学歴不問の求人転職情報

有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る弊社にて、
国内屈指の大手量販店（ドン・キホーテ様など）向けに、新品・USED品の海外ブランド商品を提案する「コンサルティングセールス」をお任せ致します。
単に商品を卸すだけではなく、どうすれば売れるか・販促施策をセットで提案する営業活動を実施いただきます。

＜扱う商品＞
新品・USEDのインポートブランド品：バッグ/財布小物/アクセサリー/アパレル/キャリーケース等

＜営業の進め方＞
お客様への提案は商品だけでなく、データ分析→仮説立案→売場、販促の提案をし、成功例・失敗例をチームで共有しながら営業活動を進めます。
拠点から営業車で移動できるエリアは日帰りで、遠方はまとめて1週間程出張するなどで、担当店舗を訪問します。

＜サポート体制＞
まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れを掴んでいただきます。（ご経験に応じて柔軟に対応）
また扱うブランドも多く、実際に商品をたくさん見ていくことで、商品知識を身に付けて頂きます。
最終的には一人で対応いただけるようお任せしていきますが、分からない点などは周囲の社員がフォロー致しますのでご安心ください。

■やりがい
自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。
早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。

有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る弊社にて、
国内屈指の大手量販店（ドン・キホーテ様など）向けに、新品・USED品の海外ブランド商品を提案する「コンサルティングセールス」をお任せ致します。
単に商品を卸すだけではなく、どうすれば売れるか・販促施策をセットで提案する営業活動を実施いただきます。

＜扱う商品＞
新品・USEDのインポートブランド品：バッグ/財布小物/アクセサリー/アパレル/キャリーケース等

＜営業の進め方＞
お客様への提案は商品だけでなく、データ分析→仮説立案→売場、販促の提案をし、成功例・失敗例をチームで共有しながら営業活動を進めます。
拠点から営業車で移動できるエリアは日帰りで、遠方はまとめて1週間程出張するなどで、担当店舗を訪問します。

＜サポート体制＞
まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れを掴んでいただきます。（ご経験に応じて柔軟に対応）
また扱うブランドも多く、実際に商品をたくさん見ていくことで、商品知識を身に付けて頂きます。
最終的には一人で対応いただけるようお任せしていきますが、分からない点などは周囲の社員がフォロー致しますのでご安心ください。

■やりがい
自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。
早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。

はじめは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。

・売上管理、在庫管理、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売

【当社の魅力】
●68年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念であるYOU ARE CULTURE.　世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。

●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。

●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。

●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
　産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）

はじめは店舗運営業務からお任せしますが、
ゆくゆくはストアマネージャーとして店舗管理からスタッフの育成までをお任せします。
人物器軸で自身の強味を活かしながら活躍できる場です。

・売上管理、在庫管理、他計数管理
・販売戦略立案
・VMD計画立案、管理
・販促スケジュール、イベント立案、管理
・販売スタッフの教育、採用
・接客販売

【ブランドの強み】
ファション×食×インテリア、トータルでライフスタイルをプロデュースできる場所。
服が好き、食が好き、心地よい空間が好き――サロン アダムエロペなら、そのすべての「好き」を仕事に活かせます。
私たちが大切にしているのは、 丁寧なコミュニケーションと質の高い提案力。
シーズンごとのテーマに合わせた服選びから、 トータルコーディネートのプロとして成長できる環境です。
ライフスタイル全般への関心が高いメンバーとともに、 楽しみながらスキルアップしてみませんか?

