200万円以上以上の求人転職情報

【役割ミッション】料飲マネージャーは、ホテル内レストランや料飲部門の運営全般を統括します。サービス品質の維持・向上、売上管理、スタッフ教育を通じて、食を中心としたゲスト体験を最大化。開業メンバーとして、ゼロから仕組みづくりに関わることができるポジションです。

【主な業務内容】・レストラン / バーにおける接客サービスの統括・配膳、接客などのサービス業務（必要に応じて現場サポート）・部門の売上 / 原価 / コスト管理・チームビルディング、スタッフの教育・育成・サービスクオリティの維持 / 改善（オペレーション構築・マニュアル策定）・レストランイベントや特別メニューの企画推進・予約状況 / 稼働率に応じたシフト調整・人員配置・外国人ゲストへの対応（英語など多言語での接客）

今回募集する ホールサービススタッフ には、ドリンクや料理の提供、お客様のご案内など客サービス業務全般をお任せします。独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒にお店を盛り上げていきましょう！
【仕事内容】・お客さまのご案内・オーダーテイク・料理、ドリンクの提案や提供・ドリンク作成・会計・片付け、清掃など、接客サービス業務全般をお任せします。
店舗運営・管理面といった幅広い業務にも関わることができます。

今回募集する ホールサービススタッフ には、
ホールでの接客・サービスやドリンク作りを中心に、スキルや経験に応じてさまざまな業務をお任せします。
また、ご本人の志向・適性・能力に応じて、新規出店や店舗運営にも携わるチャンスがあります。
【具体的な仕事内容】
・ホールでの接客 / サービス・バリスタ / バー業務
スキルや経験に合わせてお仕事をお任せするのでご安心ください。

今回募集する店長/店長候補ポジションは、基本的なホール業務に加え店舗の管理運営、教育育成業務などをお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、一緒にお店を盛り上げて行きましょう！
【仕事内容】
・ホール業務全般・スタッフマネジメント・シフト作成・予実管理・イベント利用対応・メニュー開発　
など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

今回募集する 料理長候補 には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。
ご本人の志向や適性、能力に応じて、新規出店や商品開発、プロデュースなどにも携わっていただけます。
また、店舗運営・管理にも広く関わり、中心となってスタッフをまとめながら、店舗を牽引していただける方を求めています。
【仕事内容】
・仕入れ・仕込み・調理全般・在庫・衛生管理
・スタッフ育成、チームマネジメント・メニュー開発　など

今回募集する キッチンスタッフ には、仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒にお店を盛り上げていきましょう！
【仕事内容】
・仕入れ・仕込み・調理・盛り付け・在庫、衛生管理

今回募集する キッチンスタッフ には、
仕込み・調理・盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・仕込み / 調理 / 盛り付けなど、キッチン業務全般をお願いします。

経験やスキルに合わせて、商品開発やマネジメントにも携わることも可能です！

セレクトショップ「Bshop」の商品管理部部長として、商品管理に関わる様々な業務、チームマネジメントまで幅広く
関わっていただきます。
《具体的業務》
・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応
・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成　等

今回募集する 店長 / 店長候補 には、
接客サービスだけでなく、店舗の運営管理や人材マネジメントをはじめ、マネジメント業務全般をお任せします。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・基本的なホール業務
・店舗の管理運営
・教育育成業務

など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。

また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ Hendarson
Hendarsonは、フランスの郷土料理「クラシックビストロ」をベースに、ワインと料理を気軽に楽しめる工夫を凝らしたレストランです。
奥渋エリアで展開する「CHOWCHOW」（ナチュラルワインとイタリアン）、「PEZ」（炭火魚介ビストロ）に続く姉妹店として誕生しました。

クラシックビストロの料理を小皿で提供し、少しずつ多くのメニューを楽しめるスタイルを採用。
パン職人としての経験を持つ店長が焼き上げる「アルファ・バケット」を食べ放題で提供し、お客様に本場の食体験を届けています。

