500万円以上以上の求人転職情報

情報システム領域の統括およびセキュリティ体制・ITインフラの整備
全社横断でのIT環境の安定運用と、今期予定しているセキュリティ強化施策の実行をお任せします。
＜具体業務イメージ＞
・社内情報システム業務・各種アカウント管理（Google Workplace・GAROON・LINEWORKS・Microsoft365など）
・各種ツール運用管理・各種デバイス（PC、タブレット、社用スマホ）の管理・PC・タブレット・社用スマホ管理（キッティング・修繕トラブル対応・デバイス制御管理）
※社員の業務用端末だけでなく、店舗で営業利用する端末含む
・サーバー管理（複数ブランドHP、コーポレートサイト）
※今期、運用保守管理会社をリプレイスし、24時間365日監視体制の導入を検討
・本社オフィス運営に伴うITネットワーク整備・情報セキュリティ業務・情報セキュリティ体制強化に伴う必要業務
※今期、シングルサインオン・多要素認証京香・MDMの導入、セキュリティツールの見直しを実施予定
・Pマーク管理（更新に向けてのPDCA）

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドのDANTON・ORCIVAL などを取り扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】にて、採用担当をお任せします。

現在当社は、韓国進出を皮切りにグローバル展開を加速させています。
事業拡大に伴い新設部署も次々に立ち上がっており、既存ポジションに加え、新たな役割・機能の創出が進んでいます。
こうした成長フェーズにおいて、採用の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは人事部に所属し、部門責任者や経営陣と直接連携しながら、本部およびグループ会社の中途採用を推進いただきます。
採用手法の選定やプロセス設計といった上流工程から関わることができるため、単なる「運用担当」ではなく、「採用戦略担当」としての経験を積むことが可能です。
Bshopの商品や世界観に共感し、会社の成長を担う「人」の採用に主体的に関わりたい方を歓迎します！

＝＝具体的な業務内容＝＝

ビショップ所属＋グループ（ボーイズ、アンフィル、BRC）横断採用担当

＜採用計画の立案・実行＞
・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出
・ターゲット像（ペルソナ）の設定
・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定
・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等）

＜母集団形成・ソーシング＞
・求人原稿の作成、ブラッシュアップ
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理
＜選考フローの運営・管理＞
・書類選考および面接の実施
・候補者の意向醸成（クロージング）およびオファー面談の実施
＜採用データの分析・改善＞
・採用コストや歩留まりの分析に基づく、選考フローや手法の継続的なアップデート

・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援
・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口
・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備
・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計

HUMAN MADEの認知拡大およびブランドイメージ向上を目的としたプロジェクトの推進

・顧客との継続的なタッチポイントの設計・実行（POPUP、展示会、イベントなど）
・卸取引先との戦略的協業および特別企画の設計・実行
・商品軸でのグローバル展開の強化（コラボレーション／SPOTなどの立案・条件整理）
・プロジェクトリードおよび社内各部署との連携・調整（商品部、コミュニケーション部、海外店舗運営・開発、ブランドパートナーシップ＆コラボレーションなど）
・外部パートナー（PRエージェンシーなど）との連携・調整

国内屈指の大手量販店向けに、海外ブランド・オリジナルブランド商品（腕時計メイン）を卸す、企画提案営業をお任せ致します。
店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し、「どうすれば売れるか」を取引先様と並走して考え、企画提案を行って頂きます。

【詳細】
・まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れをつかむ
・「どうすれば売れるか」を考え、データ分析に基づく店頭販促・SNS販促など様々な手法を企画、提案
・最適な提案に向け、地域特性や商品トレンドなど、幅広い情報を収集・分析

バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます。
◆お任せする業務内容
・生産管理および物流領域の戦略立案・実行
・サプライチェーン全体の最適化（調達〜在庫〜配送）
・在庫コントロールおよび適正在庫の設計
・リードタイム短縮および供給体制の改善
・物流コストの最適化および外部パートナー管理
・国内外工場との折衝および生産体制の構築
・倉庫運営および物流フローの改善
・システム導入・業務効率化の推進（WMS等）
・トラブル対応およびリスクマネジメント
・組織マネジメントおよび体制構築