【当社の魅力】
●68年続く安定した企業
ジュングループは1958年創業のアパレル＆ライフクリエーションカンパニーです。
企業理念であるYOU ARE CULTURE.　世界を面白くするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。を合言葉に、
創業以来かかわるすべての人のカルチャーを大切にしながら多岐にわたるカルチャーを世の中に提案・発信し続けています。

●充実した成長環境
当社では、従業員が自ら主体的なキャリア選択ができるよう、「個人の価値を最大化」させることに注力しています。
様々な研修制度を用意しており、スキルに合った研修を準備しております。
販売スキル向上だけでなく、ビジネスパーソンとしてどんな場でも活躍できる人物となれるよう、マネジメント研修等も充実させており、主体的なキャリアアップを会社として推進しています。

●キャリアアップを支援するための評価制度
自身の目標（成果・行動）に対して、半年毎に上長と面談、結果や要因を数値で捉え改善することで、スキル・コミュニ ケーション力が向上し、自分自身の成長、組織の成長、会社の成長に繋げます。
また評価結果がどのように昇給、昇格、賞与に反映されるのか、どのような点が評価されるのか、評価指標を明らかにすることで、昇給昇格の基準を見える化しています。

●産育休復職率が高く、ママ社員が活躍
　産育休からの復職、定着実績多数。(育児時短制度あり）

HUMAN MADE Inc.は、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指しています。事業拡大およびフットウェアプロダクトラインの進化に伴い、ブランドの世界観を体現する質の高いフットウェアを共に創り上げる仲間を求めています。ものづくりの現場を力強く推進してくださる方を歓迎します。
・フットウェア（スニーカー、レザーシューズ、サンダル等）の企画・デザイン・開発
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般

リユース成長企業の当社にて、ジュエリーの査定・検品・オークション買付を通じ、
宝石真贋・査定のプロフェッショナルへと成長していただきます。
ご入社後、まずは約1年間かけてしっかりジュエリーの知識を深めていただきます。
プロのジュエリー査定士・リーダー候補を目指す「育成枠」としての募集ですので、
査定の実務経験がない方も安心して挑戦いただけます。
【具体的な業務の流れ】
1年目：基礎構築
自社オークションにてジュエリー商品の検品・状態チェックを通し知識を深めていただきます
宝石の鑑別書・鑑別ポイント（4Cや貴金属の特性など）の実践的な学びをしていただき、
先輩バイヤーに同行し、全国の競り市（オークション）での買い付け業務サポートも行います。
2年目以降：専門査定士へ
本社でのジュエリーの本格的な真贋査定業務に入っていただきます。
ゆくゆくは本社 査定部門にて「ジュエリー専門チーム」の立ち上げを担っていただきます。

経理財務部全体の責任者（部長）として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまで幅広くお任せします。
■IPO準備およびガバナンス強化（本ポジションのメインミッション）
　・内部統制（J-SOX）の構築・運用
　・各種開示書類（有価証券報告書、決算短信、計算書類など）の作成
　・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応
■経理・財務実務の統括、品質向上
　・月次・四半期・年次決算（単体・連結）業務の取りまとめ、および最終レビュー
　・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修
■税務申告対応、および資金繰り管理の統括
　・組織マネジメントおよび業務効率化（DX）
　・経理課・財務課全体のマネジメント（メンバーの育成、評価、業務配分）
　・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

リユース事業の成長を加速させるため、戦略立案から業務改善、新規サービスの企画まで幅広くお任せします。

1. 営業戦略・データ活用
営業戦略の立案および実行推進
売上・顧客・市場動向などのデータ分析と活用施策の策定
セールスイネーブルメント（営業組織の継続的な育成・成果創出の仕組み化）担当との連携

2. 業務改善・DX推進による生産性向上
既存業務プロセスの可視化と営業生産性向上のための課題解決
業務効率化に向けたDX推進、社内業務システムの見直し・要件定義

3. 業態開発・サービス企画
新しい業態やサービスコンセプトの企画・立案
新規サービスの立ち上げおよび推進
店舗デザインの企画、および店舗開発課等と連携した出店プロジェクトの推進

4. 販促・ツール・MD企画
MD（マーチャンダイジング）戦略の立案、各種販促ツールの企画
商談の質を高める営業ツール（提案資料、パンフレット等）の企画・制作


【魅力・やりがい】
・事業の「仕組みづくり」から「見せ方」まで一貫して関われる
システム導入による効率化などの裏側の仕組みづくりだけでなく、店舗デザインやMDなど
エンドユーザーのエンドユーザーの目に触れるフロント側の企画にも深く携わることができます。

