400万円以上以上の求人転職情報

通販サイトHAPPY PLUS STOREにおいて、自社ブランド（エディターズブランド）のアパレル商品、服飾雑貨を中心とした商品企画・開発業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】（雇入れ直後）
・担当ブランドのデータ分析に基づいたブランドディレクション
・商品コンセプト立案・型数計画やMD業務（販売計画・実行・計数確認＆修正等）全般
・商品企画MD設計（年間、半期、月次、週次、日次）、販売消化策の立案・実行
・サンプルチェック・外注パタンナーとの折衝
・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
・販売施策の立案（WEBショップ＆リアル店舗）と実行
・通販誌面他、販促物の校正確認
・他部部署、他チームとの連携業務
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

『FREAK'S STORE』ウィメンズのMD業務全般を担当していただきます
《主な業務》
・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成
・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案
・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定
・オリジナル、ライセンス商品の企画提案

新規開発プロジェクトにおける“実行推進役”として、社内外のメンバーと連携しながら、構想の具現化からプロモーションまでを統合的にマネジメント。進行・契約・予算・広報を束ねるハブとして、プロジェクトを前進させるキーパーソンです。
ー具体的には
・プロジェクト全体スケジュールの設計 ・管理・社内外関係者との調整・進行マネジメント・契約・見積・発注・請求などの事務処理および管理業務・収支予算管理（原価・稟議・精査 等）・広報・プロモーション戦略の立案と実行ディレクション・パンフレット、SNS、説明資料などのブランド表現設計・開業に向けた運営・業務フロー整備、オペレーション部門との連携

企業の顔として、GREENINGのブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
具体的には：
・企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行　‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など）‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
・IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート・採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など）‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
・全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 に関わるお仕事をお任せします。

◆業務内容の詳細（雇入れ直後）

KARTEを活用したWeb接客や、マーケティングオートメーションを用いた顧客接客の実施が主な業務となります。
メール・APP・LINEなどのマーケティングにおける、顧客情報や行動ログ、商品情報をSQL等で抽出していただきます。
具体的には、KARTE上のキャンペーン設定を見据えて、Treasure DataやBigQuery上のデータの設計、そこからのデータ抽出をSQLを用いて実装し、企画されたシナリオの実現を行っていただきます。

また、他チームとも連携し、レポート作成や業務に必要なデータの作成を、SQL抽出またはPower BIへのデータ連携を設定いただくような業務も想定しております。

※使用想定ツール：KARTE/Treasure Data/ACCESS/Power BI/BigQuery/SQL Serverなど

◆チームのミッション

HAPPY PLUS STOREは出版社が運営するアパレルEC事業として、編集部・バイヤーが商品を厳選し、着こなしやライフスタイルまで提案するコンテンツ力をもって”情報発信型”コマースメディアとしてサービスを提供しております。
（現在、ECだけではなく全国10箇所にリアル店舗も展開中です。）
その中でもマーケティングチームは、ECサービスの収益の拡大を目指し、集客（メルマガ/SNS/広告ほか）からUIUX、CRMといった領域までを担い、各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に裁量をもって業務を進めます。

◆こんな将来を目指すことも可能です！

ご自身の適性・キャリアプランに合わせて、CRM全体の戦略構築といった上流工程のプランニングやディレクションに携わることも可能です。

事業拡⼤に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集します。
急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。
【業務内容】
■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏
人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。
・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行・組織体制構築（人員配置・体制整備）
・評価制度・報酬制度の策定および運用・人材開発／育成の設計・実行
・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案・人事戦略／中期人員計画／人員配置計画の策定
・労務・採用・各部門長との連携による推進
■従事すべき業務の内容
雇入れ直後：人事労務部・労務課に関連する業務全般
変更範囲：限定なし（事業成長に伴い柔軟に対応）

(雇入れ直後)
次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えから
メンバーとして参画していだける方を募集いたします。

ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとして

チームをまとめていただくことを想定しております。

【具体的に】
■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ
■課題管理
■問い合わせ対応（BO、店舗）
■締め処理（基幹から会計へデータ連携）
■システム作業依頼対応（入力データの修正対応）
■役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出）
■警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出）
■IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う）

