500万円以上以上の求人転職情報

・新規出店・リニューアル案件における店舗デザイン全体の企画・設計・監理
・商業施設デベロッパー・不動産会社との折衝、設計承認業務
・外部デザイン事務所との協働
・ブランドの世界観・コンセプトを踏まえた空間デザイン開発
・レイアウト設計（ゾーニング・導線・什器配置）の立案と検証
・デザイン事務所・施工業者との調整、工程・コスト・品質の管理
・店舗設計ガイドライン・デザインマニュアルの策定・更新
・チームメンバーの進行管理・育成（採用時点ではメンバー1名のマネジメントと共に組織体制を作っていくこともお願いすることになります）

経理（経営管理、計画管理、財務）業務全般を担当していただきます

【出店先との関係性構築】
・担当店舗における出店先商業施設に対しての販売施策立案
・本部や館の担当者との商談
【店舗運営管理】
・販売スタッフのサポートやフォローアップ、店頭情報のヒアリング
・既存商品の商品動向を把握し、品揃え・在庫の調整
・各担当店舗の計数管理・イベント時の人員配置

当社の公式SNS（Instagram・TikTok等）を中心に、
マーケティング施策全体を理解したうえで、クリエイティブを横断的に設計・改善するポジションです。
単なるSNS運用ではなく、
・施策意図の理解
・ブランド一貫性の設計
・制作ディレクション
・数値分析に基づく改善提案
まで担っていただきます。
現在チームには、SNS・広告・CRMなど各領域に強みを持つメンバーが在籍していますが、
それらを“点”で終わらせず、“線”でつなぐ役割を期待しています。

【担当業務】
①マーケティング施策理解・戦略設計サポート
・他部門との横断した連携
・施策背景／KPIの理解
・SNSを起点とした統合コミュニケーション設計
・ブランドトーンの統一
②クリエイティブ企画・制作ディレクション
・投稿企画立案
・撮影ディレクション
・制作会社・外部クリエイターとの折衝
・制作進行管理（PM的役割）
③クリエイティブPDCA・改善提案
・SNSデータ分析
・KPI設計補助
・A/Bテスト設計
・月次レポート作成
・報告資料作成
④チーム横断サポート
・各担当施策の把握
・スキル面でのアドバイス
・企画壁打ち役
・最新トレンドの社内共有

「何のために作るのか」が見える環境で、腰を据えて開発に向き合いたい——
そんな想いを持つ方に向けた、集英社グループのプログラマーポジションです。
本ポジションでは、集英社の電子コミックス制作・配信業務を支える基幹システムの開発を担当します。
単なる実装作業に留まらず、日々の業務改善やシステム品質向上に直結する開発に携われる点が特徴です。

開発リーダーのもとで仕様を理解したうえで実装を進めますが、内部ロジックや実装方法については一定の裁量があり、「どう作るのがベストか」を考えながら開発できます。
自分のコードが現場を支え、作品が世に届く実感を得られる環境です。

◆具体的な業務内容（雇入れ直後）
要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応

【業務の変更範囲】全ての業務へ配置転換する可能性があります

■ グローバル販売戦略・KPIの立案
・リージョン別の市場環境を分析し、グローバルでの売上・利益最大化に向けた販売戦略の策定
・海外展開におけるKPIの設定とモニタリング

■ 海外予算・販売ポートフォリオの策定
・海外マーケット特有のカレンダーや需要に基づいた、月別/シーズン別の販売予算の策定
・各国の気候、文化、トレンドを反映した最適な商品ポートフォリオ（MD構成）の構築

■ 需要予測と供給計画の策定
・海外市場におけるアイテム別の需要予測（Forecasting）を行い、MDへの修正提案やグローバル在庫の配分計画を立案
・関連部署と協働し、リードタイムや通関を考慮した最適な販売計画の構築

■ 海外実績の進捗管理とリフォーキャスト
・海外各チャネルの実績をリアルタイムで把握し、事業目標（売上・粗利・期末在庫）達成に向けた進捗管理
・市場動向に応じた期中での計画修正・実行