・経営に近い視座が身につく
単なるサポート役ではなく、データに基づいた戦略立案を行うため、事業全体を俯瞰する力や経営視点が磨かれる環境です。

・幅広い部署とのコラボレーション
営業部門をはじめ、店舗開発課やセールスイネーブルメント担当など、
社内の多様な専門部署を巻き込みながら大きなプロジェクトを推進するダイナミズムを味わえます。

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
募集要項
店舗デザインなどの「フロント企画」から、データ分析やDX推進などの「バックエンドの仕組み構築」まで、
一貫して手掛けられる営業企画ポジションです。
単なるサポートにとどまらず、事業の成長を直接ドライブするやりがいのある環境です。
ー部署
営業推進課
ー職種
営業推進課 課長

アパレルショップに併設された、おしゃれな雰囲気のミュージックカフェ・バーでのお仕事です。
・エスプレッソマシンを使用したカフェメニューの提供
・カクテルなどのバーメニューの提供
・レジでの接客対応
・ホールサービス
・店内のミュージックセレクト
・開店準備や閉店作業（掃除・在庫確認など）
・簡単な仕込みや片付けなど
※アパレルショップ併設のため、一部アパレルのヘルプ業務もお願いします。

HUMAN MADEの国内事業拡大に伴う体制強化です。各チャネルの商品計画の最適化、データに基づく需要予測による機会損失の防止などをメインミッションとした即戦力を募集いたします。
■需要予測および発注・生産計画の策定
・過去の販売実績やトレンドデータ、展開店舗（直営店・EC）の状況に基づく需要予測
・需要予測に基づいた適切な発注数・SKUごとの最適な計画策定
■在庫最適化・アロケーション
・国内チャネル（国内店舗、EC）への適切な商品配分（アロケーション）計画
・在庫回転率の最大化および欠品・過剰在庫を未然に防ぐコントロール
■納品・進行スケジュール管理
・生産管理チームや物流・SCM部門と連携し、発売日に向けた納品スケジュールの追跡・調整
・コラボレーションアイテムや限定商品のデリバリー計画の管理

◆具体的な業務内容
・ホール業務（ご案内・注文受付・会計・清掃など）
・キッチン業務（仕込み・調理・ドリンク・洗い物など）
※ホール・キッチン両方のお仕事をお願いします。
※ゆくゆくは店長として活躍いただけるように、発注、人材育成、シフト作成、売上管理などの店舗管理業務もお任せします。
※入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

アパレルショップに併設された、おしゃれな雰囲気のミュージックカフェ・バーでのお仕事です。

・調理業務
・メニュー開発
・材料・備品の発注業務
・開店準備や閉店作業（掃除・在庫確認など）

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“資産のコンシェルジュ”を目指します。
──仕事の流れ──
▼STEP1：ご来店・ヒアリング　完全個室でお迎えし、1組30分前後の時間をかけてヒアリング。ただの買取ではなく、お品物の思い出や背景を伺い、売却への不安を取り除きつつ信頼を築きます。
▼STEP2：査定～ご成約　商品を査定、ご納得いただける価格を提示しご成約します。商談に慣れたら本部と連携しつつ、上限内で価格決定も担当できます。必ず先輩バイヤーがサポートするため、未経験の方も心配はありません！
▼STEP3：事務作業～発送　成約後は、社内システム入力、梱包、倉庫への伝票作成などを担当。難しい作業はなく、丁寧に進めれば大丈夫です。
■店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、サポートしあう文化が根付いています。店舗メンバーだけでなく、常にオンラインを通して全国のバイヤーや本社査定員と連携しています！
■完全反響型のため、飛び込み営業などは無く落ち着いて商談に取り組むことができます。

