400万円以上以上の求人転職情報

【ミッション/ポジション概要】
GREENINGのレストラン事業部における新規店舗の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。
単なる「箱づくり」ではなく、街や”場”の文脈を読み解き、その土地にふさわしい食の場を構想・実現することがミッション。
不動産企画やデザイン、オペレーション、クリエイティブチームなど社内外の多様な専門家と連携しながら、「GREENINGらしい場づくり」をプロジェクトマネジメントの軸で推進して頂きます。

【主な業務内容】
・新規出店・新規プロジェクトの企画立案
・コンセプト設計（立地・ターゲット・マーケット調査を踏まえた企画提案）
・候補物件のリサーチ・選定・事業性検証（収支シミュレーション、事業計画策定）
・設計・施工・デザイン会社との調整／スケジュール・コスト管理
・オペレーション部門・メニュー開発との連携による開業準備推進
・プロジェクトの立ち上げ後フォロー（初期運営の改善提案・数値検証）
・担当エリアの店舗業績・品質管理（売上／原価／人件費／顧客満足 / 教育育成)

採用リーダー / マネージャー候補として、中途・新卒採用を中心に幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
──────────────────────────────────
・新卒 / 中途採用に関する業務全般
（求人票作成、媒体選定、エージェント対応、母集団形成、面接調整 / 実施、候補者フォロー / クロージング）
・新卒社員の研修企画 / 実施、日々の伴走支援
・新規プロジェクト立ち上げに伴う採用計画の策定 / 実行管理
・採用オペレーション改善 / 仕組みづくり
・採用進捗の管理 / レポーティング、経営陣との協議
・入社後オンボーディングや研修の企画 / 運営
──────────────────────────────────

まずは採用現場のリードからスタートし、将来的にはマネージャーとしてチームや制度の成長を牽引していただきます。
発展途上の採用チームだからこそ、戦略設計から運営実務まで一貫して携われる裁量の大きさが魅力です。

ーーー主な業務内容ーーー
渋谷という街のエリアマネジメントにおいて、行政・デベロッパー・建設会社など多様なパートナーと協働しながら、エリア全体の価値を高めるマネジメントをお任せします。

【開業前（企画フェーズ）】
・対象エリアの将来像やエリアマネジメント活動方針の企画・立案
・開業のイベント、運営スキームの企画・立案
・エリアマネジメント活動方針策定、ブランディングの企画推進
・プロジェクト収支やスケジュールの管理

【開業後（運営フェーズ）】
・エリアマネジメントの推進（地域との関係構築、エリア内施策の実行・改善）
・スペースマネジメント（施設利用者対応、イベント立ち会い、運営フロー構築）
・エリア全体の利用状況・収益管理と改善提案
・エリアブランディング・プロモーション施策の実施

【役割ミッション】
高輪ゲートウェイに新規オープンする「牛丼屋」にて、店舗全体の運営管理とチームマネジメントを担当していただきます。
360°フルオープンのカウンターキッチンで、調理スタッフと連携しながら接客の質を統率し、ブランドの世界観を体現してください。
将来的には海外展開を視野に入れた第一号店の立ち上げメンバーとして、サービス基準策定やメニュー改善、スタッフ教育にも関わっていただきます。

【主な業務内容】
・店舗運営全般の管理（売上・人件費・在庫管理など）
・接客スタッフのマネジメント、教育・評価
・接客・サービスの基準策定、改善
・メニューの企画・提案
・お客様対応（クレーム対応含む）

【役割ミッション】
高輪ゲートウェイに新規オープンする「牛丼屋」にて、店舗全体の運営管理とチームマネジメントを担当していただきます。
360°フルオープンのカウンターキッチンで、調理スタッフと連携しながら接客の質を統率し、ブランドの世界観を体現してください。
将来的には海外展開を視野に入れた第一号店の立ち上げメンバーとして、サービス基準策定やメニュー改善、スタッフ教育にも関わっていただきます。

【主な業務内容】
・店舗運営全般の管理（売上・人件費・在庫管理など）
・接客スタッフのマネジメント、教育・評価
・接客・サービスの基準策定、改善
・メニューの企画・提案
・お客様対応（クレーム対応含む）

当社が展開する各チャネルの統括マネジャを募集致します。

・ECチャネル全体の販売計画／戦略を立案いただくと共に、その実行をリードし販路の売上高／利益計画を達成に導いていただきます
・チームメンバーのマネジメント（メンバーMBO評価、サイト配置、勤怠等）

スノーピークは「自然と人、人と人をつなぐ」ことを使命に掲げ、これまでアウトドアの枠を越えて新しい体験の場を生み出してきました。

今回の吉野ヶ里プロジェクトは、自然と文化の融合を目指すスノーピークの新たな挑戦です。

2026年、佐賀県・吉野ヶ里歴史公園に開業する体験型複合リゾートでは、キャンプフィールドや宿泊施設、直営ストア、飲食施設を併設し、弥生時代の歴史と自然に触れながら、 「滞在そのものが旅の目的となる」 特別な時間を提供することを目指しています。

