・効果分析
・ブランド認知拡大に向けたコンテンツ企画・制作ディレクション

■ プロモーション・企画進行
・キャンペーン・セールなどのプロモーション企画立案・進行管理
・社内関係部署との連携・プロジェクトマネジメント

(変更の範囲)会社内での全ての業務

同社のメンズ営業部にて貿易/営業事務（国内納品業務、英語を使用した海外メーカーとのやり取り）としての業務をお任せします。
＜職務詳細＞
・コレポン業務（海外メーカーとの英語でのやり取り）・納期管理・出荷業務（国内倉庫から客先への納品）
・社内システム入力、納品書発行など・営業のサポート
【取扱いブランド】
・BOGLIOLI・BERWICH・FINAMORE・INSCRIRE・PELLICO　etc...

・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応・衛生管理、衛生委員会・健康診断
出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)人事労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チームの中心として活躍していただきます。経験豊富な役員や社外パートナーと直接やり取りも多く、戦略的提案力や高度な調整力を磨ける環境です。単なる事務的な採用業務に留まらず、難易度の高いクリエイティブ・デジタル人材の採用を通じて、自身の専門性と市場価値を高めることができます。また、採用した人材が事業やコンテンツ制作に直結するため、世の中に価値を生む仕事の手応えを実感できます。
◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・経営陣との採用方針の策定、共有・応募者スクリーニング、選考プロセス管理
・各種面接の実施（社員／パート・アルバイト含む）・候補者フォローおよびクロージング
・求人票作成や採用基準の策定・現場部門への採用市況・活動状況の共有と改善提案
・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとの定例会議など）
・ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト、カジュアル面談など）・入社オリエンテーションの企画・実施