コーポレートコミュニケーションチームの一員として、以下をはじめとした業務をご担当いただきます。
・社内外の広報・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メディアリレーション関連業務
・メディア向け説明会、個別取材などの企画・実施
・広報用資料の作成や経営層の取材対応、講演資料・スピーチ原稿作成支援等のコンテンツ作成
・危機管理、決算発表、採用関連の広報業務
・企業文化の醸成に関するインターナルコミュニケーション業務全般
・全社会議の企画と運営
・その他、広報業務に関連する業務全般

ー募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、新ブランドの立ち上げを予定しており、立ち上げメンバーとして生産開発から管理までの幅広い工程を、企画から実行まで担っていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かしながら、柔軟性とスピード感を持った対応で、ブランドをさらに成長させていただくことがミッションです。

ー業務内容
新規事業におけるプロダクトの生産関連業務全般をお任せします。企画段階から量産、納品に至るまでの全工程に携わり、高品質な製品を安定的に供給する体制を構築・運用していただきます。

■生産開発
　　　・デザイナーへの素材提案
　　　・開発進捗管理
　　　・原価管理
　　　・サプライヤーへの仕様指示、サンプル／量産発注
　　　・新規サプライヤー開拓
■生産・品質管理
　　　・生地やサンプル等の生産スケジュール（納期）管理
　　　・量産商品の生産スケジュール、コスト、品質管理
　　　・サンプル、量産品質の検査、管理等クオリティコントロール全般

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MDなど他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

〇募集背景
当社の成長戦略を実現するためには、国内店舗における事業拡大が不可欠です。事業拡大を強固なものにすべく、事業戦略推進立案・推進担当を募集いたします。
本ポジションは、本社機能と店舗間の連携を強化し、データに基づいた施策を立案、実行することを期待しています。店舗の生産性向上及び顧客体験の最大化をリードする、事業推進の要となる役割を担っていただきます。

〇業務内容
国内販売部門の持続可能な成長を実現するための基盤強化をお任せします。

・部門全体の課題抽出、施策立案、実行
・年間・四半期計画に基づいた店舗別KPI設定、進捗管理
・コスト効率の改善に向けた企画立案、実行
・データ分析に基づいた具体的アクションプラン策定
・各部門（MD、ロジスティクスなど）と連携した横断的なプロジェクト推進 など

〇ポジションの魅力
・事業の中核を担う国内販売部での事業戦略推進という影響範囲が広く、難度の高い仕事ができます。
・自身の介在によって事業をドライブさせるというダイナミズムを肌で感じることができます。

〇募集背景
HUMAN MADE Inc.の新規事業における募集となります。現在、世界に向けた新ブランドの立ち上げを予定しており、ブランドの認知拡大からファンベースの構築、そして売上最大化までの戦略立案・実行を担っていただくマーケティング担当を募集いたします。 既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想とスピード感で、「まだ世にない価値」をカルチャーとして定着させていただくことがミッションです。

ー業務内容
企画チームと連携し、商品の魅力を最大限に引き出すストーリーテリングと、それを世界に届けるための設計をお任せします。

・マーケティング戦略の立案・実行：ブランドコンセプトに基づいた、オンライン・オフラインを横断するプロモーション計画の策定
・デジタルマーケティング：SNS運用、コンテンツマーケティング、Eコマースへの集客施策、およびデータ分析に基づく改善
・コミュニティ・ファンベース構築:：顧客ロイヤリティを高めるためのCRM施策、イベント企画、顧客体験（CX）の設計
・他部署連携: 生産・MDチームへのフィードバック（顧客の声の還元）、販売スタッフへのプロモーション共有

ーポジションの魅力
・HUMAN MADE Inc.の新たな挑戦に、中心メンバーとして関われます。
・新規事業ということもあり、少数精鋭のチームで、企画・デザイン・MD・生産・販売など他部署のメンバーと密接に連携しながら、一体感を持ってプロジェクトを進めていくことができます。