・ブランドのPR戦略立案および実行全般
・シーズン／キャンペーンに連動したPRプランの設計・進行管理
・メディアリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体）
・プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理
・リース対応、撮影対応、スタイリスト・編集部対応
・SNS／デジタル施策と連動したPR表現の設計
・プロパー店舗・アウトレット店舗双方を意識したブランド露出設計
・PRチームのマネジメントおよび育成
・社内関係部署（販促・リテール・EC）との連携、調整業務
※「露出を取る」ことが目的ではなく、
ブランド価値を正しく市場に伝えることをミッションとする

(雇入れ直後)
グループ全体のIT戦略を策定・実行し、経営計画をサポートする情報基盤の構築と運用を担い、
情報システムの最適化やITと経営戦略の融合を推進していただきます。

■IT戦略の策定と実行
－経営戦略に基づいたIT戦略の企画・立案
－IT投資計画の策定（投資の優先順位の決定・リソースの効率配分）と予算管理

■ITインフラの構築と保守・最適化
－販売・購買系の基幹システムのリニューアル（入れ替え）
－情報システムの設計・運用管理（既存ITシステムやインフラの維持・最適化。）
－新しい技術やソフトウェアの導入を検討し、競争力を向上
－サイバーセキュリティ対策の強化

■デジタル変革（DX）の推進によるビジネス競争力の強化
－業務プロセスのデジタル化・効率化
－DXによる新しいビジネスモデルの構築
－新しい技術やソフトウェアが業務にどのように適用できるかを評価

■リーダーシップとチームマネジメント
－IT部門の組織運営と人材育成
－従業員がデジタルツールやソフトウェアを積極的に活用できる環境を構築
－社内（経営層・各部門）や社外のステークホルダーとの連携強化

■リスク管理とコンプライアンス対応
－情報セキュリティやデータ保護規制（個人情報保護法、GDPRなど）の遵守
－データ管理やシステム運用がコンプライアンスを満たしているか確認
－システム障害時のリスク対応計画の策定

(変更の範囲)会社内での全ての業務

コーポレート部門における管理職候補および管理職としての業務全般を担当していただきます。
業務は経営管理をメインとしながら、コーポレート部門自体が少数精鋭の組織となるため、プレイングマネージャーとして
幅広く活躍していただきます。
《主な業務》
・予算管理業務 （予実分析、経営分析結果からの改善提案）・ファイナンス業務 （資金管理、金融機関折衝）
・決算業務 （月次・年次決算の取りまとめ、税理士対応）・株主総会・役員会の運営、資料作成
・商標登録手続き管理・契約書のリーガルチェック、法律相談など顧問弁護士との連携・設備･備品管理 ・人事労務・総務法務

(雇入れ直後)
経営企画室に所属しながら、各事業部門の「伴走者（パートナー）」として、
以下の業務を通じて事業成長を支えていただきます。
■営業管理・数値分析：
　　各部署のKPI（重要業績評価指標）の設計、ダッシュボード化、および進捗管理。
　　営業データの集計・分析を通じた、課題の抽出と改善策の提案。
　　予算策定時の事業部予算のとりまとめと経営企画本部への提出。
■現場部門のサポート・「お世話役」業務：
　　現場の課題ヒアリングと、本部（経営層）との橋渡し。
　　予算策定の支援や、各部署の目標達成に向けた進行管理サポート。
■DX推進・業務効率化：
　　SaaSツールやITシステムの導入・定着支援。
　　現場のアナログな業務フローの再構築（BPR）および自動化の提案。
(変更の範囲)会社内での全ての業務

国内外の生産拠点と連携しながら、unicoブランドの品質基準を安定的に維持・運用することがミッションです。
専門性を活かしながら、現場と誠実に向き合い、ブランドの品質を着実に支えていただくことを期待しています。
国内外の生産拠点と連携しながら、家具の品質管理業務全般を担っていただきます。単なる検品業務ではなく、「ブランド品質を守り、進化させる」ポジションです。
《具体的な業務内容》■マネジメントや進捗管理■国内外の生産拠点における品質管理実務（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナムの海外オフィスと連携）■試作品の品質チェックおよび量産前評価■生産～販売までの品質管理体制の運用■不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証■品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備

東京総務部　教育／研修担当マネージャーとして、下記の業務を担って頂きます。

①　当社関連会社を含めた全社の人材育成・開発課題の明確化
②　人材育成・開発領域全般の施策の企画・立案
　　上記に伴う、社内外の研修等の企画・立案・準備・運営（階層別研修、キャリアデザイン、ビジネススキル、マネジメントスキル、自己啓発支援等）
③　その他能力および、必要に応じて、人事業務のフォロー等（採用、人事厚生業務、総務業務等）