当社が運営している「なんぼや」及び「古美術八光堂」での出張買取サービスにおける予約受付業務を担当していただきます。
お客様からの電話やLINE・メールでの問い合わせに対応し、内容の記録やスケジュール調整、システム入力を行うお仕事です。
※現場への同行や買取作業はありません。
【具体的な業務内容】
・電話・LINE・メールでの出張買取予約受付、および内容の記録
└対応件数　電話・LINE・メール：約20件/日
・電話・LINE・メールでの弊社買取サービスのご案内
・日程調整およびシステムへの入力
・社内スタッフとの連携（スケジュール共有など）

・グループ各社の決算取り纏め
・月次決算（本体及び関連10社）
・予実管理、予算策定

■人事として、新卒・中途採用を中心に、採用活動全般および人事制度の整備に携わっていただきます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、新卒・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
＜新卒・中途採用（店舗・本部）＞
新卒採用および中途採用（店舗スタッフ・本部社員）の企画・運用を担当します。母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
＜社内制度の整備・企画＞
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
＜障がい者雇用の管理＞
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
＜総務・庶務業務＞
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。

【具体的な業務内容】
・公式SNS（Instagram／X／TikTok／YouTube／LINE等）の企画・撮影・投稿・運用
・SNSごとの特性を踏まえたコンテンツ企画・制作
　※SNS運用割合：Instagram 6割／X 2割／TikTok 2割程度
・SNS広告（Meta広告、TikTok広告等）の運用フォロー
・インサイト分析に基づく投稿改善、月次KPIレポーティング
・キャンペーンやファンイベントと連動したコンテンツ企画
・パートナー企業／スポンサーとのタイアップ投稿の企画・対応（一部）
・LDリーグへの帯同および現地での情報発信
・コミュニティマネジメント、炎上リスク管理

『GENTLE Dining & Sushi Bar』は結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを展開している『テイクアンドギヴ・ニーズ（T&G）』が運営するレストランです。
GENTLEでは、1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」２つの異なる業態が併設しており、
B1に構える鮨処では、所作が気になりがちなカウンターで初めての人も行き慣れた人も、リラックスして食事を楽しんでいただけます。
エントランスにはバーエリアも併設し、待ち合わせや食後のひとときに。
ビジネスディナーに、カジュアルに友人と、そして大切な人と様々なシーンに対応する、大人のプライベートダイニングです。
【具体的には】
■食材の仕入れ・仕込み
■メニューの調理
■商品開発など
カウンター越しでの接客になるため、お客様との会話も楽しむことができる環境です。お客様すべてに喜んでもらえるような最高のサービスを提供してください。

東証プライム上場企業の本社人事として、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支える社会保険・労務業務をご担当いただきます。

まずは社会保険手続きや入退社対応などの実務を中心にお任せし、経験に応じて労務オペレーションの改善や制度運用にも携わっていただきます。
【業務内容】
■社会保険関連業務
・入社、退職、休職に伴う各種社会保険手続き
・産休、育休、傷病手当金等の各種申請対応
・社会保険料に関する管理業務
■従業員対応
・社会保険や労務に関する問い合わせ対応
・社内各部署との連携
・各種申請手続きの案内
■年間労務イベント対応
・算定基礎届
・月額変更届
・年度更新
・年末調整関連業務
・法定帳票作成補助
■労務管理業務
・勤怠データの確認、管理
・労務システムへの各種登録、更新
・従業員情報の管理
・各種証明書発行対応
■業務改善・運用整備
・業務フローの見直し
・マニュアル整備、標準化推進
・労務管理ツールの運用改善
・法改正に伴う運用変更対応

新規開業ホテル（神戸）におけるコーポレートセールスおよびMICE事業の統括として、営業戦略の立案から組織構築・実行までを一 気通貫で担っていただきます。
【詳細】
■法人向け宿泊・宴会・MICE営業の戦略設計および推進
■旅行代理店・法人企業に向けた営業チャネル構築およびアライアンス推進
■MICE案件の獲得戦略設計および収益モデル構築
■営業組織の立ち上げ、KPI設計、メンバーマネジメント
■アルモニーアンブラッセ大阪での営業モデルの実証・改善（神戸のホテル開業前）
■神戸開業に向けた営業体制・組織設計およびスケール設計