〇 募集背景
当社では「店舗は、HUMAN MADEの世界観を顧客に体験いただく最も重要な接点」と位置付けております。私たちが目指す店舗を実現し続けるためには、単に人員を確保するのではなく、ブランドを深く理解し、接客や空間に落とし込むことができる人材を採用し、育成する仕組みを強化していく必要があります。
そこで、国内店舗の採用と育成をリードしてくださる即戦力を募集いたします。

〇 業務内容
人事と連携し国内店舗における採用活動、及び入社後のスタッフ育成・定着を統括し、組織力強化に貢献していただきます。

・応募者対応、面接、内定者フォローなどの採用プロセス全般
・ブランドの世界観、商品知識、接客スキル向上のための研修プログラム企画、設計、実行
・早期戦力化と定着率向上に向けたフォローアップ体制の構築と運用
・店舗スタッフのキャリアパス設計、人事制度の運用サポート
・店長やSVと連携し、採用ニーズや育成課題抽出、施策考案、実行

〇 ポジションの魅力
・優秀な人材を採用、育成することを通じて事業成長、企業価値向上にダイレクトに貢献することができます
・企画したトレーニングが現場の接客の質に直結するため、ブランドの提供する顧客体験そのものを向上させることを実感できます

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

【業務内容】
・給与、賞与計算
・社会保険
・勤怠管理
・住民税、所得税手続き
・年末調整
・退職金
・就業規則
・従業員からの問い合わせ対応
・人事システム（COMPANY）の更なる活用による業務の安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
・アウトソーサー管理 ※現在、業務のアウトソースを進めております
・チームマネジメント
【キャリアパス】
将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。キャリアの幅を広げることも可能な環境です。

〇部署の魅力
給与・社会保険課では、6名のスタッフでグループ全体の労務管理業務を担っており、組織全体を支える重要な役割を果たしています。日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境です。また、現在は人事情報システムのバージョンアップが完了し、業務全体のDX化を推進中です。システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズにあります。ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力です。変化と成長の真っただ中で、一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。

全国に50院以上展開しているAGAスキンクリニックをメインとするコールセンター管理チームにて、1オペレーターから外注ベンダーまで、コールセンター体制の運用管理を行うSV（スーパーバイザー）を募集いたします。
・担当するクリニックブランドの予約オペレーション
・外注チームのオペレーション運用・管理
・予約～来院までの数値改善/施策立案(PDCA運用)
・コミュニケーション分析～戦略立案
・KPI数値集計～分析、レポート作成
を担当いただきます。

目標達成にこだわり、数値改善、体制強化、業務効率化を進めていける方や、
MAツール活用した数値管理・顧客へのアプローチ・運用管理・課題解決について、
主体的に取り組んでいただける方を募集いたします！

広告クリエイティブのアートディレクター/デザイナーとして下記の業務に携わっていただきます。
・デジタルコンテンツ施策やリアル施策におけるキークリエイティブの作成
・販促用クリエイティブの作成（各種リサイズ含む）
・広告用バナー作成（静止画・動画）
・動画制作（Instagram、TikTokメイン）
・企業SNSアカウント用静止画グラフィック

・高度な財務モデリングとシナリオ分析を通じ、経営陣に対し戦略的なインサイトを提供
・グローバルな事業環境における複雑な財務データの解析と、それに基づく将来予測の策定
・M&A、事業開発、資本政策など、企業の成長戦略における財務面からの評価と提言
・全社的なKPI/KGIの設定と管理、業績の可視化と改善提案

（法務分野）
・各種契約書のレビュー、契約締結書の管理
・取引案件/プロジェクト/コーポレートアクションに関する社内向け説明資料作成
・事業一般に関する各種法令のリサーチ（関係各省庁への照会を含む）
・会議体（取締役会議や株主総会など）の運営業務（議案管理、株主対策など）
・株式事務（株主名簿、SO名簿の管理等）
・社内決裁（稟議）手続きの管理（適正なフローの構築を含む）
・その他上記業務に関連付随する業務

＊ご経験やキャリアプランを考慮の上、業務範囲を調整させていただきます。
＊ご本人のスキル・経験に合わせて、必要に応じてOJTによる教育を実施いたします。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表の作成および開示書類の作成
・連結財務諸表の作成、連結修正仕訳の実行、子会社からの連結パッケージ収集
・法人税・消費税など税務申告業務全般、税務調査対応
・監査法人・税理士法人との折衝・対応
・会計基準・税務に則した内部統制の整備と運用