社内リソースを強化するため新たな制作ディレクターを募集しています。

【担当業務】
バリュエンスホールディングスの広告運用担当の仕事は、自社サービス（ 「なんぼや」や「ALLU」など）のWeb広告運用を中心に、
集客やビジネス成果に直結するマーケティング業務を担うポジションです。

■インハウス広告運用
　・買取事業 「なんぼや」 ： GDN、YDA、デマンドジェネレーション、Pmax、LINE、Meta
　　※メインはGDN、デマンドジェネレーション、LINE広告運用
　・販売事業 「ALLU」 ： ショッピング広告、Meta
　・修理事業 「ALLUリペア」 ： Google/Yahoo検索
■入稿作業・効果分析・施策立案
　・広告の入稿・設定、配信データの分析、効果改善のための施策立案
　・報告資料の作成や定例会での成果報告

【ポジションの魅力】
・事業会社内で、直にビジネスの影響を与える制作業務に携わることができます。
・制作ディレクションを通じて、マーケティング施策の成果をリアルタイムで確認できる環境です。
・会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。
・失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、年間買取額日本トップクラスという規模からも大きなインパクトを感じられるでしょう。
・自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。

［ everyday classic ］というコンセプトのもと、国内外ブランドからの商品買い付けや商品企画を行うポジションです。
ー具体的な業務
＊展示会回り ＊別注商品などの一部商品企画 ＊イベント企画 ＊各種交渉
＊社内への商品情報の発信 ＊その他、商品にまつわる様々な業務全般

｜全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です｜

・毎シーズンのMD設計、分析
・商品構成、価格設定、販売戦略の立案
・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定
・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進
・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発

【PELLE MORBIDA】などの自社プライベートブランド商品（バッグ/革小物他）における、ブランドマーケティング・RPの企画～実行まで一貫してお任せ致します。
現在、レディース顧客開拓をミッションとしている自社ブランドの成長を、マーケ領域から牽引頂ける方を求めています。

＜具体的には＞
・ブランド価値向上に向けた施策の企画・実行（イベント企画、キャンペーン、コラボ施策 等）
・PR施策（プレスリリース、メディア連携）の企画～実行
・SNS運用（ブランドトーン設計・投稿企画など） ※メイン担当者と協働のイメージ
■ポジションの魅力・やりがい
・プライベートブランドのため、やりたいことや自身の思いを仕事に反映頂きながら「自らの手でブランドを育てていく」感覚を実感頂けます。
・裁量ある環境で、伸びしろの大きい領域を、ご自身の手で伸ばしていけるポジションです。
・新たな挑戦を後押しする社風があり、意思決定も早いのが当社の魅力です。

■『HELEN KAMINSKI』、『FALIERO SARTI』を始めとするインポートブランドに関わる営業業務
・専門店・セレクトショップ等への卸営業、取引先開拓（卸営業中心）
・卸先店舗プロモーションの運営管理・サポート
・POPUPに関する企画運営業務
・ブランドホルダーへの展示会内容のレポート、企画提案
・新規ブランド開拓
・スポットでのセール販売対応

①プレイングリーダーとして製品の生産計画や品質管理を軸に、商品企画の具現化と生産に
　関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場とのパートナー
　シップを構築し製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に
　最高水準のQDC(品質・納期・コスト)を実現します。
②ブランドの売上最大化を目指しトレンド分析、仕入れ、価格設定、工場発注までを管理し
　ブランドMDと常に連動し販売計画（MD計画）を具現化する役割をになっていただきます。
③MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する。
　・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したソーシング
　　マネジメントを行う。
　・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長の
　　チャンスを発掘し、商品開発へ還元する。
④商品やスタイリングの完成度を高め、お客様がお買い求めしやすい売り場づくりを目指し
　仕入計画・販売計画の精度向上、機動的な追加生産の体制を構築する。
⑤繊維商社、OEM/ODMの管理

・ブランド成長戦略の策定
・コミュニティ＆体験設計
・マーケット・カルチャー分析
・価格・流通戦略の最適化
・コラボレーション企画
・プロジェクトマネジメント など