(変更の範囲)会社内での全ての業務

集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。

正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・給与・賞与計算業務全般
・社会保険業務全般
・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）
・健康診断管理
・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）
・人事労務関連システムの運用・管理
・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など
【使用システム】
SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります

「FREAK'S STORE」メンズECのバイヤー、MD業務を担当していただきます
《主な業務》
・MD計画作成・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
・メーカーとの商談・仕入ブランドの展示会廻り・商品発注

全国に展開している発毛専門クリニックにて、関東エリアの3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。
・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理・クリニックスタッフの採用業務（面接など）
・受付スタッフの教育、指導、マネジメント・本部会議への参加
・各種研修参加（年数回）・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応
クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。

WEB上でのビジュアルコーディネーター
ブランド戦略に基づいて、商品をデジタル上でどう表現するか、販促していくかを考えるお仕事です。

■インスタ撮影と作成
■特集・ブログの提案・作成
■web上での販促戦略　企画立案・運用
■デジタル上でのビジュアル制作など

自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理運用全般にご従事いただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

◆中途採用
まずはBRIEFINGの販売職採用からお任せする予定です。業務の習熟度合いに応じて本社の複数職種をお任せしていきます。
募集職種：販売職・本社複数職種、採用目標：40～50名程度/年度、募集エリア：全国、採用手法：人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど

応募対応、日程調整、見送り連絡、必要人数や人材要件の情報集約、採用手法の選定、求人媒体の取材撮影対応、原稿作成、カジュアル面談、応募者対応（書類選考、面接※1対1、ジャッジ権有）、オファー面談、会社説明会、採用活動の分析と改善など

◆派遣採用
・人材派遣会社様の選定、求人票作成、契約業務、面接日程調整、採用活動の分析と改善など

・ブランドのテーマ・方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）
・商品開発サンプル管理までの職務全般等

＊部署の魅力
社内外とのコミュニケーションを通じて、様々なチャレンジ機会があり成長を感じることができる部署です。
事業の主要メンバーの一員として携わり、ブランドの発展を一緒に体感出来きます。

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト（採用ページ）管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。
また、総務業務としては、備品発注管理などの簡単な業務をお任せします。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

〇業務内容
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど）
・総務業務（備品管理、発注業務など）
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

＊役割と期待内容
個人の成長を支援する体制も整っており、半年～1年での昇進実績もあります。
将来的には、人事戦略の立案・実行、経営視点を取り入れた採用活動など、
ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。
社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、
これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。

【管理会計】経理リーダー／売上好調！大人気のECブランド

ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。将来的なキャリアプランとしては、経理チームのマネジメントも勿論、管理部全体のマネジメントもお任せします。

【業務詳細】■管理会計（分析）■販管費の管理　■請求処理　■小口現金　■税理士対応　■在庫と請求の事前照合　■納税　■経費精算　■振込　■マネジメント業務
ゆくゆくは業務フロー構築、ガバナンス強化もお任せいたします。
※チームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しております！

・商品企画
　インフルエンサーがブランドのディレクターとなり一緒に商品を企画
・メーカーとの打ち合わせ
　企画内容がまとまったらメーカーへ依頼
　サンプルを重ね商品の精度を高める
・市場やトレンドのリサーチ、分析
　取引先の展示会や市場調査などを行い、商品企画に活かす
　感度の高いディレクターとトレンド情報で盛り上がることも！
・撮影進行、立ち会い
　EC特化の当社として商品画像へのこだわりが高く、時には撮影に立ち会い意見を言い合う

■魅力：
現在「Loose」「CLEL」「GRANCY」など10以上のインフルエンサーブランドがあり、今後も新しいブランドの立ち上げを予定しています。
ディレクターであるインフルエンサーと共に商品企画を行っていただき、ご自分のアイデアが商品に活かされることも良くあります。
インフルエンサーブランドはSNSでバズることが多く、とてもやりがい感じていただけます。
今までのアパレル企画経験を活かせます。