■将来的にお任せしたい業務
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの整備・改善
・新規事業におけるハンズオンでの会計面のサポート
・チームマネジメント、メンバー育成

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

・労務戦略の立案・実行
　-要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行
　-組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善
　-従業員のエンゲージメント向上施策の立案と実行
　-生産性とはたらきがいの向上に資するHUMAN MADEらしい福利厚生制度の企画
・労務管理
　-給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの正確かつ効率的な運用
　-労働関連法規の遵守とリスクマネジメント
　-労務関連の問い合わせ対応、従業員との円滑なコミュニケーション
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・業務効率最適化
　-労務関連システムの運用最適化、オペレーションプロセスの改善
・チームマネジメント

今後はグローバルを含む事業展開を加速させるため、成長フェーズにおける財務領域のリードをお任せします。

・日々の出納業務の管理
・全社的な財務戦略の立案・実行
・資金調達、資金管理、投資計画の策定・実行
・予算管理、財務分析、経営分析
・リスク管理、内部統制
・監査法人、税理士との連携
・チームマネジメント、メンバー育成
・その他財務領域のおける業務全般
※上記にかかわる業務をご経験に合わせてアサインさせていただき、リーダーと共に推進いただきます。

下記業務の中から、まずはご自身の強み・ご経験ある業務からキャッチアップしていただきます。その後、当社の事業状況とご自身のキャリアプランを踏まえ、新たな業務をアサインしていく予定です。

■メイン業務
・法人税、消費税、地方税：申告書作成、改正への対応、税務調査対応
・国際税務：移転価格税制、源泉税への対応
・税務ガバナンス：上場企業としての内部統制に対応した税務プロセス整備と運用
・社内からの税務相談対応
・税理士法人、監査法人、金融機関等との連携

■将来的にお任せしたい業務
・新規事業、組織再編、M&Aにおけるハンズオンでの税務上の検討・アドバイス
・チームマネジメント、メンバー育成

国内外を含め今後の数年間で大きく組織を拡大する計画を持っています。その局面に効率的に対応し、経営に資する各種人事制度（等級/評価/報酬）、働き方やエンゲージメントの向上につながる人事企画を継続的に企画、アップデート、実行いただくことがミッションとなります。

・人事制度（等級 / 評価 / 報酬）関連業務
　-　人事制度の改善案の設計、議論のリードおよび導入
　　　※ 2025年4月に人事制度改定を実施し、継続的に運用改善を行っています。
　-　人事制度運用オペレーション
　　-　評価会議の設計、運用
　　-　昇降格、昇降給に関するオペレーションの設計と運用
　-　CxO/部長クラスとのコミュニケーション、会議体のファシリテーションが発生します。
　-　その他
　　-　市場感に照らし合わせ、競争力のある適切な給与レンジの検討業務

・人事企画関連業務
　-　情報開示を前提とした人事データの収集・分析を通じた組織課題の特定と改善提案　
　-　データドリブンな意思決定を支援する人事情報基盤の構築・運用
　-　事業部門と連携し、戦略的な人事施策の実務推進と運用

・海外関連人事業務
　　-　海外子会社設立に向けた各種規程・人事制度・組織設計の推進と実行
　　-　グローバル展開に対応する人事戦略・制度の企画立案と推進
　　　※グローバル責任者とのコミュニケーションが発生、海外出張の可能性もあります。

HUMAN MADEを展開する当社にてメンズデザイナーを募集しています。
今まで積み重ねてきた知識・経験を活かして、ブランドのクリエイティブ戦略を製品レベルで具現化し、チームを牽引していただきます。