・新規出店・リニューアル案件における店舗デザイン全体の企画・設計・監理
・商業施設デベロッパー・不動産会社との折衝、設計承認業務
・外部デザイン事務所との協働
・ブランドの世界観・コンセプトを踏まえた空間デザイン開発
・レイアウト設計（ゾーニング・導線・什器配置）の立案と検証
・デザイン事務所・施工業者との調整、工程・コスト・品質の管理
・店舗設計ガイドライン・デザインマニュアルの策定・更新
・チームメンバーの進行管理・育成（採用時点ではメンバー1名のマネジメントと共に組織体制を作っていくこともお願いすることになります）

経理（経営管理、計画管理、財務）業務全般を担当していただきます

当社の公式SNS（Instagram・TikTok等）を中心に、
マーケティング施策全体を理解したうえで、クリエイティブを横断的に設計・改善するポジションです。
単なるSNS運用ではなく、
・施策意図の理解
・ブランド一貫性の設計
・制作ディレクション
・数値分析に基づく改善提案
まで担っていただきます。
現在チームには、SNS・広告・CRMなど各領域に強みを持つメンバーが在籍していますが、
それらを“点”で終わらせず、“線”でつなぐ役割を期待しています。

【担当業務】
①マーケティング施策理解・戦略設計サポート
・他部門との横断した連携
・施策背景／KPIの理解
・SNSを起点とした統合コミュニケーション設計
・ブランドトーンの統一
②クリエイティブ企画・制作ディレクション
・投稿企画立案
・撮影ディレクション
・制作会社・外部クリエイターとの折衝
・制作進行管理（PM的役割）
③クリエイティブPDCA・改善提案
・SNSデータ分析
・KPI設計補助
・A/Bテスト設計
・月次レポート作成
・報告資料作成
④チーム横断サポート
・各担当施策の把握
・スキル面でのアドバイス
・企画壁打ち役
・最新トレンドの社内共有

「何のために作るのか」が見える環境で、腰を据えて開発に向き合いたい——
そんな想いを持つ方に向けた、集英社グループのプログラマーポジションです。
本ポジションでは、集英社の電子コミックス制作・配信業務を支える基幹システムの開発を担当します。
単なる実装作業に留まらず、日々の業務改善やシステム品質向上に直結する開発に携われる点が特徴です。

開発リーダーのもとで仕様を理解したうえで実装を進めますが、内部ロジックや実装方法については一定の裁量があり、「どう作るのがベストか」を考えながら開発できます。
自分のコードが現場を支え、作品が世に届く実感を得られる環境です。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応

【業務の変更範囲】全ての業務へ配置転換する可能性があります

■ グローバル販売戦略・KPIの立案
・リージョン別の市場環境を分析し、グローバルでの売上・利益最大化に向けた販売戦略の策定
・海外展開におけるKPIの設定とモニタリング

■ 海外予算・販売ポートフォリオの策定
・海外マーケット特有のカレンダーや需要に基づいた、月別/シーズン別の販売予算の策定
・各国の気候、文化、トレンドを反映した最適な商品ポートフォリオ（MD構成）の構築

■ 需要予測と供給計画の策定
・海外市場におけるアイテム別の需要予測（Forecasting）を行い、MDへの修正提案やグローバル在庫の配分計画を立案
・関連部署と協働し、リードタイムや通関を考慮した最適な販売計画の構築

■ 海外実績の進捗管理とリフォーキャスト
・海外各チャネルの実績をリアルタイムで把握し、事業目標（売上・粗利・期末在庫）達成に向けた進捗管理
・市場動向に応じた期中での計画修正・実行

コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。
・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メディアリレーション関連業務
・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施
・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成
・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務
・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般
・全社会議の企画と運営
・その他、広報業務に関連する業務全般

〇募集背景
当社の成長戦略を実現するためには、国内店舗における事業拡大が不可欠です。事業拡大を強固なものにすべく、事業戦略推進立案・推進担当を募集いたします。
本ポジションは、本社機能と店舗間の連携を強化し、データに基づいた施策を立案、実行することを期待しています。店舗の生産性向上及び顧客体験の最大化をリードする、事業推進の要となる役割を担っていただきます。

〇業務内容
国内販売部門の持続可能な成長を実現するための基盤強化をお任せします。

・部門全体の課題抽出、施策立案、実行
・年間・四半期計画に基づいた店舗別KPI設定、進捗管理
・コスト効率の改善に向けた企画立案、実行
・データ分析に基づいた具体的アクションプラン策定
・各部門（MD、ロジスティクスなど）と連携した横断的なプロジェクト推進 など