ワインは固定のリストを設けず、姉妹店の「CHOWCHOW」を立ち上げた生粋のワインオタクのソムリエが選び抜いた、その日のおすすめワインをグラスで10種類以上をご用意しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

今回募集する シェフ には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・調理 / 商品開発
・店舗運営 / 人材マネジメント:
など、キッチンのチームを導くリーダーとしての活躍を期待しています。

また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ Hendarson
Hendarsonは、フランスの郷土料理「クラシックビストロ」をベースに、ワインと料理を気軽に楽しめる工夫を凝らしたレストランです。
奥渋エリアで展開する「CHOWCHOW」（ナチュラルワインとイタリアン）、「PEZ」（炭火魚介ビストロ）に続く姉妹店として誕生しました。

クラシックビストロの料理を小皿で提供し、少しずつ多くのメニューを楽しめるスタイルを採用。

ワインは固定のリストを設けず、姉妹店の「CHOWCHOW」を立ち上げた生粋のワインオタクのソムリエが選び抜いた、その日のおすすめワインをグラスで10種類以上をご用意しています。

今回募集する ホールサービススタッフ には、
お客様への接客・サービスを中心に、ナチュラルワインの提供などをお任せします。
経験やスキル、そしてご本人の希望に応じて業務をお任せするため、安心してスタートいただけます。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・ホールでの接客 / サービス
・ナチュラルワインのサーブ
など、ホール接客業務全般をお任せします。

経験やスキルに合わせて、商品開発やマネジメントにも携わることも可能です！

◎ Hendarson
Hendarsonは、フランスの郷土料理「クラシックビストロ」をベースに、ワインと料理を気軽に楽しめる工夫を凝らしたレストランです。
奥渋エリアで展開する「CHOWCHOW」（ナチュラルワインとイタリアン）、「PEZ」（炭火魚介ビストロ）に続く姉妹店として誕生しました。

クラシックビストロの料理を小皿で提供し、少しずつ多くのメニューを楽しめるスタイルを採用。
パン職人としての経験を持つ店長が焼き上げる「アルファ・バケット」を食べ放題で提供し、お客様に本場の食体験を届けています。

ワインは固定のリストを設けず、姉妹店の「CHOWCHOW」を立ち上げた生粋のワインオタクのソムリエが選び抜いた、その日のおすすめワインをグラスで10種類以上をご用意しています。

接客販売、レジ管理、商品ディスプレイ、売り場作り、在庫管理、商品発注

【ホールセール】
・受注入力
・出荷作業、手配
・倉庫との出荷スケジュールの調整
・卸先希望のタグと受注内容の照合（先方のシステム利用）
・仕入伝票と出荷明細の付け合わせ
・出荷伝票、納品書の仕訳　担当への振り分けや、破棄確認
・ヤマトファイナンスのシステム入力（出荷点数、金額）
・大手卸先へ予約販売時の商品情報の共有（組成、原産国）
・一部修理（タグ外れ、ボタンはずれの一部縫うなど）
・客注対応（会社在庫検索→手配）

【リテール】
・店舗ごとの月報、売上日報、NBS、セールスマンスリーの数字の照合（15日、20日、末締め）
・オンラインのレジ売上と日報（百貨店は日付が違うので注意）
・店舗への出荷（全店からの依頼、出荷有無の確認・調整、店舗への連絡、配送先変更、倉庫への連絡）毎週月・木で対応
・POPUP、新店　出荷スケジュールのプランニング
・客注と通常の店頭在庫の出荷の振り分け（店頭とオンラインコード）
・備品管理（伝票、ショッパー）
・備品の請求書の入力（事業部別）
・店舗のオーダーまとめ（MDとお店が流した送信前の確認）
・オーダー送信後の受注入力
・オンライン用在庫の受注入力
・受注報告書入力
・SSUの申請、廃棄、キープなどの判断
・店舗スタッフの問い合わせ対応
・店長会議事録作成
・ＤＭの作成
・店舗向けの商品台帳の作成
・百貨店のタグ登録
・SEBAGO.jp、Carthusia.jpの売上時の在庫調整