（具体的な業務例）
・商品企画の立案と実行
・デザインや仕様書の制作
・素材収集および開発
・サンプル作成～修正
・予算・コスト管理
・チームマネジメント　等

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

当社は、グローバル展開を加速させており、海外市場への発展と事業拡大を積極的に推進しています。そこで、海外における成長ポテンシャルに着目しオンラインとオフラインを融合させた、これまでにない顧客体験の提供を目指しています。今回は、その戦略の中核を担う、ブランド運営、アパレル・雑貨等の販売に関わる海外店舗運営職を募集いたします。新規事業の立ち上げメンバーとして、海外販売拠点における顧客体験の向上を通した事業の拡大を目指して幅広い業務に携わっていただきます。

・店舗運営・管理
　-売上目標達成に向けた戦略実行と進捗管理
　-店舗スタッフの指導・育成、シフト管理
　-在庫管理、商品陳列、店舗VMDの維持・向上
　-店舗施設の維持管理、安全管理
　-予算管理、経費管理
・顧客体験の向上
　-お客様への丁寧な接客とブランドストーリーの伝達
　-お客様との良好な関係構築とエンゲージメントの獲得
　-お客様からのフィードバック収集と改善提案
　-イベント企画・運営への参画
・本社との連携
　-本社の指示に基づいた店舗運営の実行
　-店舗の状況や課題、成功事例などの報告
　-プロモーションやキャンペーンの実行
・その他
　-地域特性に合わせた店舗運営の企画・実行
　-市場調査、競合分析
※必要に応じた出張が発生いたします

HUMAN MADE Inc.の海外市場における事業戦略の立案から実行までをリードし、ブランド価値の向上と持続的な事業成長を推進する重要な役割を担います。本国の関連部署と密に連携しながら、海外での販売網の拡大、マーケティング活動の最適化、パートナーシップの強化などを通じて、ブランドの国際的なプレゼンスを高めていくことがミッションです。

・海外市場における事業戦略および販売戦略の策定と実行
・市場動向、競合情報の収集・分析と、それに基づく戦略への反映
・新規海外市場への参入計画（直営店・EC・POP UP・卸など）の立案と実行
・海外事業に関する売上予測・予算策定と、売上・PL・KPI管理とレポーティング
・海外のパートナー（商業施設・ディベロッパー・代理店など）との関係構築・交渉・契約管理
・ロジスティクス・販売オペレーションの設計と最適化
・海外現地のマーケティングおよびブランディング活動の企画・実行（本国チームとの連携）
・コーポレート部門と連携して海外現地法人の設立と現地運営
・海外現地法人の組織構築・人材育成・チームマネジメント
・本社（商品企画・MD・マーケティング・コーポレートなど）との連携体制の構築

▼将来的な駐在想定
・拠点候補：東アジア、東南アジア、欧米などの国と地域
・駐在期間：入社後1〜3年を目安に、事業進捗・本人の適正に応じて決定
・駐在中は、現地スタッフやパートナーを統括し、ブランド全体の家事外事業を現地視点でリードする。

本ポジションでは、企業ブランドの構築を軸に、事業と組織の成長を加速させる戦略的広報を担っていただきます。
単なる情報発信ではなく、企業の思想・挑戦・社会的意義を“伝わる言葉”に翻訳し、世の中へ届ける役割です。
※プロダクトPRは専任担当が在籍しており、本ポジションはコーポレート領域に特化します。

＊企業ブランディングの推進：中長期視点で企業価値を高める広報活動をリードしていただきます。
・コーポレートブランド戦略の設計・実行
・経営方針・パーパス・カルチャーの社外発信
・メディアリレーション構築
・PRストーリーの企画・編集・発信
＊新規事業（研修・人材開発事業）のPR戦略：事業の思想を“社会的テーマ”へ昇華させる広報を推進します。
・新規事業の市場認知を高めるPR企画立案
・経営者層への認知拡大施策
・イベント・カンファレンス等の広報設計
＊採用広報の戦略設計：「この会社で働きたい」と思われる企業イメージを確立していただきます。
・採用ブランド・ストーリーの設計
・PRと連動した母集団形成
・社員インタビューやコンテンツ企画
・SNS・オウンドメディアの統括
※採用の実働はRPOアサイン＋人事部長が伴走します。
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)カルチャー戦略部人事広報課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