〇ポジションの魅力
・事業の中核を担う国内販売部での事業戦略推進という影響範囲が広く、難度の高い仕事ができます。
・自身の介在によって事業をドライブさせるというダイナミズムを肌で感じることができます。

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

〇部署の魅力
給与・社会保険課では、6名のスタッフでグループ全体の労務管理業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。また、現在は人事情報システムのバージョンアップが完了し、業務全体のDX化を推進中です。システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズにあります。ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。

全国に50院以上展開しているAGAスキンクリニックをメインとするコールセンター管理チームにて、1オペレーターから外注ベンダーまで、コールセンター体制の運用管理を行うSV（スーパーバイザー）を募集いたします。
・担当するクリニックブランドの予約オペレーション
・外注チームのオペレーション運用・管理
・予約～来院までの数値改善/施策立案(PDCA運用)
・コミュニケーション分析～戦略立案
・KPI数値集計～分析、レポート作成
を担当いただきます。

目標達成にこだわり、数値改善、体制強化、業務効率化を進めていける方や、
MAツール活用した数値管理・顧客へのアプローチ・運用管理・課題解決について、
主体的に取り組んでいただける方を募集いたします！

広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。
・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成
・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む）
・広告用バナー作成（静止画・動画）
・動画制作（Instagram、TikTokメイン）
・企業SNSアカウント用静止画グラフィック

・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供
・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定
・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言
・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案

（法務分野）
・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理
・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成
・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む）
・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など）
・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等）
・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む）
・その他上記業務に関連付随する業務

＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。
＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用

■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・労務戦略の立案・実行
　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善
　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行
　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画
・労務管理
　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・業務効率最適化
　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
・チームマネジメント

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。

・日々の出納業務の管理
・全社的な財務戦略の立案・実行
・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行
・予算管理、財務分析、経営分析
・リスク管理、内部統制
・監査法人、税理士との連携
・チームマネジメント、メンバー育成
・その他財務領域のおける業務全般
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応
・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応
・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用
・社内からの税務相談対応
・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携

■将来的にお任せしたい業務
・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス
・チームマネジメント、メンバー育成

国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務
　-　人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
　　　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
　-　人事制度運用オペレーション
　　-　評価会議の設計、運用
　　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
　-　CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
　-　その他
　　-　市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

・人事企画関連業務
　-　情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
　-　データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
　-　事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用

・海外関連人事業務
　　-　海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
　　-　グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
　　　※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。

HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。
今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。

（具体的な業務例）
・商品企画の立案と実行
・デザインや仕様書の制作
・素材収集および開発
・サンプル作成～修正
・予算・コスト管理
・チームマネジメント　等

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。

・店舗運営・管理
　-売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理
　-店舗スタッフの指導・育成、シフト管理
　-在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上
　-店舗施設の維持管理、安全管理
　-予算管理、経費管理
・顧客体験の向上
　-お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達
　-お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得
　-お客様からのフィードバック収集と改善提案
　-イベント企画・運営への参画
・本社との連携
　-本社の指示に基づいた店舗運営の実行
　-店舗の状況や課題、成功事例などの報告
　-プロモーションやキャンペーンの実行
・その他
　-地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行
　-市場調査、競合分析
※必要に応じた出張が発生いたします

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

本ポジションでは、企業ブランドの構築を軸に、事業と組織の成長を加速させる戦略的広報を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、企業の思想・挑戦・社会的意義を“伝わる言葉”に翻訳し、世の中へ届ける役割です。
※プロダクトPRは専任担当が在籍しており、本ポジションはコーポレート領域に特化します。

＊企業ブランディングの推進：中長期視点で企業価値を高める広報活動をリードしていただきます。
・コーポレートブランド戦略の設計・実行
・経営方針・パーパス・カルチャーの社外発信
・メディアリレーション構築
・PRストーリーの企画・編集・発信
＊新規事業（研修・人材開発事業）のPR戦略：事業の思想を“社会的テーマ”へ昇華させる広報を推進します。
・新規事業の市場認知を高めるPR企画立案
・経営者層への認知拡大施策
・イベント・カンファレンス等の広報設計
＊採用広報の戦略設計：「この会社で働きたい」と思われる企業イメージを確立していただきます。
・採用ブランド・ストーリーの設計
・PRと連動した母集団形成
・社員インタビューやコンテンツ企画
・SNS・オウンドメディアの統括
※採用の実働はRPOアサイン＋人事部長が伴走します。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