■当社について：
当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。

全国で100院以上の自由診療クリニックを展開している弊社にて、クリニック開院の為の不動産物件探し、契約、開院までの進捗管理、その他各種店舗開発関連業務をご対応いただく方を募集いたします。

《業務内容》
物件契約手続き
【ゆくゆくは、以下業務もお任せします】
・物件探索
・施工準備（各クリニックとの図面調整、内装業者選定）
・施工管理（工事完了後、該当クリニックへ引き渡し）
万全なフォロー体制を整えており、業界未経験者でもしっかりとフォローいたします。

【京都】飲食中途／eggslut(エッグスラット) 京都四条店　店長候補

◆MISSIONの体現、浸透
【GOODを勝ち取ろう】～常に時代に沿った商品やサービスを提供し、お客様の期待に応え続ける～

◆具体的な業務内容
・売上管理、コスト管理
・在庫管理・発注業務
・シフト管理
・スタッフの採用・育成
・商品提案、イベント企画 など
※お店の運営に関わる一連の業務をお任せします。
※現場オペレーションに入り、日々の課題発見、問題解決に取り組んでいただきます

◆入社後のステップ
入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーションの流れや会社ルールなどを習得。
その後は、成長スピードに合わせて、店長業務（管理業務）お任せしていく予定です。
入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

◆ブランド紹介：eggslut
卵好きが卵好きのために創ったお店が「eggslut」。LAで人気のレシピをそのまま受け継ぎ、厳選した素材を使用して職人が究極のエッグサンドをご提供しています。
特に看板メニューで店名にもなったエッグスラットは、美味しさと洗練されたデザインがセレブにも愛される朝食として有名になった一品です。

卸営業マネージャーは日本国内代理店契約をしたブランドの卸売の営業担当と部下マネジメントの両方を担っていただく、プレイングマネージャーです。最終のエンドユーザーを意識し、卸売先への効果的な営業活動を考え、実施します。商品部と連動し、契約海外ブランドの良さを日本国内に広め、会社売上・利益の最大化に貢献していただきます。
1. 卸売先への営業活動　2. 販売戦略の立案・実施　3.在庫管理・納期管理　4. 社内外との連携　５. 市場・競合調査　等

【主な仕事内容〉
・本部におけるレベニューマネジメント
・OTAサイトの構築・整備・管理
・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務
・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施
・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業

など、ホテル運営に関するマーケティング業務に携わっていただきます。

※渋谷本部オフィスでの勤務です

━━■『ホテル事業部 マーケティング担当募集！！』■━━

【仕事内容】
本部におけるレベニューマネジメント、OTAサイトの構築/管理、宿泊プランの作成など、ホテルの魅力・利益最大化を目的としてマーケティング業務全般に携わって頂きます。

【募集背景】
私たちGREENINGは、建築不動産の企画開発から、街のインフラとなるホテルやレストランの運営を通じて、カルチャーを軸とした街づくりを展開しています。
今後、改めて世界中から注目されている、日本のカルチャー、自然、食の文化的価値を我々のビジネスとして高める為に、ホテルやタイムシェアやバケーションレンタルにより注力していきます。

そこで、これまでの事業で培ったオーダーメイドプランニングやクリエイターコラボレーションなどの強みを活かし、通常のホテルの既成概念に捉われない、新しい仕組や価値を提供していきたいと考えています。

首都圏だけでなく、名古屋や福岡、宮嶋など、この数年で多様なホテルプロジェクトを展開していく中で、私たちがやりたいことは、そこにしかない地方の価値やユニークさ、都会の面白さに、私たちらしいアプローチを融合させ「そこにしかない風景」をつくること。
だからこそ、全てがオーダーメイド、唯一無二の開発になり、それゆえのチャレンジングな面白さがあります。