今回募集するのは、その拠点を支える 施設運営マネジメントスタッフ 。

行政や地域との協働を担いながら、キャンプフィールドを含むリゾート全体の運営・宿泊料金の戦略設計・施設管理をリードしていただきます。ただ泊まるだけではなく、
「自然の中で心に残る滞在体験」 をつくりあげるための重要なポジションです。

■業務内容
・行政・地域団体との折衝、調整、報告業務
・宿泊料金体系の検討・設計（需要予測や季節性を踏まえた運営）
・キャンプフィールド・宿泊・飲食・直営ストアを含む複合施設の運営マネジメント
・滞在そのものが旅の目的となるようなアウトドア体験価値の企画・運営
・スタッフの育成・教育、チームマネジメント
・施設・設備の維持管理、軽微な修繕対応
・外部施工業者や協力会社のコントロール（見積依頼、発注、進捗管理）

スノーピークではこれまで、開発担当者がアイデアから製品化までを一貫して担うことで、情熱とこだわりの詰まったユニークなギアを数多く生み出してきました。
　一方で、アウトドア市場がより多様化する中で、今後はお客様視点や販売データに基づいた商品計画の重要性がさらに高まってきています。

そこで今回、企画・開発・販売の間に立ち、「つくる」と「届ける」をつなぐ役割を担うキャンプギアの商品企画を新たに募集いたします。

開発チームと協力しながら、ユーザーにとって本当に求められる商品を、適切なタイミングとボリュームで届ける。そのための仕組みづくりや提案を、一緒に進めていける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
・売上／在庫データの分析・商品計画の立案
・社内各部門（企画・開発・販売・VMDなど）との連携
・シーズンごとの商品構成・発注計画の策定
・新商品提案と販促チームとの調整
・トレンド／競合調査および市場分析

全国100院以上の自由診療クリニックを展開している弊社にて看護師?・看護師マネージャーを募集いたします。
スタッフ数が増加し、組織としての規模が拡大している中で、より体系的な教育・育成体制の整備と安定した運営基盤の構築が求められています。連
携をさらに強化することで業務効率とサービス品質の一層向上させ、患者様満足度の向上につなげていきたいと考えています。
今後の拠点展開やブランド力強化を見据え、現場をリードできるマネージャーを新たに配置することで、スタッフの働きやすさと組織力を高め、画期的な成長基盤を築いてまいります。

《業務内容》
担当院への臨店（各クリニックに訪問していただき）を行い下記業務を行っていただきます。
①看護師スタッフのマネジメント(採用・育成・評価・各種マニュアルの作成など)
②医師の診療補助、患者様への投薬管理・施術サポート
③クリニックの業務改善
④患者様のトラブル対応
⑤リスクマネジメント（医療事故・ヒヤリハット等の防止）

・生成AI含む新規技術の業務適用を見据えた改善企画・実証の推進
・外部ベンダーとの折衝・進捗管理、成果物レビュー
・システム改修におけるコードレビュー・テスト受け入れ
・SQLを用いたログ調査やデータ抽出による障害原因の分析
　※ 内製開発ではなく、ベンダーマネジメント・品質管理を中心としたポジション
　※ 全国100院以上を支えるシステム運用・刷新を担う重要な役割です

【備考】
・当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。

今回募集する シェフ には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・調理 / 商品開発
・店舗運営 / 人材マネジメント:
など、キッチンのチームを導くリーダーとしての活躍を期待しています。

また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ PEZ
毎日仕入れる新鮮な魚介を炭火で調理し、自然派ワインや日本酒とともに提供する炭火魚介ビストロです。
日本近海の魚はもちろん、海外の魚介まで幅広く扱い、一品一品に必ず魚介を取り入れています。

「肉料理だけ」という皿を置かないのは、「魚介をより多く味わってほしい」というシェフの想いから。魚介の持ち味を見極めながら、野菜や肉の旨味、ハーブやスパイスをフレンチの技法と掛け合わせる料理は、日々新しい発見に溢れています。

店名の「PEZ」はスペイン語で“魚”。あえてフランス語ではなくスペイン語を選んだのは、フレンチにとらわれず、幅広い料理のエッセンスを自由に取り入れていく姿勢を大切にしています。海の豊かさを料理で表現しながら、幅広い技術と感性を磨ける環境です。

今回募集する シェフ には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・調理 / 商品開発
・店舗運営 / 人材マネジメント:
など、キッチンのチームを導くリーダーとしての活躍を期待しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