結婚式において「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により高いクオリティのハウスウェディング事業を展開する業界No.1の同社で、ウェディング事業のWEBマーケティングをご担当いただきます。
【詳細】
■WEB広告費の予実管理、代理店へのディレクション
■WEB広告施策のプロジェクトマネジメント
■WEBを活用した新規企画、キャンペーンの立案
■SNS（Instagram・LINE）を活用した集客戦略の立案、計画・運用改善
■週次数字管理（異常値の検知と初動判断）
■公式HP運用管理、サイト分析及びCVR改善施策の実行

結婚式を構成する商品・サービスの企画をお任せします。
トレンドリサーチや市場分析をもとに新商品やパートナー連携企画、演出、サービス化まで一貫して実施頂きます。あなたのアイデアで最高の瞬間を創出できます。

【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
■商品化に向けた社内調整および導入推進
■プランナーが顧客へ提案する商品ラインナップの企画・改善
■売上データや顧客反応をもとにした商品改善・企画検証

中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。

■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。

中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。

■詳細
中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。

テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予
定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、コンストラクションマネ
ジャーとしてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
・オンプロジェクトを円滑に推進させる為、設計会社・デザイナー・施工者との各種協議、及びディレクション業務
（設計定例、施工定例、デザイナーとの打ち合わせに出席頂き、対外的な調整・プロジェクト推進を図って頂きます）
・その他、プロジェクトステークホルダー（事業主や所管行政機関等）との諸条件に関する条件交渉
・見積り査定、VECD 検討、係るプラン調整業務
・経営層、クリエイティブディレクターへの報告及びプレゼンテーション
・新規取得案件の企画設計・検討業務
・ボリューム検討、ゾーニング検討業務
・新規業態に関するハード要件の情報収集・検討・計画業務
・建築空間領域の業務全般に対するフォロー・サポート
■ポジションの魅力
・通例的な CM よりも業務裁量が大きく、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍頂けます。

既存のシステム系社員と伴に、同社のDX推進、基幹システムリニューアルに関するBPR及びERPパッケージの導入支援、AIとローコードツールでのツール開発を担当して頂きます。

既存のシステム系社員と伴に、下記業務を担当して頂きます。
・DX推進プロジェクトの補助からはじめ、慣れるとリーダー（最初からリーダーを希望される方は意向を尊重致します）
・現状の業務の課題発見からERPパッケージを想定した業務改善案策定（BPR）
・ERPパッケージ提供会社と伴に要件定義から導入支援
・EPRパッケージをベースにした新システムの社内レクチャー及びサポート、また導入後の改善要件整理
・AIとローコードツールによるツール開発（EPRパッケージスコープ外のツール開発やERPパッケージと他システムとの連携）

※テイクアンドギヴ・ニーズ全体のグループ会社を含めたシステム統一化に向け、BPRを推進しております。ERPパッケージの導入を進めており、現状の業務分析を進めておられます。只今、ERPパッケージの要件定義を進めているフェーズです。
※ERPパッケージ導入後は要件追加対応とあわせて、ERPパッケージでは対応できない業務をAIとローコードツールなどを活用し業務効率化していくことを想定しております。新しいPJTなども立ち上げていく想定があり、様々な業務に携わっていただくことが可能です。

主要モールおよび自社ECサイトを中心とした、ECチームのWebデザイナーとして、デザインの企画立案～デザイン業務まで携わっていただきます。
【具体的には】
・ECサイト、LP、広告バナー等のデザイン企画・提案
・ECサイト、LP、広告バナー等のクリエイティブ制作業務
・商品登録や画像差し替えなどに伴う更新業務
など、サイト運営者との並走によって実施していただく想定です。
【ゆくゆくは】
Webデザイナー業務に留まらず、自社ECサイトのUIUX改善や商品企画、Webマーケティング等、より売れる商品や仕組みづくりの為に、ご自身の志向に合わせて徐々に業務範囲を広げていただけることを期待します。