私たちと一緒にこの挑戦を共に愉しみ、今までにない新しい価値を共につくっていってくれる方からの募集をお待ちしております！

【おもな仕事内容】
・レベニュー管理
・システム管理
・設備管理
・お客様対応
・レセプション
などの業務をお任せします。

開業までの研修として弊社既存ホテルでの研修を行う予定です。
※研修場所：MUSTARD HOTEL下北沢

━━■『BASE LAYER HOTEL』■━━
2025年6月、これまでにない新しいカタチのホテルが誕生します。
ブランド名は『BASE LAYER HOTEL』。
”カルチャービジネスホテル”という新たなカテゴリーを掲げる新規ホテルブランドとして、愛知県名古屋市中区錦にオープンします。

これに伴い、開業チームを牽引いただける支配人/副支配人を募集します。

【仕事内容】
新規オープンにあたり、開業準備期間よりプロジェクトにご参画いただき、ホテル運営に関するオペレーション構築・スタッフマネジメント・レベニュー管理・地域コミュニティとの連携などのマネジメント業務を、マルチタスクで担当いただきます。

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━━■BASE LAYER HOTELで働く魅力■━━
【何を提供するのか】
「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに、BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェア、の名前が表すとおり、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するために、ビジネスホテルの機能性とカルチャー体験を融合させたのがこの『BASE LAYER HOTEL』です。

私たちは、地域のブリュワリーや飲食店、アーティストやクリエイターとのコラボレーションによるカルチャー体験を提供することで、従来のビジネスホテルの枠を超えて単なる宿泊施設以上の価値を提供したいと考えています。

ビジネス利用と文化体験の融合を通し、ビジネスパーソンのパフォーマンス向上やインスピレーションの創出、そして地域創生を目指します。

【どう働くのか】
労働人口の減少が叫ばれるホテル業界において、デジタルテクノロジーを効率的に使用することで、オペレーション負荷を軽減し、その分、人でしか生み出せない価値を最大化することにより、顧客体験価値を生み出し差別化を図ります。
「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。
幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。

街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。

【今後の展開】
日本国内だけでなくグローバルに文化的価値の提供を行うことを目標としています。
そのための大切な拠点として今後も九州や各リゾート地、そして首都圏にホテルの新規開業を計画しています。
全国を旅するように新規開業に携わるも良し、これからにおホテルを担うホテルのスペシャリストになるも良し。キャリアステップは無限大です。

新しい宿泊体験を提供するカルチャービジネスホテルの先駆けとして、新たな価値づくりを共に愉しみ、チームを盛り上げてくれる方の応募をお待ちしております！

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【BASE LAYER HOTEL概要】
客室数：186室
客室単価：(スタンダードルーム) 12,000~ / （ファミリールーム）32,000~
設備：レストラン / 貸切サウナ / ランドリー / ロッカールーム
備考：※ 「BASE LAYER HOTEL」は、霞ヶ関キャピタル株式会社の連結子会社であるホテルオペレーション事業およびホテルDX事業を展開するfav hospitality group株式会社とともにをローンチします。
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人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。

【具体的には】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析/改善策提案

【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多い

2025年9月開業　NEWoMan高輪の新たなシンボルへ｜サービス（マネージャークラス）
ホール・サービス（マネージャークラス）

【仕事内容】
・ホール業務全般
・スタッフマネジメント
・シフト作成
・予実管理
・イベント利用対応
・メニュー開発　など…

店舗運営の責任者としての業務をお任せします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 　── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━

場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。

GREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。

そんな私たちが新たに手がけるのが、今年9月にNEWoman高輪にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。

駅直結のNEWoman高輪。
話題性はある。人の流れもある。
けれど―――この場所に「根づく」かどうかは、わたしたち次第です。

完成されたオペレーションにただ従うのではなく、あなたが中心となり、仲間と一緒に育てていく。
その中にこそ、飲食の“おもしろさの原点”があると私たちは信じています。
私たちが目指すのは、時間とともに深まり、ふと帰ってきたくなる余白のある空間。