?CHOW CHOW
奥渋にある「CHOW CHOW」は、イタリアの郷土料理をベースにシェフの遊び心を加えた料理と、ヴァンナチュール（自然派ワイン）を愉しめるレストランです。

常時5,000本のワインを揃え、その日の気分や料理に合わせてご提案。
年に一度だけ仕込むオリジナルビールも、多くのお客様に親しまれています。

全国から選りすぐったイタリア野菜や鴨肉、ブランド牛を、経験豊かな料理人が丁寧に調理。素材の味を活かしたシンプルな一皿から、
思わず食べてみたくなるキャッチーなメニューまで、多彩な料理をご提供しています。

海外のレストランを思わせる活気ある空間で、日々多くのお客様に特別な時間をお届けしています。

今回募集する 店長 / 店長候補 には、
接客サービスだけでなく、店舗の運営管理や人材マネジメントをはじめ、マネジメント業務全般をお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・基本的なホール業務
・店舗の管理運営
・教育育成業務
など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。


◎ CHOW CHOW
奥渋にある「CHOW CHOW」は、イタリアの郷土料理をベースにシェフの遊び心を加えた料理と、ヴァンナチュール（自然派ワイン）を愉しめるレストランです。

常時5,000本のワインを揃え、その日の気分や料理に合わせてご提案。
年に一度だけ仕込むオリジナルビールも、多くのお客様に親しまれています。

全国から選りすぐったイタリア野菜や鴨肉、ブランド牛を、経験豊かな料理人が丁寧に調理。素材の味を活かしたシンプルな一皿から、
思わず食べてみたくなるキャッチーなメニューまで、多彩な料理をご提供しています。

海外のレストランを思わせる活気ある空間で、日々多くのお客様に特別な時間をお届けしています。

今回募集する 店長 / 店長候補 には、
接客サービスだけでなく、店舗の運営管理や人材マネジメントをはじめ、マネジメント業務全般をお任せします。独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・基本的なホール業務
・店舗の管理運営
・教育育成業務
など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ PEZ
毎日仕入れる新鮮な魚介を炭火で調理し、自然派ワインや日本酒とともに提供する炭火魚介ビストロです。
日本近海の魚はもちろん、海外の魚介まで幅広く扱い、一品一品に必ず魚介を取り入れています。

「肉料理だけ」という皿を置かないのは、「魚介をより多く味わってほしい」というシェフの想いから。魚介の持ち味を見極めながら、野菜や肉の旨味、ハーブやスパイスをフレンチの技法と掛け合わせる料理は、日々新しい発見に溢れています。

店名の「PEZ」はスペイン語で“魚”。あえてフランス語ではなくスペイン語を選んだのは、フレンチにとらわれず、幅広い料理のエッセンスを自由に取り入れていく姿勢を大切にしています。海の豊かさを料理で表現しながら、幅広い技術と感性を磨ける環境です。

リユース高級時計の国内トッププレイヤーにて、IR業務を推進するポジションをお任せします。
投資ファンド傘下のためIPOの蓋然性は高く、上場プロセスを経験でき、財務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
自信のある方であれば、ポテンシャル採用も検討可能です。

〇 仕事内容
(雇入れ直後)
CFO直轄の組織にて、企業価値の向上を念頭に
以下の領域についてサポートをご担当いただきます。
■資金調達
■財務戦略の立案
■投資家対応 (IR)
■M&A、アライアンス
■上場準備
外資系出身のCFOがプロジェクトをリードしますが、力量に応じて、適切な範囲で大きな裁量をもっていただくことを想定しています。

(変更の範囲)会社内での全ての業務

貿易関連の業務全般を担当していただきます
〇貿易関連　・輸出手配・進行・管理・EPA最適化運用検討・実績管理・ATAカルネ通関手続き・保険付保管理
・貿易関連問い合わせ対応（社内他部署、ブランドより）
〇経理関連　・予算・実績・費用管理（海外コレクション、海外展示会等）・請求書処理（子会社）
〇その他　・海外出張手配（書類提出、社内調整、子会社連携等）・貿易関連研修企画・運営（空港見学、物流見学等）
・契約管理（ホテル法人契約等）
変更の範囲：会社の定める業務

2026年3月、広島・宮島口に唯一無二の “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” が誕生します。その核となるのが「食」。地域の旬の食材や文化を取り入れた料理を通して、ここでしか味わえない滞在体験を提供することを目指しています。今回、オープニングメンバーとして、料理全体を統括し、キッチンチームを牽引してくださる【シェフ】を募集します。

＜具体的な業務内容＞ホテル内レストランにおける調理業務全般に加え、キッチン全体を統括するマネジメントをお任せします。
・調理業務全体のマネジメント・メニュー開発 / 商品企画・食材の仕入れ / 在庫管理 / 原価管理・衛生管理 / 食品安全管理・厨房スタッフの教育 / 指導・常に高いクオリティを保ち、お客様に満足いただける料理提供の監督