Amazonベンダー事業および自社ECモール（楽天等）の運営実務・戦略立案を幅広くお任せします。
〇業務詳細
Amazonベンダー業務（卸売）:
・Amazonベンダーセントラルを用いた受発注・在庫管理・交渉。
・VM（ベンダーマネージャー）との商談、年間プロモーション計画の策定。
楽天市場等のモール運営（直販）:
・RMSを用いた店舗運営、商品登録、イベント（お買い物マラソン・楽天スーパーSALE等）対応。
・販促キャンペーンの企画・実行、ポイント原資のコントロール。
共通業務:
・チャネル横断での広告運用（Amazon広告、楽天RPP等）およびSEO対策。
・商品ページの制作ディレクション、A+/LPコンテンツの最適化。
・MD/物流チームとの在庫調整、シーズンごとの仕入れ計画への参画。ホールセール・店舗運営)

バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます
◆お任せする業務内容
・BAGの商品企画・企画立案（コンセプト設計、型数設計）
・シーズンMD計画の策定（数量・価格・SKU設計）
・素材・仕様・機能開発（生地、パーツ、縫製仕様など）
・OEM／工場との折衝、サンプル修正・進行管理
・売上・在庫分析、実績検証、次シーズンへの改善提案
・生産・営業・EC・店舗との連携
・市場・競合・トレンドリサーチ
※ご経験に応じて、主担当ラインをお任せします。

【詳細】
・メンバーマネジメント
・各ブランドの目標に基づくマーケティング戦略の策定
・各ブランドの販促企画、プロモーション企画
・各部署との連携、代理店コントロール
・データ分析やトレンドチェック
【業務割合】
マネジメント業務：6割、プロモーション企画業務：4割

主な業務内容
・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理
・設計会社・施工会社との折衝、進行管理
・見積精査・コストコントロール
・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など）
・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整
・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック
・物件調査・採寸・図面確認
・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応
・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動
・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など）

◆ マーケティング／ブランディング戦略設計　ブランドの方向性・価値を踏まえたマーケティング／ブランディング戦略の検討、海外市場（欧州・米国・アジア）を含む市場分析・戦略整理、ブランドポジション、ターゲット、コミュニケーション方針の設計、年間・シーズン単位でのマーケティング計画立案、各施策における目的設定、効果検証、改善の検討
◆ ブランドコミュニケーション施策の企画・推進　マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の企画・整理、PR・ビジュアル・デジタル施策を含めた全体設計・方向性整理、社内外関係者との連携・調整
◆ ブランド価値向上に向けた企画検討　POPUP、イベント、コラボレーション企画の戦略的検討、海外展示会・イベントにおけるマーケティング観点での支援、新規市場・新規施策に関する企画検討・提案

- 倉庫運営の管理と改善、ＫＰＩの達成
倉庫内の在庫状況を把握し、効率的な在庫管理の実施を行います。具体的には、入出荷や在庫管理等の作業のフローを最適化し、業務プロセスの効率化を図ります。
- チームメンバーのマネジメント
倉庫スタッフの指導・育成を行い、業務の円滑な運営をサポートします。具体的には、業務指示や評価を通じてチームのパフォーマンス向上に貢献します。
- 提案力を活かした業務改善
業務の課題や改善点を見つけ出し、クライアントや上司・関連部署に対して提案を行います。これにより、業務の効率化やコスト削減を実現します。
- データ分析を通じた戦略立案
倉庫運営に関するデータを分析し、業務改善のための戦略を立案します。必要に応じて、ITツールやソフトウェアを活用し、データの可視化を行います。

全国100院以上の医療美容クリニックをワンストップで支援しているコンサルティング会社にて、
メンズライフクリニックの事業責任者候補を募集いたします。
《企業理念》
Good IDEA（アイデア）, Be Happy
IDEA（アイデア）とは新しい価値を創造すること。
私たちは、Good IDEA（アイデア）で、世界に笑顔と幸せを提供する企業です。
私たち一人ひとりが仕事と人生を楽しみ、 自分に縁する全ての人々の幸せを追求します。
事業拡大に伴う増員募集となります。
メンズライフクリニック（https://www.mens-life-clinic.com/）
《業務内容》
メンズライフクリニックの売上増をミッションに、各業務をご担当頂きます。
・全国にあるクリニックの売上、業績管理
・予算策定の補助業務
・エリアマネージャーとの連携
・新規開院対応、不動産内覧等
・その他資料作成、関連業務
《1日の流れ》 ※赤坂での勤務になります。
９:００　　　出社
⇩
１０:００　売り上げの進捗管理
⇩
１３:００　お昼休憩
⇩
１４:００　エリアマネージャーと打ち合わせ
⇩
１６:００　資料作成
⇩
１８:００　定時退社（残業は月10時間程度）