主に腕時計商材を扱うタイムピース部門にて、販促物やブランドサイトLP、商品デザイン（人気アニメ・漫画コラボ商品）などをお任せするグラフィックデザイナーを募集します。
自社ブランド「Angel Heart 」や著名アニメコラボ商品を扱う「GARRACK（ギャラック）」、当社が代理店を務める有名ブランドの腕時計（adidasOriginals / FURLA / VERSARCE /ZEPPELIN等）など幅広く携わっていただけます。
≪具体的には≫
・販促物デザイン：各ブランドのLP作成（デザインのみ）・SNS投稿用素材・POPのデザイン制作など
・商品デザイン：IPコラボ等の企画商品における、商品デザイン業務
・社内の担当者から依頼のあったデザインを制作していただきます
・業務時間内に、月に100件～の（リサイズレベルも含む）デザイン作業を実施
・社内各部署との連携をとりながらの業務進行・管理

・取引を中心としたモニタリング業務
・取引後の確認業務（買取時に必要となる帳票の確認）
・運用エラーに対する検証及び再発防止策の検討
・反社チェック態勢を含むコンプライアンスチェックの実施

＊その他法務業務だけではなく、関連事業部との連携、他部門における合理的な運用方式の妥当性検証など、法務担当として幅広く関わります＊

他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。

▶▶業務詳細
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・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
　└　デバッグ、コードレビュー、タスク管理
　※翻訳ツールを利用するため英語力は不要です
・サイトメンテナンス
　└　バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング

＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

複数のWordPress系Webサービスを中心に、運用改善・開発の技術リードを担っていただきます。
開発は主にオフショアエンジニアが担っており、日常のやり取りは Slack、プロジェクト管理は JIRA（スクラム開発ベース） で進めています。
社内にもエンジニアはいますが、まだ整備途上のため、一緒に運用・開発の型を作りながら前に進めるポジションです。

▷具体的な業務内容
◎オフショア開発の技術サポート
　・実装方針のすり合わせ／PRレビュー（重要度に応じて）
　・提案内容の解釈・レビュー
◎小〜中規模の新規環境設計・既存環境改善設計
　・AWS基盤を前提としたシステムに対する設計
◎運用・障害対応の一次対応
　・アラート一次切り分け、恒久対応の起票・推進
◎仕様・暗黙知の翻訳（最低限のドキュメント化）
　・変更点、影響、注意点をSlack/Notion/JIRAに残す
◎運用負債の解消（できる範囲から）
　・手順/チェックリストの整備、簡単な自動化
◎Git管理
　・GitHub ActionsのPipelineに関する改善
　・Repository運用に関する利用・運用体制構築
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

自社のWeb サービスの品質保証（QA）を担当できるメンバーを募集します。テストケースの作成から自動化、バグ管理、再発防止策の立案まで幅広く関わり、将来的にはQAチームのリードも目指せるポジションです。

・手動テスト
（スプレッドシートでのテストケース作成・実行、フォームやユーザーフローの検証）
・Playwright を中心としたテスト自動化
（将来的には wp-browser、PHPUnit、Cypress 等も導入予定）
・バグの報告・管理、再発防止策の提案
・GitHub を用いたバージョン管理、CI/CD パイプラインでの自動テスト実行
・QA プロセス改善や品質基準の策定
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

●数値管理（売上・予実・KPI）
●スタッフ育成・マネジメント（ご経験に応じて）
●接客・販売・製品メンテナンス
●CRM業務、VMD業務、在庫管理など（担当制）
●その他店舗運営関連業務全般

【キャリアパス（一例）】
●マネジメント：　店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
●スペシャリスト：　接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
●店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）

■unicoで展開する感性重視のオリジナル商品開発と、数値分析による商品政策をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
①unicoの世界感を引き立たせる照明や時計、フラワーベース、小家具など、インテリア雑貨の商品開発
②ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
　感性重視の商品開発と数値分析
③売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
④適正在庫維持管理