宿泊部門マネージャーは、開業準備段階からオペレーション設計やスタッフ教育をリードし、開業後は「快適さ × 文化的体験 × ホスピタリティ」が融合する宿泊体験を実現。収益性と顧客満足度の両立を図りながら、部門を成長させるポジションです。
【主な業務内容】・フロント・レセプション業務全般の統括・サービスマニュアルの策定・更新・運用管理・客室インスペクション（清掃・備品・動線チェック）・レベニューマネジメント（単価・稼働率最適化）・宿泊システムの運用・管理・クレーム対応（中程度まで）および改善策の実行・設備・備品の管理、修繕対応の調整・外部ベンダー・清掃業者の契約・品質管理・GM補佐としての部門横断的なサポート

予約事務スタッフは、会計・勤怠・売上管理といった数値面を正確に処理すると同時に、現場オペレーションにも関わります。「事務 × 宿泊業務」のハイブリッドな立場から、部門間の橋渡し役としてホテルの安定運営を支えていただきます。

【主な業務内容】・経理関連業務（会計システムへの入力、仕訳処理）・勤怠管理、給与計算サポート
・レストラン売上管理、売上／買掛のチェック・入金確認、消込業務・館内事務業務全般・フロントレセプション補助・客室清掃サポート

【役割ミッション】料飲マネージャーは、ホテル内レストランや料飲部門の運営全般を統括します。サービス品質の維持・向上、売上管理、スタッフ教育を通じて、食を中心としたゲスト体験を最大化。開業メンバーとして、ゼロから仕組みづくりに関わることができるポジションです。

【主な業務内容】・レストラン / バーにおける接客サービスの統括・配膳、接客などのサービス業務（必要に応じて現場サポート）・部門の売上 / 原価 / コスト管理・チームビルディング、スタッフの教育・育成・サービスクオリティの維持 / 改善（オペレーション構築・マニュアル策定）・レストランイベントや特別メニューの企画推進・予約状況 / 稼働率に応じたシフト調整・人員配置・外国人ゲストへの対応（英語など多言語での接客）

今回募集する店長/店長候補ポジションは、基本的なホール業務に加え店舗の管理運営、教育育成業務などをお任せします。
独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。「やってみたい」という気持ちを大切に、一緒にお店を盛り上げて行きましょう！
【仕事内容】
・ホール業務全般・スタッフマネジメント・シフト作成・予実管理・イベント利用対応・メニュー開発　
など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

今回募集する 料理長候補 には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。
ご本人の志向や適性、能力に応じて、新規出店や商品開発、プロデュースなどにも携わっていただけます。
また、店舗運営・管理にも広く関わり、中心となってスタッフをまとめながら、店舗を牽引していただける方を求めています。
【仕事内容】
・仕入れ・仕込み・調理全般・在庫・衛生管理
・スタッフ育成、チームマネジメント・メニュー開発　など

セレクトショップ「Bshop」の商品管理部部長として、商品管理に関わる様々な業務、チームマネジメントまで幅広く
関わっていただきます。
《具体的業務》
・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応
・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成　等

今回募集する 店長 / 店長候補 には、
接客サービスだけでなく、店舗の運営管理や人材マネジメントをはじめ、マネジメント業務全般をお任せします。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・基本的なホール業務
・店舗の管理運営
・教育育成業務

など、店舗を導くリーダーとしての活躍を期待しています。

また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ Hendarson
Hendarsonは、フランスの郷土料理「クラシックビストロ」をベースに、ワインと料理を気軽に楽しめる工夫を凝らしたレストランです。
奥渋エリアで展開する「CHOWCHOW」（ナチュラルワインとイタリアン）、「PEZ」（炭火魚介ビストロ）に続く姉妹店として誕生しました。

クラシックビストロの料理を小皿で提供し、少しずつ多くのメニューを楽しめるスタイルを採用。
パン職人としての経験を持つ店長が焼き上げる「アルファ・バケット」を食べ放題で提供し、お客様に本場の食体験を届けています。

ワインは固定のリストを設けず、姉妹店の「CHOWCHOW」を立ち上げた生粋のワインオタクのソムリエが選び抜いた、その日のおすすめワインをグラスで10種類以上をご用意しています。
また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

今回募集する シェフ には、
商品開発・調理・人材マネジメントをはじめ、キッチン業務全般をお任せします。

独立希望の方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、新しい環境でチャレンジしたい方もお待ちしています。
「やってみたい」という気持ちを大切に、ぜひ一緒に奥渋の街を盛り上げていきましょう！