Amazonベンダー事業および自社ECモール（楽天等）の運営実務・戦略立案を幅広くお任せします。
〇業務詳細
Amazonベンダー業務（卸売）:
・Amazonベンダーセントラルを用いた受発注・在庫管理・交渉。
・VM（ベンダーマネージャー）との商談、年間プロモーション計画の策定。
楽天市場等のモール運営（直販）:
・RMSを用いた店舗運営、商品登録、イベント（お買い物マラソン・楽天スーパーSALE等）対応。
・販促キャンペーンの企画・実行、ポイント原資のコントロール。
共通業務:
・チャネル横断での広告運用（Amazon広告、楽天RPP等）およびSEO対策。
・商品ページの制作ディレクション、A+/LPコンテンツの最適化。
・MD/物流チームとの在庫調整、シーズンごとの仕入れ計画への参画。ホールセール・店舗運営)

バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます
◆お任せする業務内容
・BAGの商品企画・企画立案（コンセプト設計、型数設計）
・シーズンMD計画の策定（数量・価格・SKU設計）
・素材・仕様・機能開発（生地、パーツ、縫製仕様など）
・OEM／工場との折衝、サンプル修正・進行管理
・売上・在庫分析、実績検証、次シーズンへの改善提案
・生産・営業・EC・店舗との連携
・市場・競合・トレンドリサーチ
※ご経験に応じて、主担当ラインをお任せします。

【詳細】
・メンバーマネジメント
・各ブランドの目標に基づくマーケティング戦略の策定
・各ブランドの販促企画、プロモーション企画
・各部署との連携、代理店コントロール
・データ分析やトレンドチェック
【業務割合】
マネジメント業務：6割、プロモーション企画業務：4割

主な業務内容
・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理
・設計会社・施工会社との折衝、進行管理
・見積精査・コストコントロール
・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など）
・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整
・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック
・物件調査・採寸・図面確認
・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応
・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動
・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など）

◆ マーケティング／ブランディング戦略設計　ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討、海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理、ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計、年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案、各施策における目的設定、効果検証、改善の検討
◆ ブランドコミュニケーション施策の企画・推進　マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理、PR・ビジュアル・デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理、社内外関係者との連携・調整
◆ ブランド価値向上に向けた企画検討　POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討、海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援、新規市場・新規施策に関する企画検討・提案

- 倉庫運営の管理と改善、ＫＰＩの達成
倉庫内の在庫状況を把握し、効率的な在庫管理の実施を行います。具体的には、入出荷や在庫管理等の作業のフローを最適化し、業務プロセスの効率化を図ります。
- チームメンバーのマネジメント
倉庫スタッフの指導・育成を行い、業務の円滑な運営をサポートします。具体的には、業務指示や評価を通じてチームのパフォーマンス向上に貢献します。
- 提案力を活かした業務改善
業務の課題や改善点を見つけ出し、クライアントや上司・関連部署に対して提案を行います。これにより、業務の効率化やコスト削減を実現します。
- データ分析を通じた戦略立案
倉庫運営に関するデータを分析し、業務改善のための戦略を立案します。必要に応じて、ITツールやソフトウェアを活用し、データの可視化を行います。

全国100院以上の医療美容クリニックをワンストップで支援しているコンサルティング会社にて、
メンズライフクリニックの事業責任者候補を募集いたします。
《企業理念》
Good IDEA（アイデア）, Be Happy
IDEA（アイデア）とは新しい価値を創造すること。
私たちは、Good IDEA（アイデア）で、世界に笑顔と幸せを提供する企業です。
私たち一人ひとりが仕事と人生を楽しみ、 自分に縁する全ての人々の幸せを追求します。
事業拡大に伴う増員募集となります。
メンズライフクリニック（https://www.mens-life-clinic.com/）
《業務内容》
メンズライフクリニックの売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にあるクリニックの売上、業績管理
・予算策定の補助業務
・エリアマネージャーとの連携
・新規開院対応、不動産内覧等
・その他資料作成、関連業務
《1日の流れ》 ※赤坂での勤務になります。
９:００　　　出社
⇩
１０:００　売り上げの進捗管理
⇩
１３:００　お昼休憩
⇩
１４:００　エリアマネージャーと打ち合わせ
⇩
１６:００　資料作成
⇩
１８:００　定時退社（残業は月10時間程度）