＜出荷業務＞
・営業サポート業務
・出荷・ネームプレート・電話対応・その他サポート業務全般
■商品が倉庫に入荷したら、専用のソフトに入力して在庫を割り振り
└ExcelのVLOOKUPやSUMIF関数を使用します。
■各店舗の在庫状況を確認。補充が必要な商品やその数をシステムへ入力
＜店舗からの電話に対応＞
■納期や在庫確認
└「この商品はいつ届くのか？」「在庫はあるか？」などの問い合わせに対応します。
■ダンボールや伝票などの備品発注
└「発送用のダンボールが無くなりそうです」などの依頼に対応します。
※ほかに、簡単な商品検品作業や店舗備品発注なども発生します。

各ブランドの店舗にて、自身の高い販売スキルでお客様に深い体験を提供するだけでなく、チームのリーダー的役割を担っていただきます。

①接客、販売 ：お客様一人ひとりの好みや購入目的への理解を深め、ブランドの世界観を体現したパーソナルな提案
➁顧客関係性の構築（顧客化・ファン化） ：リピート促進に向けた継続的な顧客管理や関係構築
➂スタッフ育成 ：チーム全体のロールモデルとなり、既存メンバーの育成や接客サポート、チーム全体の接客力向上に貢献する役割
➃その他、店舗運営業務全般 ：売上目標達成に向けた活動に加え、在庫管理、ディスプレイ、バックオフィスの効率化など、店舗運営を円滑にするためのオペレーション業務

複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。
既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。
また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのマネジメント、ゆくゆくはＥＣ運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・ECでの戦略立案、施策の実行と検証・自社ECサイトのチームマネジメント、メンバーの育成フォロー
・EC全体の販売計画に対する予実管理・EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー
・MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開・業務効率化の為のシステム導入
・広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理・モール別損益書管理

「傘はファッションだ!」を掲げる**Wpc.**ブランドにて、OEM営業課長を募集します。
傘業界では異例となる売上高100億円を突破し、OEM事業も3年連続で前年比150％以上の成長を実現。
さらなる事業拡大を見据えた重要なポジションです。
クライアントへの提案だけでなく、海外工場との折衝や商品企画、納品まで一貫して携わり、オリジナル商品を形にしていきます。また、課長職として3名のメンバーをマネジメントし、チームを牽引しながら事業成長をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
・既存取引先（大手アパレル企業／雑貨企業などの既存顧客）との商談、企画提案
・商談を基にサンプルや見積書提案・受注確認・工場発注（サンプル依頼、製品確認、発注等）
・社内各部署との業務連携・海外の協力工場への視察及び指導（年4回程度）
ー業務内容（変更の範囲）　その他会社の定める業務

経理担当として経理財務実務をお任せします。お持ちのスキルに合わせて財務（出納）業務全般をお任せします。

【具体的な業務例】
ご経験に応じて以下内容のような業務をお任せしていきます。
・釣り銭準備・売上現金回収管理業務・経費精算業務
・振込支払管理業務・与信管理業務
・現金実査・資金繰表等資料作成の補助業務・上記業務に係る付帯業務
◎2026年秋頃になんばへ移転予定です。
◎月初と月末は、精算や振込業務の締切の関係で業務が集中しやすく、月次残業時間は20時間を想定しています。
　繁忙期以外は定時退社ができ、メリハリをつけて働ける環境です。

有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る弊社にて、急拡大中の「リユース事業」部門における事業責任者候補を募集します。

≪具体的には≫
・中古ブランド品の商品登録、出品、掲載管理（ECサイト）
・商品撮影、画像確認、商品説明文の作成・修正
・ブランド、型番、状態、相場を踏まえた販売価格の設定
・競合価格、落札相場、販売履歴の調査
・週次での価格改定、再出品、キャンペーン対応
・在庫日数に応じた販売先変更、値下げ、処分判断
・売上、粗利、広告費、販売率、返品率、在庫回転率の管理
・広告費率、ROAS、広告経由粗利の確認
・出品リードタイム短縮、作業フロー改善、チェック体制の整備
・週次、月次の実績レポート作成
★すべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて検討・相談いたします。