ラグジュアリーとは、
高価な料理や形式的なサービスではなく、
“安心できる美しさ”や“丁寧な空気”のことだと考えています。

【あなたにお願いしたいこと】
ニュウマン高輪の28階。
高価格帯の飲食店が立ち並ぶフロアで、私たちが目指すのは、気取らず、でも心地いい―――”静かな豊かさ”。
空間やメニューだけでなく、接客の「間合い」やスタッフの「気配」までもが、世界観の一部です。
マネジメントラインにお願いしたいのは、この”空気の質”を、サービスやオペレーションにまで落とし込むこと。
「いい接客」や「いいお店」を感覚の共有で終わらせず、チーム全体で再現できる”設計”へとつなげていくこと。
現場の動線設計から、育成やカルチャーの醸成、空気感のチューニングまで。
あなたの感性と経験で、「まだ言語化されていない心地よさ」を形にしてください。

ホール・サービス（マネージャークラス）

【仕事内容】
・ホール業務全般
・スタッフマネジメント
・シフト作成
・予実管理
・イベント利用対応
・メニュー開発　など…

店舗運営の責任者としての業務をお任せします！

━━■「形のない余白に、豊かさを描く。」 　── NEWoman高輪で、“空気ごと”育てるレストランを■━━

場をつくり、ひとが集まる。その先に、文化が生まれる。
GREENINGは、「一杯のコーヒーから考える街づくり」をキーワードに不動産の企画・開発を起点に、ホテルや飲食、イベントなどの企画・運営までを手がけるカルチャーデザインラボです。
そんな私たちが新たに手がけるのが、今年9月にNEWoman高輪にオープン予定の「GARDEN HOUSE 高輪」。
駅直結のNEWoman高輪。
話題性はある。人の流れもある。
けれど―――この場所に「根づく」かどうかは、わたしたち次第です。

完成されたオペレーションにただ従うのではなく、あなたが中心となり、仲間と一緒に育てていく。
その中にこそ、飲食の“おもしろさの原点”があると私たちは信じています。
私たちが目指すのは、時間とともに深まり、ふと帰ってきたくなる余白のある空間。
ラグジュアリーとは、
高価な料理や形式的なサービスではなく、
“安心できる美しさ”や“丁寧な空気”のことだと考えています。

【あなたにお願いしたいこと】
ニュウマン高輪の28階。
高価格帯の飲食店が立ち並ぶフロアで、私たちが目指すのは、気取らず、でも心地いい―――”静かな豊かさ”。
空間やメニューだけでなく、接客の「間合い」やスタッフの「気配」までもが、世界観の一部です。
マネジメントラインにお願いしたいのは、この”空気の質”を、サービスやオペレーションにまで落とし込むこと。
「いい接客」や「いいお店」を感覚の共有で終わらせず、チーム全体で再現できる”設計”へとつなげていくこと。
現場の動線設計から、育成やカルチャーの醸成、空気感のチューニングまで。
あなたの感性と経験で、「まだ言語化されていない心地よさ」を形にしてください。

『three dots』ブランドに関わる生産管理／品質管理業務
・国内外の生地・付属等のサプライヤーとのやり取り
・国内外の工場への量産発注及び生産指示
・納期管理、品質管理

C.P. COMPANY直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務にご従事いただきます。

■ユニフォームアパレル製品（レディース・メンズ事務服／介護ウェア／ワーキングウェア）の品質チェック及び検査報告書の作成
■商社・海外サプライヤーとの品質改善交渉
■仕様書確認
■生地物性・色の確認
■品質表示の選定
■生地・デザイン・仕様に対する問題点抽出
■社内他部署（企画・パターンナー・生産管理・営業）との連携による品質トラブル対応・再発防止策の立案
■各種試験機関（例：カケン、ボーケン等）との連携、試験依頼・結果の確認
■クレーム・返品分析と報告資料作成　等

人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定･戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
■研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
■人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
■採用
・新卒／中途採用計画、方針の策定