【具体的な仕事内容】
・調理 / 商品開発
・店舗運営 / 人材マネジメント:
など、キッチンのチームを導くリーダーとしての活躍を期待しています。

また、将来的には、新店舗の立ち上げや、企画・プロデュース業務に挑戦することも可能です。

◎ Hendarson
Hendarsonは、フランスの郷土料理「クラシックビストロ」をベースに、ワインと料理を気軽に楽しめる工夫を凝らしたレストランです。
奥渋エリアで展開する「CHOWCHOW」（ナチュラルワインとイタリアン）、「PEZ」（炭火魚介ビストロ）に続く姉妹店として誕生しました。

クラシックビストロの料理を小皿で提供し、少しずつ多くのメニューを楽しめるスタイルを採用。

ワインは固定のリストを設けず、姉妹店の「CHOWCHOW」を立ち上げた生粋のワインオタクのソムリエが選び抜いた、その日のおすすめワインをグラスで10種類以上をご用意しています。

当社ではInstagram・TikTok・YouTube・Xといった複数のSNSアカウントを展開しており、今後さらにメディア露出やイベントを通じて注目が集まる見込みです。

その中で、SNS全体の戦略設計から日々の投稿ディレクションまでを担い、「なんぼや」の魅力を一貫性のある形で発信していただける方を求めています。

ご入社いただく方には、トレンドを踏まえた発信企画、チームとの円滑なコミュニケーションを通じた運用推進、そして効果的な分析・レポートの仕組みづくりに期待しています。

【担当業務】
・「なんぼや」の公式SNSアカウントの企画・運営（インスタグラム、Tiktok、YouTube、X）
・上記コンテンツ（写真・動画・記事など）の企画立案・制作ディレクション
・社内外クリエイターや制作会社との連携・進行管理
・SNSデータ分析および改善提案
・最新のSNSトレンドを取り入れた発信施策の実行

【業務イメージ】
・撮影：週1～2回
・動画編集：週2日
・社内外の調整や打ち合わせ：週1?2回
・SNS投稿：週3～4本（Instagram／TikTok／YouTube／Xなど）
・スケジュール管理：月単位で企画から配信までを管理

【チーム内スケジュール】
・週3～4本の投稿を継続
・隔週で販売チームや関連部門メンバーとのミーティング
・月1回、マーケティング部全体の定例会議
・月1回、本部長へのレポート

【担当業務】
コミュニティ型プロジェクトの立ち上げ業務（全体の約7割）
・新規会員制コミュニティ／クラブサービスの企画・設計
・VALON × ALLUを含めた統合的な顧客体験のデザイン
・プロジェクト進行管理（ステークホルダー調整・実行推進）
・会員増加のための新しいマーケティング施策（CRM、SNS、VIPイベント等）の企画
VALON運営業務（全体の約3割）
・サロンの企画・運営戦略立案・実行
・会員体験向上のためのサービス企画・改善
・売上・KPI管理、レポーティング
・外部パートナー企業との折衝、コラボレーション推進
・サロン空間・イベントの品質維持・改善

◆マネジメント業務
・修理点数などのKPI目標達成に向けた進捗管理
・生産計画策定、リソース配分、納期調整
・メンバーの育成・評価を通じたチームビルディング
◆部門間調整
・関連部署との連携と調整
・業務改善や新規プロジェクトの推進

【配属部署について】
ブランドリユース事業「なんぼや」にて、お買取した時計の修理を担当しているチームです。
ロレックスやオメガなど主要ブランドをはじめ、幅広い時計の修理に対応しています。
修理を通じて次のオーナーへ“価値”をつなぐ役割を担い、技術を通じて循環型社会の実現にも貢献しています。

八木通商グループの取り扱いブランドのEコマースにおける運用・管理業務。
インターネット上での販促業務。

・目標達成に向けての計画の立案・実行・解析
・目標達成に向けての関連事業部（関連会社）との円滑なコミュニケーション
・サイト掲載商品の登録・確認・管理（サイト掲載に必要な情報の収集及び生成含む）
・サイト内施策実行に関する作業・管理　※一部HTML等専門知識を要するものあり
・サイト内コンテンツの更新（News／Event／Seasonal）
※一部HTML等専門知識を要するものあり
・メルマガの作成、配信、管理、解析、報告
※一部HTML等専門知識を要するものあり
・ツールを用いた売上やアクセス数等、各種実績数値の管理、解析、報告
・サイト運営業者とのコレポン
（画像撮影指示／補正指示／掲載商品変更指示/施策実施に於ける指示）
・サイト運営業者とのミーティング（週次/月次）
・物流及びCS等業務上必要な関連業者とのコレポン
（入出荷に関するサポート/CS業務に於けるサポート等）
・インターネット上での販促業務（広告代理店への指示・管理含む）
・商品投入スケジュールの管理及び、販売状況に応じた在庫管理