【共通】
展示会
・清掃、備品管理（飲み物など）
・LOOK BOOK作成
・ラインシート作成
・来客用お菓子の手配
・展示会終了後のスワッチの整理、スキャン、破棄管理
・ショールームのお花手配（夏は1週ごとに公開）
・豊田品番登録
・NBSマスタの作成
・受注不明の解明、オーダーダブルチェック

B品（主にLARDINIとASPESI）
・B品箇所の撮影
・B品説明用のフォーマット入力
・B品伝票の記入

当社運営の各店舗の料理長候補として調理や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。
※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。
※ゆくゆくは、やる気次第で複数ブランドの調理マネージャーとしてもご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

〇 OEM/ODM営業・生産管理

・国内工場ならびに海外工場(中国およびASEAN諸国)を使ったメンズ/レディースアパレルのオールアイテムOEM/ODM営業･生産管理
・単に顧客からの委託生産だけでなく、自社のネットワークを生かした素材（糸・生地）や企画提案はもとより、その商品にあった最適生産国・最適工場の紹介なども積極的に行い、顧客のあらゆるニーズに対応しています

※配属先（キャンプフィールドまたは直営店舗）により業務内容が異なります。
■店舗運営業務
・アウトドアギア/アパレル製品の接客販売
・商品管理（在庫整理、ストック補充など）
など

■キャンプフィールド運営業務
・アウトドアギア/アパレル製品の接客販売
・商品管理（在庫整理、ストック補充など）
・キャンプフィールド受付/管理
・備品メンテナンス
など

まずは給与計算から初めていただき、実務を通じて担当領域を広げていきながら、労務業務の
流れを経験していただきます。
約250名の従業員は、正社員・契約社員・パートアルバイト、嘱託雇用者など小売店販売員も含め、
雇用形態は様々。
そのため、多様な従業員の労務処理を通じ、労務担当者としてスキルを身に着けることができます。

【人事・労務・総務としての業務例】
■給与・賞与計算 ■年末調整の処理 ■雇用・社会保険手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き
■産休育休手続き ■新卒・中途採用 ■労基など行政への対応 ■衛生委員会の運営・産業医対応
■健康診断の実施・対応 ■従業員のストレスチェック ■労災手続き・給付金などの申請
■来客対応・電話応対 他

自社ECサイトならびに外部モールの業務担当として、入社後は以下の業務に従事いただきます。

・製品撮影、商品紹介テキスト作成、商品ページ構築等、オンライン上での、スノーピーク製品全般の販売に関わる業務
・デジタルマーケティング関連業務全般

(雇入れ直後)
高級時計の修理/メンテナンスを行う時計工房内での事務業務をお願いいたします。
具体的には…

◆修理品の受入～納品（自社システムを使用した入力業務）
◆備品管理
◆小口現金管理
◆その他庶務等

・多い時は1日100件以上の時計を受入～納品しますが、
分担して処理しますので、1人当たりのの負担分は多くありません。
比較的落ち着いて取り組める環境です。

・電話応対は社内や店舗相手が主で、個人のお客様からのお問い合わせはほぼありません。
メールは社内やパーツ業者さんが主でこちらも個人のお客様からのお問合せはありません。

・同様の業務をおこなっているメンバーが他に2人おり、
現状はシフト制でどちらか一人が必ず出勤しているので、質問しやすい環境です。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

◆マネジメント業務
・修理点数などのKPI目標達成に向けた進捗管理
・生産計画策定、リソース配分、納期調整
・メンバーの育成・評価を通じたチームビルディング
◆部門間調整
・関連部署との連携と調整
・業務改善や新規プロジェクトの推進

【配属部署について】
ブランドリユース事業「なんぼや」にて、お買取した時計の修理を担当しているチームです。
ロレックスやオメガなど主要ブランドをはじめ、幅広い時計の修理に対応しています。
修理を通じて次のオーナーへ“価値”をつなぐ役割を担い、技術を通じて循環型社会の実現にも貢献しています。