【ポジションの魅力】
社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。

【働き方】
・月平均20~30時間の残業時間
・土日祝休み
・原則出社（経営に近い立場で臨機応変に対応することが必要なため）

Bioworksは、素材の研究・開発から得られた技術や知見を背景とするプランニング、プロデュースによって、地球と人類がともに健やかに生きられる未来を生み出していく、マテリアル・クリエイション・カンパニーです。海外営業担当として、海外における企画＋営業＋事業提携を一手に担い、ゼロから事業を立ち上げるポジションです。素材や繊維の知識を活かし製品販売や売上責任を負い、全社の収益を担う中核となる事業を担って頂きます。海外との取引がメインの為、国際ビジネスのキャリアを伸ばせる環境で、いままでのご経験や知識を新たな事業展開に活かしてください。Bioworksが独自に開発をした生分解性繊維素材を育てて頂けるようなユーザーやパートナーを開拓していく必要があり、世界中の海外顧客とのやり取りを行っていただきます。

【具体的に】
◇海外市場の参入戦略の策定（市場性評価、営業戦略、ビジネスモデル設計、提携スキーム設計など）ならびにその実行
◇海外市場における顧客（ユーザー、代理店など）の開拓・営業、売上予算達成
◇海外市場攻略に必要な用途開発・製品開発の推進（開発メンバーと連携）
◇海外エージェントに向けた企画営業、販売

サトウキビなどの植物を原料とするバイオプラスチック「ポリ乳酸（PLA）」に、Bioworksが独自に開発した植物由来の添加剤を加えることで、品質と機能をアップデートしたカーボンニュートラルな新しい素材「PlaX（プラックス）」。
PlaXは、耐久性や耐熱性、繊維に加工する際の染色性など普及しきれなかった課題を独自に解決。環境問題を解決し、持続可能な循環型社会を実現するべく、既存の合成繊維やプラスチック製品への置き換えはもちろん、新たな用途への展開も積極的に行う新しい素材として世界的に注目を集めています。
世界中のマーケットに向けて、独自の柔軟なアイデアで企画提案から企画＋営業、事業提供や条件交渉等まで行って頂ける方を募集しています。今後当社はブランドを更に広める為、その先駆けとなって、会社の成長を牽引していってくれることを期待しております。

ファッション・アパレル業界におけるE-Commerceのリーディングカンパニーの一員として、自社ECサイトのベイクルーズストアのWebデザインを手掛けていただきます。
【メイン業務】
当社ECサイト「ベイクルーズストア」内の特集ページ（LP）の制作をお任せします。
・スケジュール策定・ブランド担当者との打ち合わせ・素材管理・デザイン・コーディング

EC・デジタルマーケ責任者候補◆高級リユース×上場準備中企業で売上最大化を担う人材募集

＊募集ポジションについて
当社は、ハイブランドリユース業界を牽引する《ウォッチニアングループ》の中核企業として、
国内外に販路を展開しています。
現在、上場準備を進める中、EC・マーケティングの体制強化を目的として、
戦略立案から実行・チームマネジメントまでを担っていただける管理職を募集します。

(雇入れ直後)
ECを主軸としたマーケティング全般の戦略設計と実行、チームのマネジメントをお任せします。
●EC売上最大化に向けたマーケティング戦略の策定・実行
●チームマネジメント（人材育成・進捗管理・KPIマネジメント）
●デジタル広告（Google、SNS等）の運用・分析・予算管理
●SNS運用戦略の立案と実行（Instagram、LINE、Xなど）
●SEO/コンテンツマーケティングの企画・管理
●メール・LINEマーケティング等のオウンドメディア運用
●顧客データ分析に基づいたPDCAサイクルの推進
●外部パートナー（広告代理店・制作会社等）との連携・ディレクション

(変更の範囲)会社内での全ての業務

＊ポジションの魅力
●売上に直結するマーケティング施策を、自ら主導できます。
●上場準備フェーズの成長企業で、裁量とスピード感ある環境です。
●国内外の販路を活かしたスケール感ある施策が可能です。
●社内のDX推進が進み、新しい提案・挑戦がしやすい風土です。
●管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。