≪付随業務≫
能力次第では以下の業務もお任せする予定です。

・小売担当MDとのEC用商品の発注
・SNS( FACEBOOK, INSTAGRAM)を通じた販売促進業務
＊その他、EC以外での会社が指示する業務を依頼することがあります。

当社の海外事業拡大に伴い、現地パートナー企業との関係構築や運営サポートを担うメンバーを募集します。
特に、アジア圏における「FLIPPER'S」「J.S. FOODIES」などのブランド展開を強化しており、現地でのブランド価値維
持・向上とスムーズな事業運営を実現するため、即戦力として活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・海外 FC 店舗の運営状況モニタリング（売上・KPI 管理）
・ブランド基準遵守のためのオペレーションチェック・改善提案
・現地パートナー企業との定期ミーティング（オンライン／現地訪問）
・メニュー・商品開発のローカライズサポート
・新規店舗立ち上げ支援（マニュアル整備、スタッフ研修）
・本部各部署（商品・マーケティング・SCM など）との調整業務
・飲食ビジネスの基礎知識と事業構造理解を活かした課題抽出・解決提案（コンサルティング業務）

※現地事業責任者やパートナーと直接折衝し、オペレーション改善からブランド戦略まで幅広く関わる「ハンズオン型の事業推進ポジション」です。

当社が運営するブランドリユースサイト「ALLU」のSEO責任者として、以下の業務を主にご担当いただきます
・SEO戦略の策定・実行
・サイト分析と改善： Google Analytics、Search Consoleなどを活用したウェブサイトのパフォーマンス分析と改善提案。
・トレンド調査と導入：最新のSEOトレンドや検索アルゴリズムの変化に基づく適応と革新。
・部門間調整：他部門（営業部門、デザイナー、マーケティングチーム等）と連携したプロジェクト推進。

【ポジションの魅力】
バリュエンスホールディングスは、国内年間買取額トップクラスのリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。
会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。
当社にジョインいただくことで、施策 → 売上・成長 → 社会的インパクト までダイレクトに見ることができ、自分の施策が成果として現れる喜びや、中長期でブランドや事業を育てる達成感を得ることができます。

集英社ファッション誌の広告営業を行う部署にて、各誌Webメディアの媒体資料やレポートの作成、デジタル広告の発注業務をお任せします。

携わるメディア例：
・MAQUIA ONLINE、SPUR、non-no web、BAILA、LEE、MEN'S NON-NOなど集英社が刊行する各雑誌Webメディアの情報
・最新の広告企画の内容（主にデジタル広告) など

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）

■媒体資料作成（時期により業務あり）
年に2回、各種媒体資料を更新するタイミングがあり、その際にご対応いただきます。
＜スケジュールイメージ＞
1月～6月版：前年7月～9月に作成
7月～12月版：同年2月～４月に作成
・集英社の各媒体の営業担当から資料の修正依頼を受けて、Power Pointを使用して修正を反映していただきます。
・初稿、再校、最終稿というステップで3～4回ほど修正／戻しを繰り返して資料をブラッシュアップしていきます。

■デジタル広告発注業務（通年業務）
タイアップ広告記事を、より多くの人に見てもらうためのデジタル広告の発注業務となります。
・定期作業として毎週決められた曜日に発注リストを取りまとめて、広告代理店に発注の連絡をしていただきます。
・イレギュラーで営業担当から緊急の発注依頼があった際に、随時対応いただきます。（週1件ほど）

■タイアップ広告レポート作成（通年業務）
タイアップ広告を実施いただいた広告主向けのレポートを、専用のレポート生成システムを使って作成します。
・レポート生成システムにタイアップページの画像キャプチャ、SNSの投稿結果などのデータを登録いただきます。
・PVなどの基本的なWeb数値集計はシステムで自動化されておりますので、画像やSNSなどの補足データを、フォーマットに沿って登録いただくイメージとなります。

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります

DX推進のために組織を強化し、デジタルプラットフォームを構築をすすめており、アクションプランを一緒に遂行していただける新規メンバーを募集しております。

ー主要業務
FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般。

自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

＜業務内容＞
WEB上でのビジュアルコーディネーター
ブランド戦略に基づいて、商品をデジタル上でどう表現するか、販促していくかを考えるお仕事です。
ブランドを次のステージへと導く、デジタル上での戦略・打ち出し方をクリエーションすることがミッションです。
■インスタ撮影と作成■特集・ブログの提案・作成
■web上での販促戦略　企画立案・運用
■デジタル上でのビジュアル制作など

「IENAの世界観に共感できる方、IENAに対する想いがある方を募集しております」

・シーズンテーマ　方向性に沿った商品企画
・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発
・商品企画会議への参加
・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）からIENA に有益な情報提供
・商品開発～サンプル管理までの職務全般