八木通商グループの取り扱いブランドのEコマースにおける運用・管理業務。
インターネット上での販促業務。

・目標達成に向けての計画の立案・実行・解析
・目標達成に向けての関連事業部（関連会社）との円滑なコミュニケーション
・サイト掲載商品の登録・確認・管理（サイト掲載に必要な情報の収集及び生成含む）
・サイト内施策実行に関する作業・管理　※一部HTML等専門知識を要するものあり
・サイト内コンテンツの更新（News／Event／Seasonal）
※一部HTML等専門知識を要するものあり
・メルマガの作成、配信、管理、解析、報告
※一部HTML等専門知識を要するものあり
・ツールを用いた売上やアクセス数等、各種実績数値の管理、解析、報告
・サイト運営業者とのコレポン
（画像撮影指示／補正指示／掲載商品変更指示/施策実施に於ける指示）
・サイト運営業者とのミーティング（週次/月次）
・物流及びCS等業務上必要な関連業者とのコレポン
（入出荷に関するサポート/CS業務に於けるサポート等）
・インターネット上での販促業務（広告代理店への指示・管理含む）
・商品投入スケジュールの管理及び、販売状況に応じた在庫管理

≪付随業務≫
能力次第では以下の業務もお任せする予定です。

・小売担当MDとのEC用商品の発注
・SNS( FACEBOOK, INSTAGRAM)を通じた販売促進業務
＊その他、EC以外での会社が指示する業務を依頼することがあります。

大阪エリアにてオープンする新店舗での募集です（店名は追ってお知らせします）

HELEN KAMINSKIにて販売・接客、及びその他付随業務
＊取扱い：革製品(バック、小物等)

HELEN KAMINSKI GINZA SIX店での勤務

HELEN KAMINSKIにて販売・接客、及びその他付随業務
＊取扱い：革製品(バック、小物等)

EC事業部におけるECアシスタント業務（データ作成、カスタマー対応）及び庶務全般をお任せいたします。

≪事務業務≫
・EC事業に関わる事務作業全般（Excelの関数のスキルはマスト）
・商品マスタ登録
・画像リネーム作業及び登録作業
・売上日報入力
・モール売上計上　等

≪事務業務に伴う雑務≫
・撮影準備
・請求書整理
・来客対応　等

DX推進のために組織を強化し、デジタルプラットフォームを構築をすすめており、アクションプランを一緒に遂行していただける新規メンバーを募集しております。

ー主要業務
FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般。

自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

『MENS BIGI』にて販売業務全般を担当していただきます。

「IENAの世界観に共感できる方、IENAに対する想いがある方を募集しております」

・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）からIENA に有益な情報提供
・商品開発～サンプル管理までの職務全般

＜応募時提出物＞
①過去に商品化されたカタログ資料やサンプル等
②IENAをイメージした2026年SSのデザイン画を3点以上

◆MISSIONの体現、浸透
【GOODを勝ち取ろう】～常に時代に沿った商品やサービスを提供し、お客様の期待に応え続ける～

◆具体的な業務内容
・売上管理、コスト管理
・在庫管理・発注業務
・シフト管理
・スタッフの採用・育成
・商品提案、イベント企画 など
※お店の運営に関わる一連の業務をお任せします。
※現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます

◆入社後のステップ
入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。
その後は、成長スピードに合わせて、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。
入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

サロンやブティックでのお客様対応全般をお任せいたします。（オーダー､提供､レジ､清掃､発注､売り上げ管理‥等）
サロン（ショップに併設するレストラン）では、フルサービスの接客を行っていただきます。ラデュレの世界観をあらわすような店内で、お客様が素敵な時間をすごせるよう、おもてなしをお願いいたします。

将来的には、管理者候補として、人財育成等の店舗運営に関わる業務全般、およびアルバイト管理、売上管理､FL管理､衛生管理､CS向上､ES向上などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。