〇 通販番組における、司会進行・商品の販売を行っていただきます。

ー業務内容
ショップチャンネルの番組は司会進行役（キャスト）とゲスト（メーカーの方など）が繰り広げる会話を通じて商品の魅力をお客様に伝えるスタイルをとっております。
お客様の反応に柔軟に対応しながら番組を進行していく為、台本はありません。
ストーリーを自ら考え、話の組立てをする為、アナウンサーと異なり、ご自信の判断、裁量が多い仕事になります。
お客様の視点に立って、商品にまつわる興味深い話題なども取り混ぜながら、商品の持つ個性、使い勝手、その他様々な情報をご自身の言葉を使ってお客様にお届け頂き、商品を販売して頂きます。

ー企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

〇 自社内の通信販売業務を支えるシステムのセキュリティ企画・運用の担当者を募集します。

＜具体的な業務内容＞
セキュリティに関する、アプリ方式・ネットワーク・サーバなどのセキュリティ部分の企画・設計・構築・予算管理等プロジェクトや運用をご担当頂きます。
また、社内システム全体のセキュリティに関する、プランニング・分析・設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当頂きます。
＊将来的には組織変更により、セキュリティ企画・運用担当業務以外の業務（プロジェクト・運用他）を担当頂く可能性もございます。

企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

〇 IT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務におけるネットワーク技術担当にご従事いただきます。

‐業務内容
Cisco、Extremeによる従来型ネットワーク及び次世代型ネットワーク（ファブリック）をベースとする当社のネットワークインフラの構築をリードして頂きます。
またネットワークスキルや知識を活かし、基幹システムのクラウドネイティブ化におけるアーキテクチャ設計・構築、インターネットセキュリティ強化など様々なプロジェクトにも幅広く参画して頂きます。

‐ 特徴
テレビ通販業務全般を支える自社独自システム、及び24時間のビジネスを支えるコンタクトセンターや放送関連インフラの開発に関わることができます。
また、注文ピーク時のデータ量は他の業界では経験しがたいトランザクション量となりますが、それを処理する大規模システムの開発に関わることができます。

ー企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

ーIT本部において、テレビショッピングを支えるシステム開発業務における、インフラ関連開発の担当者

＜業務内容＞
〇 AWS・オンプレ環境におけるインフラ開発。
Windows、Linuxサーバ、Cisco、Extremeネットワーク等で構成されるインフラ環境を開発するプロジェクト推進が主業務です。これまではクラウドファーストのポリシーに基づいて、オンプレのシステムのクラウドへの移行を積極的に推進してきましが、現在はクラウドネイティブ化を推進しています。
‐ 特徴
テレビ通販業務全般を支える自社システムの開発に関わる事ができます。ネットワーク、サーバ、データベースなどインフラ基盤に関する企画・設計・構築・運用に幅広く携わって頂きます。システム規模や注文ピーク時のデータ量等、他社にはないトランザクション量を処理する大規模システムの開発を経験する事ができます。

企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

〇 テレビショッピングシステムの保守・運用業務の中で
システム・アプリケーション保守業務・保守改善業務を担当頂きます。

日常的に業務で使用する業務システムをはじめとして、
予算管理、商品管理、受注、物流管理等、その範囲は多岐にわたします。
業務システム保守としての小規模開発（利用部門からの回収要望・バグ対応、要件定義、基本設計、システムテスト、受け入れテスト等）もご担当頂きます。
当社ビジネスモデルにマッチしたシステムを自社で開発し、
効率的・戦略的な保守・運用を実現すべく、高い専門性を持った
システムのプロフェッショナルの方のご応募をお待ちしております。

＊ポジションの特徴
テレビで紹介する商品は1週間で約500アイテム。
1日の注文は約10万件。
この大規模システムあってのビジネスモデルであるため、
情報システムの重要性は高く、やりがいのある業務です。

ー企業について
ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開する某有名ショッピング番組の運営を中心としたダイレクトマーケティング事業

■テレビ通販業界NO１という会社のバックボーンがある中で自分達の裁量で開発する事ができます。
内製されている為ベンダーコントロールのみではなく、自身でも手を動かすなど企画から一貫して業務に携わるやりがいがある環境です。また、アジァイル開発やクラウドなど先端技術を取り入れたシステム構成の為、未経験の方でも先端技術に携われる機会があるのも魅力のひとつだと考えます。