＜応募時提出物＞
①過去に商品化されたカタログ資料やサンプル等
②IENAをイメージした2026年SSのデザイン画を3点以上

2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。
この新たな挑戦をともに創りあげる、**立ち上げメンバー＝開業準備室の一員としての“総支配人”**を募集します。主な業【業務内容】
・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築
・サービスコンセプト・体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合）
・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善
・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）
・オーナー対応（月次レポーティング等含む）
・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成
・地域連携や広報・ブランド発信など多面的なプロジェクト推進
・外部業者・関係自治体・近隣との関係構築・折衝業務
・特別VIP対応・重要クレーム対応

など、施設全体の運営統括責任者として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。運営・人材マネジメントからオーナー・ブランド本部対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。

　今回募集するポジションでは、仕入価格に関する社内からの問い合わせ対応や、相場・販売価格などの情報を収集・整理・発信し、バリューデザイナーが適切な判断を行えるよう、必要な情報をタイムリーかつ正確に提供し、意思決定を支える役割を担っていただきます。

【任せる業務内容】
　■仕入価格の設定
　　・バリューデザイナーからの価格相談対応
　　・定価や相場情報の提供
　　・ECサイトやALLUの販売価格の確認　など価格に関わる業務全般

　■商品情報の社内共有
　　・相場変動の傾向共有
　　・コピー品や持ち込み品の状況共有
　　・真贋対応時の注意喚起などの情報発信
　■販路の選定業務（ALLU販売限定）

『FREAK'S STORE』ウィメンズのMD業務全般を担当していただきます
《主な業務》
・ブランドコンセプトに基づいたMD計画の作成
・店舗の売上や売れ筋商品の分析・統計、および市場調査に基づく商品構成の立案
・商品計画の立案、商品発注、メーカーとの商談・カテゴリーごとのアイテム構成比・価格の決定
・オリジナル、ライセンス商品の企画提案

新規開発プロジェクトにおける“実行推進役”として、社内外のメンバーと連携しながら、構想の具現化からプロモーションまでを統合的にマネジメント。進行・契約・予算・広報を束ねるハブとして、プロジェクトを前進させるキーパーソンです。
ー具体的には
・プロジェクト全体スケジュールの設計 ・管理・社内外関係者との調整・進行マネジメント・契約・見積・発注・請求などの事務処理および管理業務・収支予算管理（原価・稟議・精査 等）・広報・プロモーション戦略の立案と実行ディレクション・パンフレット、SNS、説明資料などのブランド表現設計・開業に向けた運営・業務フロー整備、オペレーション部門との連携

企業の顔として、GREENINGのブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
具体的には：
・企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行　‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など）‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
・IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート・採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など）‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
・全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用

集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』 に関わるお仕事をお任せします。

◆業務内容の詳細（雇入れ直後）

KARTEを活用したWeb接客や、マーケティングオートメーションを用いた顧客接客の実施が主な業務となります。
メール・APP・LINEなどのマーケティングにおける、顧客情報や行動ログ、商品情報をSQL等で抽出していただきます。
具体的には、KARTE上のキャンペーン設定を見据えて、Treasure DataやBigQuery上のデータの設計、そこからのデータ抽出をSQLを用いて実装し、企画されたシナリオの実現を行っていただきます。

また、他チームとも連携し、レポート作成や業務に必要なデータの作成を、SQL抽出またはPower BIへのデータ連携を設定いただくような業務も想定しております。

※使用想定ツール：KARTE/Treasure Data/ACCESS/Power BI/BigQuery/SQL Serverなど

◆チームのミッション

HAPPY PLUS STOREは出版社が運営するアパレルEC事業として、編集部・バイヤーが商品を厳選し、着こなしやライフスタイルまで提案するコンテンツ力をもって”情報発信型”コマースメディアとしてサービスを提供しております。
（現在、ECだけではなく全国10箇所にリアル店舗も展開中です。）
その中でもマーケティングチームは、ECサービスの収益の拡大を目指し、集客（メルマガ/SNS/広告ほか）からUIUX、CRMといった領域までを担い、各種施策の立案・実行、分析、レポート作成、改善提案までを中心に裁量をもって業務を進めます。

◆こんな将来を目指すことも可能です！

ご自身の適性・キャリアプランに合わせて、CRM全体の戦略構築といった上流工程のプランニングやディレクションに携わることも可能です。

(雇入れ直後)
次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えから
メンバーとして参画していだける方を募集いたします。

ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとして

チームをまとめていただくことを想定しております。

【具体的に】
■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ
■課題管理
■問い合わせ対応（BO、店舗）
■締め処理（基幹から会計へデータ連携）
■システム作業依頼対応（入力データの修正対応）
■役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出）
■警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出）
■IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う）

(変更の範囲)会社内での全ての業務

集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。

正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
・給与・賞与計算業務全般
・社会保険業務全般
・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）
・健康診断管理
・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）
・人事労務関連システムの運用・管理
・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口　　など
【使用システム】
SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASHI／KiteRa／e-GOV／eLTAX／Microsoft365（Outlook・Teams・Forms・Notes等）