(雇入れ直後)
エルメスやグッチなど高級ブランドアイテムの新中古品販売を行なっている当社。
あなたには、自社サイト、Yahoo！ショッピング、楽天、海外サイトなどのECサイトの運営をお任せします。
【具体的には】
■受注管理や商品の発送
国内・海外の受注対応から発送梱包までを行います。
・ECから注文の入った商品を店舗から回収するための連絡業務・発送前の検品／梱包発送（入庫、商品とEC掲載情報との確認、精度不良がないか等の確認）・国内外対応（楽天,EC,YS,ラクマ,ヤフオク,ｸﾛﾉ,ebay,VC,Q10）・その他処理（売上計上、LINE配信など）
■お客様からの問い合わせ対応
・7割：商品に関するもの（付属品と有無、状態、保証の確認）・3割：その他(決済、日付指定、キャンセル等)
※メールは1日15件前後／電話は多くて1日15件～20件程度です。※1日2名～4名で対応します。
サイト更新等により対応方法の変更やイレギュラー対応があるため、
◎変化に順応できる方◎イレギュラーに落ち着いて対応できる方◎マルチタスクに対応できる方
に適した業務環境です。
(変更の範囲)会社内での全ての業務

2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。
この新たな挑戦をともに創りあげる、**立ち上げメンバー＝開業準備室の一員としての“総支配人”**を募集します。主な業【業務内容】
・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築
・サービスコンセプト・体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合）
・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善
・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）
・オーナー対応（月次レポーティング等含む）
・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成
・地域連携や広報・ブランド発信など多面的なプロジェクト推進
・外部業者・関係自治体・近隣との関係構築・折衝業務
・特別VIP対応・重要クレーム対応

など、施設全体の運営統括責任者として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。運営・人材マネジメントからオーナー・ブランド本部対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。

今回GH COFFEEの「カフェ スタッフ」として『GARDEN HOUSE COFFEE』加わって頂くあなたには、お客様の接客サービスや簡単な調理業務、バリスタ業務など、店舗の運営業務全般をお任せします。

ーーーー具体的には・・・ーーーー
●接客や簡単な調理
●バリスタ業務、ドリンクメイク
●レジ対応
●発注・在庫確認
など、

スキルや経験に合わせ、様々なお仕事をお任せしていきます。

自社EC「BAYCREW’S STORE」、ZOZOTOWN等のモール関係の運営業務。ECでの販売全般を担うセールス部門で、自社ECサイト運営チームのメンバーとして活躍いただける方を募集します。商品の発注や提案を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品情報の集約と登録、画像撮影、カスタマー対応、モール出店の営業など
・商品発注や追加要望等の業務（お客様注文手配等）
・サイトを通じてのお客様への対応
・取引先との交渉など

ー NOBLE店舗において、
＜主な業務内容＞
・店舗での接客・販売業務、お客様への商品提案
・商品管理、ストック業務
・魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
・SNS運用（STAFFSNAP、商品紹介、イベント告知等）

【NOBLEで働く魅力×充実したサポート制度】
①充実した研修制度でプロの販売員に成長できる
研修制度が整っているため、アパレル販売未経験者の方でも安心して店頭に立てます。
また、長年のパートナーによる日常的なサポートも受けやすく、成長を実感できます。
②販売経験者には、キャリアの幅を広げる仕組みが充実
販売のプロ（BAY☆FA）認定制度：スキルを磨き、評価とインセンティブでしっかり還元されます
インフルエンサー制度：SNSでブランド発信、NOBLEのファンづくりに挑戦できます
異動希望制度：販売職から本社職へ。異動希望制度で新たなステップへも可能です
経験者には“今より成長できる”環境があります
年齢や就業年数に関係なくキャリアを描けることも大きな魅力の一つです　
③ライフワークバランスを大切に。そして様々なライフプランにも対応できる環境が整っています
年間休日116日。プライベートの時間も大切にできます。
柔軟なサポート体制で、ライフステージの変化に合わせて対応できます。
④ママになっても安心して長く働ける制度、キャリアが継続できる環境があります
時短勤務の正社員（フレキシブル制度）を活用し、産休・育休を経て復職しているママさん社員が多数おり、復職率は100％！この（フレキシブル制度）はお子さんが中学校を卒業する年次で取得可能です。また時短正社員で管理者として働くママさんも活躍中。ご自身の描くキャリアの継続も可能です！

journalstandard LUXEの店舗で接客・販売を中心に、SNS発信や店舗運営に幅広く携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
1.店舗での接客・販売業務、お客様へのスタイリング提案
2.魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
3.商品管理、ストック業務
4.商品知識力向上への取り組み
5.SNS運用（商品紹介、イベント告知、ブランド発信）
6.店舗運営、部下育成（経験者）