・給与計算・社会保険・勤怠管理・入退社手続き・雇用契約管理・法改正対応・就業規則・各種協定届・労務対応
・衛生管理、衛生委員会・健康診断
出店加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)
総務労務部労務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務
(変更の範囲)
限定なし

◾ ポジション概要
AGAスキンクリニックを運営する発毛医療事業部の責任者直下にて、事業全体の意思決定とオペレーション推進を支える右腕ポジションを募集します。
事業部長は、クリニック運営（営業部）・マーケティング部・営業管理課／教育管理課／スコア開発課を統括し、全社の利益創出に責任を負う立場です。
複数部署を横断するKPI管理、体制変更の推進、リーダー陣への業務依頼、社内ルールの周知徹底など、事業部長の思考と意思決定を「形にして動かす」役割を、共に担っていただける方を求めています。
単なる事務代行ではなく、事業部長の頭の中を理解し、先回りして動ける「秘書兼右腕」としての活躍を期待しています。

◾ 主な業務内容
1. 事業部長のスケジュール・タスク管理
• 複数部署のMTG・面談・打ち合わせのスケジューリングと優先順位調整
• 会議内で発生したタスクの抽出・割当・期限管理・進捗追跡
• 事業部長の判断が必要な事項のサマリ化と意思決定サポート
2. 部門横断の進捗・依頼業務マネジメント
• 営業部・マーケ部・営業管理課・教育管理課・スコア開発課の各リーダーへの依頼業務の進捗管理
• 部署間で温度差・認識齟齬が起きそうな場面での緩衝材としての調整・橋渡し
• 事業部長が定めた方針・ルールの社内周知、運用定着の伴走
3. KPI／KGI管理を支えるデータ整備
• 売上・コスト・新規リード・契約数・既存患者売上など、複数ソースのデータを一つにまとめる前処理
• Excelによるレポーティング、ダッシュボード雛形の作成・更新
• 会議資料・経営報告資料の作成補助
4. 事業部長の業務代行・推進サポート
• 各種社内文書・通達文の作成代行
• 重要案件の論点整理、リサーチ、議事録作成
• 事業部長が手を動かす前に「ここまでは整えておく」段取りの設計

・商品の進捗管理および納品管理
・商品管理
・オーダー管理
・部材管理
・金銭管理
・その他、生産管理及びアトリエに付随する業務

・ＭＤ業務（月別、需要予測、アイテム別・開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証）
・商品開発スケジュールの調整　
・市場調査/トレンド分析

＊部署の魅力
・ブランドを支える戦略的な仕事　
・商品開発から販売戦略まで意思決定が多く幅広く活躍できるポジション

株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。（創業1986年）
昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間を募集致します。
ー仕事内容
・各種経理業務における分担（固定資産管理、経費処理管理、旅費・交通費管理等）
・分担分野における経理処理
【補足情報】
・現在、経理部は経理課と決算課の2課体制で、現在の人員は経理課長1名、決算課課長1名、派遣4名体制となっています。それぞれに担当を割り振って日々業務を遂行しています。
・アパレル等の小売業界、及び多店舗展開事業等、類似事業での経理分野での経験のある方を募集しています。
・経理部内では、それぞれのメンバーに担当分野を割り振って日々業務を遂行しています。ご経験などに応じて、力を発揮していただける業務を担当していただきます。

バイヤーのサポート業務を中心に行っていただきます！
■入庫業務
全国の店舗から本部へ送られてくる買取商品について、真贋確認のための入荷処理
商品の受け入れ、スキャンによる検品、システムへの入荷登録、所定の場所への引き渡し

■出庫業務
真贋確認が完了した商品をECサイトに出品するため、弊社倉庫（南千住）へ発送
商品の受け入れ、スキャンおよび梱包作業、システムへの出庫登録、倉庫への発送手続き

■タグ入れ業務
郵送買取・出張買取で届いた商品に対し、実物と伝票を照らし合わせながら、専用のタグを取り付け

■お客様への簡単なご連絡
テンプレートを使用し、LINEやメールでお客様へ連絡