【業務の変更範囲】
全ての業務へ配置転換する可能性があります

「FREAK'S STORE」メンズECのバイヤー、MD業務を担当していただきます
《主な業務》
・MD計画作成・オリジナル、ライセンス商品の企画提案
・メーカーとの商談・仕入ブランドの展示会廻り・商品発注

全国に展開している発毛専門クリニックにて、関東エリアの3～6院を管理していただく、マネージャー候補を募集いたします。
・担当エリア各クリニックの売上管理、在庫管理、目標管理・クリニックスタッフの採用業務（面接など）
・受付スタッフの教育、指導、マネジメント・本部会議への参加
・各種研修参加（年数回）・各種トラブル対応（設備関連・クレーム）、改善対応
クリニックの中心メンバー、将来のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集いたします。

WEB上でのビジュアルコーディネーター
ブランド戦略に基づいて、商品をデジタル上でどう表現するか、販促していくかを考えるお仕事です。

■インスタ撮影と作成
■特集・ブログの提案・作成
■web上での販促戦略　企画立案・運用
■デジタル上でのビジュアル制作など

自社システムの開発・運用・保守およびIT資産の管理運用全般にご従事いただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

事業拡大に伴う組織体制強化のため、採用と総務の両方を担っていただける人材を募集します。現在、急成長中のフェーズにあり、採用活動の強化は事業成長を支える上で非常に重要な役割を担っています。

採用と総務の業務比率は8:2を想定しており、メイン業務はHRMOSを使用した採用事務となります。将来的には人事部門の中核を担い、人事戦略の立案・実行に携わる可能性もございます。

具体的には、求人票作成・管理、内定者対応、コーポレートサイト（採用ページ）管理、エージェント対応、SNS採用、研修企画・運営事務局など、採用業務全般にできるところから携わっていただきます。
また、総務業務としては、備品発注管理などの簡単な業務をお任せします。

経験に応じて、スカウト運用、予算管理・データ分析、研修講師など、ワンランク上の業務にも挑戦いただけます。

社内はチームワークを重視しており、コミュニケーションが活発な環境です。
また、ミスを防ぐための仕組み作りや効率化などの業務改善を常に意識しています。

〇業務内容
・採用業務全般（求人票作成、応募者対応、面接設定など）
・HRMOSを使用した採用管理業務
・内定者フォロー、入社手続きサポート
・各種採用チャネルの運用（エージェント、SNSなど）
・総務業務（備品管理、発注業務など）
・採用戦略の実行支援
・採用関連業務の効率化・改善提案

＊役割と期待内容
個人の成長を支援する体制も整っており、半年～1年での昇進実績もあります。
将来的には、人事戦略の立案・実行、経営視点を取り入れた採用活動など、
ワンランク上の仕事に挑戦していただくことも期待しています。
社内外との調整力、経営層との連携、コミュニケーション能力など、
これまでのご経験で培ってきたスキルを活かし、コアメンバーとして活躍したい方を歓迎します。

【管理会計】経理リーダー／売上好調！大人気のECブランド

ECに特化したアパレルブランドを運営し、常にトレンドを取り入れた商品提供が強みである当社にて、経理業務をお任せいたします。将来的なキャリアプランとしては、経理チームのマネジメントも勿論、管理部全体のマネジメントもお任せします。

【業務詳細】■管理会計（分析）■販管費の管理　■請求処理　■小口現金　■税理士対応　■在庫と請求の事前照合　■納税　■経費精算　■振込　■マネジメント業務
ゆくゆくは業務フロー構築、ガバナンス強化もお任せいたします。
※チームで取り組むため、報連相などコミュニケーションを重要視しております！

・商品企画
　インフルエンサーがブランドのディレクターとなり一緒に商品を企画
・メーカーとの打ち合わせ
　企画内容がまとまったらメーカーへ依頼
　サンプルを重ね商品の精度を高める
・市場やトレンドのリサーチ、分析
　取引先の展示会や市場調査などを行い、商品企画に活かす
　感度の高いディレクターとトレンド情報で盛り上がることも！
・撮影進行、立ち会い
　EC特化の当社として商品画像へのこだわりが高く、時には撮影に立ち会い意見を言い合う

■魅力：
現在「Loose」「CLEL」「GRANCY」など10以上のインフルエンサーブランドがあり、今後も新しいブランドの立ち上げを予定しています。
ディレクターであるインフルエンサーと共に商品企画を行っていただき、ご自分のアイデアが商品に活かされることも良くあります。
インフルエンサーブランドはSNSでバズることが多く、とてもやりがい感じていただけます。
今までのアパレル企画経験を活かせます。

■当社について：
当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。