通販サイトHAPPY PLUS STOREにおいて、自社ブランド（エディターズブランド）のアパレル商品、服飾雑貨を中心とした商品企画・開発業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】（雇入れ直後）
・担当ブランドのデータ分析に基づいたブランドディレクション
・商品コンセプト立案・型数計画やMD業務（販売計画・実行・計数確認＆修正等）全般
・商品企画MD設計（年間、半期、月次、週次、日次）、販売消化策の立案・実行
・サンプルチェック・外注パタンナーとの折衝
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・販売施策の立案（WEBショップ＆リアル店舗）と実行
・通販誌面他、販促物の校正確認
・他部部署、他チームとの連携業務
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

今回募集する時計修理技師のポジションでは、 クオーツ式・機械式時計のオーバーホールや 国内外ブランド時計の修理を中心に担当していただきます。
経験を積むことで、雲上ブランドやミニッツリピーターなど複雑機構の修理、
アンティーク時計のパーツ製作など、さらに高度な技術に挑戦可能です。
【任せる業務内容】
・電池交換 ・オーバーホール ・部分修理 ・動作点検 ・外装洗浄

当社が週1回開催している、ブランド品特化のオークション参加企業への法人営業をお任せいたします。
＜主な業務＞■1.既存顧客のフォロー　すでにオークションに参加中(出品中)の企業に向け、ブランディングや流通、これまでの開催データなどの観点からトレンドを分析し、出品商品を提案します。※電話、WEB、対面全てを駆使して行います。
■2.出品希望への提案営業　「商品を出品したい」という新規のお客様に向け、オークションの特徴や利用者傾向などを説明し、サービス参加に向けたご案内や戦略立案などを行います。※リユース業、小売業、卸売業などのお客様が対象です。※紹介を中心に積極的に新規開拓も行っていきます。
■3.新規顧客(落札希望)への提案営業　「商品を集めたい」という新規のお客様に向け、オークションへの参加方法、ラインナップ、特徴などを説明し、サービスへの参加を促します。

業務概要は、会社の「業務改善」「組織スリム化」を推進するお仕事。各部署との業務マニュアルを作成することで様々な知識を習得することができます！プロジェクト強化のため、マニュアル作成メンバーを募集！
‐ 業務内容は、各部署の業務を棚卸し業務基準書（マニュアル作成・管理、プロセスの文書化及び更新）に落とし込むこと！
具体的には、適性と習得具合を鑑み、下記の業務を担っていただく予定です。
能動性を重視しますので、一定の裁量をお渡しし業務を推進頂きます。
・業務フローや業務標準の可視化・構造化・改善提案・動画マニュアル（研修・業務手順など）の企画・構成・制作管理
・テキストマニュアルの構成設計・ライティング・更新管理・ナレッジ共有・活用促進の仕組み設計

新規開発プロジェクトにおける“実行推進役”として、社内外のメンバーと連携しながら、構想の具現化からプロモーションまでを統合的にマネジメント。進行・契約・予算・広報を束ねるハブとして、プロジェクトを前進させるキーパーソンです。
ー具体的には
・プロジェクト全体スケジュールの設計 ・管理・社内外関係者との調整・進行マネジメント・契約・見積・発注・請求などの事務処理および管理業務・収支予算管理（原価・稟議・精査 等）・広報・プロモーション戦略の立案と実行ディレクション・パンフレット、SNS、説明資料などのブランド表現設計・開業に向けた運営・業務フロー整備、オペレーション部門との連携

企業の顔として、GREENINGのブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
具体的には：
・企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行　‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など）‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
・IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート・採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など）‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
・全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 に関わるお仕事をお任せします。