《業務内容》
自社ＥＣサイトの開発を担当していただきます。
●開発業務担当
サービス企画から参画して、アジャイル開発手法で要件定義～リリースまで、常駐している橋梁会社の方々と実施していただきます。
《特徴》
・グループで意思決定権をもっている為、スピーディーに開発できる環境があります。
・アイディアを形できる自由度が高い環境です
・残業時間も20時間程度。自分達で作業完結できる為、残業も少なめです。

ー企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

〇フロントエンドエンジニアの一員としてECサイト/コーポレートサイトなどの自社のWebサイト・デジタルコンテンツの開発業務をお任せします。

TVショッピングを主体とする会社ではありますが、ECサイトからの購入比率は年々高まっており、社内でも注目度・期待度の高い業務です。
フロンドエンド開発だけではなく、スキルに応じてページデザイン、UI設計、サイト改善などの業務も担当していただけます。

ー企業について：ＣＡＴＶ放送、衛星放送、インターネット、カタログ等の媒体を通して通信販売を展開するの通販チャンネルの運営を中心としたダイレクトマーケティング事業を行っています。

店頭での接客・販売および商品管理
店内ディスプレイの提案、変更
SNSなどを使った販売促進、ショッププレス

私たちは、ファッションを通じてお客様の生活を豊かにすることを最も大切な使命だと考えます。
この理念に共感し、自身もファッションを楽しみながら働ける方を求めています。
販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や
中途入社者に向けたキャリアアップ研修もあります。
店舗での販売経験を経て、販売促進・商品企画・店舗設計など本社業務に携わることもできます。

ブランド：適正に合わせて決めさせていただきます

【業務内容】　　　　　　
　パターン作成、仕様書作成、検品など

【ミッション】
　ブランドを理解し、お客様に喜んでいただける商品を作ること

【本ポジションの魅力】
　たくさんのブランドがあり様々なテイストのもの作りにチャレンジすることができます

【業務内容】
① 月次, 中間, 年次決算業務全般
② 営業債権・債務の総合的管理及び経理処理
③ 固定資産会計処理
④ 現預金同等物の管理
⑤ 税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務
その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。

※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集をしています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。

＜業務内容＞
VMD業務全般
・店舗VMDの管理
・店舗ショーウィンドウづくり
・ポップアップ店舗づくり
・店舗ヘルプやイベント参加
・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計画・実行

EC店舗にて客層分析およびMD構築、業績によっては、セレクト業態のバイイングに携わっていただく事も
ございます。

・シーズンテーマ決定
・MDマップ作成
・デザイン提案
・素材開発
・仕様書作成およびサンプル作成
・量産　など

EC職務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・売上戦略や販促の立案
・ささげ業務
・MD業務
・売上管理　

まずはジェネラルマネージャーのアシスタントとしてVIP対応や店舗の管理やマネジメント業務全般を行なっていただきます。また、原価や売上などの数値管理、クルーの採用ならびに育成、シフト管理、メニュー開発など、多岐に渡ってお任せしたいと考えています。

●新しいライフスタイル
人・都市・クルマが交差する場所。INTERSECT BY LEXUS - TOKYOデザイン・ファッション・アート・音楽・テクノロジー。多くのカルチャーが集うこの街で様々な才能とLEXUSが巡り合い新しいライフスタイルを生み出していく。
●2013年青山にOPEN
インテリアデザイナー片山正通氏（Wonderwall Inc. 代表）、フードディレクター田島大地氏、ノルウェー発のコーヒーバーFUGLENをはじめ、国内外のクリエイターやブランドが集結。空間・食・音・香りなど、あらゆる視点からLEXUSの考えるライフスタイルを体現していく。

・展示会対応（展示会で全国の卸先様への提案・営業）
・商品の納品からサポートまで卸事業に関わる全ての業務
・メーカー（本国）とのやり取り
・新規取引先開拓

・催事現場でのオペレーション
・販売促進
・設営・撤収作業
・販売応援