◆業務内容の詳細（雇入れ直後）

KARTEを活用したWeb接客や、マーケティングオートメーションを用いた顧客接客の実施が主な業務となります。
メール・APP・LINEなどのマーケティングにおける、顧客情報や行動ログ、商品情報をSQL等で抽出していただきます。
具体的には、KARTE上のキャンペーン設定を見据えて、Treasure DataやBigQuery上のデータの設計、そこからのデータ抽出をSQLを用いて実装し、企画されたシナリオの実現を行っていただきます。

また、他チームとも連携し、レポート作成や業務に必要なデータの作成を、SQL抽出またはPower BIへのデータ連携を設定いただくような業務も想定しております。

※使用想定ツール：KARTE/Treasure Data/ACCESS/Power BI/BigQuery/SQL Serverなど

◆チームのミッション

HAPPY PLUS STOREは出版社が運営するアパレルEC事業として、編集部・バイヤーが商品を厳選し、着こなしやライフスタイルまで提案するコンテンツ力をもって”情報発信型”コマースメディアとしてサービスを提供しております。
（現在、ECだけではなく全国10箇所にリアル店舗も展開中です。）
その中でもマーケティングチームは、ECサービスの収益の拡大を目指し、集客（メルマガ/SNS/広告ほか）からUIUX、CRMといった領域までを担い、各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に裁量をもって業務を進めます。

◆こんな将来を目指すことも可能です！

ご自身の適性・キャリアプランに合わせて、CRM全体の戦略構築といった上流工程のプランニングやディレクションに携わることも可能です。

当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』から届く
骨董品や絵画の検品や管理、値付けをお任せします。

今回募集している専門チームが取り扱う商材は
絵画・掛け軸・骨董品（茶道具・刀剣・武具）など！
毎日好きなものに囲まれてのお仕事となります！

「興味はあるけど、知識がない…」という方もご安心ください！
先輩スタッフが丁寧に商品知識・業務の説明を行いますので
未経験からでも安心してスタートできます◎

未経験者も安心のシステムを導入
スムーズに仕事を進めることができるように、当社ではシステムを導入しています。
「トレンドによって価格が変化するから難しそう」というイメージがある値付けについても、
社内データベースを元に判断することが可能。
商品のスペシャリストもあなたを適宜フォローするので、安心して仕事を進めることができます。

商品管理の一連流れ
商品の状態確認・PCを用い弊社システムへ入力→相場確認・値付け→販路先選定
（一人立ちの目安は約半年）

事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
【業務内容】
■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進
■従事すべき業務の内容
雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般
変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

ECサイトの出荷・在庫管理業務

≪出荷・在庫担当≫
　　・顧客注文、入金確認
　　　※注文数100～150件/日　入金件数70～80件/日
　　・商品出荷手配
　　・店舗取り寄せ商品の発送手配
　　・商品状態確認、在庫状況管理

【キャリアアップ】　
一通りの業務を習得したのち適性に応じて、メンバーのマネジメント、
EC運用担当及び開発、新規プロジェクト参加のキャリアを歩んで頂きます。

エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）

チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー
◎ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

◆チームのミッション

集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。

具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。

単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

◆こんな将来を目指すことも可能です！

本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。

将来的には
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など

技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

(雇入れ直後)
システム部の業務拡大に伴い、将来の中核を担うIT人材を募集します。
雇入れ直後は、メンターとなるベテラン社員とともに業務の理解とシステムの企画、導入、運用を学んでいただきます。
ゆくゆくは、システム部業務全体を把握し、次世代のリーダーとしてシステム部をまとめていただくことを期待しております。

【具体的に】
■システム企画（将来的に）
■各種ITツールの導入、運用
■問い合わせ対応
■システムの選定
■セキュリティ対策
■社内ネットワーク
■インシデント対応
■店舗サポート
(変更の範囲)会社内での全ての業務

「FREAK'S STORE」メンズECのバイヤー、MD業務を担当していただきます
《主な業務》
・MD計画作成・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
・メーカーとの商談・仕入ブランドの展示会廻り・商品発注