WEB広告、新規見込み客獲得のための、集客にまつわる、WEBマーケティング領域のディレクションを担当いただきます。
大手広告代理店やアフィリエイトメディアと連携しクリニックの集客に関わる業務全般をお任せします。
予算がおおきいため、広告メニューやオフライン広告に関わる業務も実践的に取り組んでいただきます。
事業会社ならではの事業戦略の最上流から関われ、ビジネス全体を設計する視点が身につきます。
　【担当業務内容】
・新規ユーザー獲得を目的とした広告戦略の施策立案～運用/分析
・広告代理店/アフィリエイトメディアのディレクション～施策連携/管理
・クリエイティブ(LPや広告)の外注ディレクション～施策連携/管理
・数値改善に向けたLPO/EFOなどの施策立案～運用/分析
・SEO強化の施策立案～運用/分析
・各種数値分析、集計、書類作成、顧客ステータスの管理強化
・CV～クリニック送客までの数値改善/施策立案(PDCA運用)
※広告制作は外注しております。

【ミッション/ポジション概要】
GREENINGのレストラン事業部における新規店舗の企画・開発・立ち上げを担うポジションです。
単なる「箱づくり」ではなく、街や”場”の文脈を読み解き、その土地にふさわしい食の場を構想・実現することがミッション。
不動産企画やデザイン、オペレーション、クリエイティブチームなど社内外の多様な専門家と連携しながら、「GREENINGらしい場づくり」をプロジェクトマネジメントの軸で推進して頂きます。

【主な業務内容】
・新規出店・新規プロジェクトの企画立案
・コンセプト設計（立地・ターゲット・マーケット調査を踏まえた企画提案）
・候補物件のリサーチ・選定・事業性検証（収支シミュレーション、事業計画策定）
・設計・施工・デザイン会社との調整／スケジュール・コスト管理
・オペレーション部門・メニュー開発との連携による開業準備推進
・プロジェクトの立ち上げ後フォロー（初期運営の改善提案・数値検証）
・担当エリアの店舗業績・品質管理（売上／原価／人件費／顧客満足 / 教育育成)

ーーー主な業務内容ーーー
渋谷という街のエリアマネジメントにおいて、行政・デベロッパー・建設会社など多様なパートナーと協働しながら、エリア全体の価値を高めるマネジメントをお任せします。

【開業前（企画フェーズ）】
・対象エリアの将来像やエリアマネジメント活動方針の企画・立案
・開業のイベント、運営スキームの企画・立案
・エリアマネジメント活動方針策定、ブランディングの企画推進
・プロジェクト収支やスケジュールの管理

【開業後（運営フェーズ）】
・エリアマネジメントの推進（地域との関係構築、エリア内施策の実行・改善）
・スペースマネジメント（施設利用者対応、イベント立ち会い、運営フロー構築）
・エリア全体の利用状況・収益管理と改善提案
・エリアブランディング・プロモーション施策の実施

【役割ミッション】
高輪ゲートウェイに新規オープンする「牛丼屋」にて、店舗全体の運営管理とチームマネジメントを担当していただきます。
360°フルオープンのカウンターキッチンで、調理スタッフと連携しながら接客の質を統率し、ブランドの世界観を体現してください。
将来的には海外展開を視野に入れた第一号店の立ち上げメンバーとして、サービス基準策定やメニュー改善、スタッフ教育にも関わっていただきます。

【主な業務内容】
・店舗運営全般の管理（売上・人件費・在庫管理など）
・接客スタッフのマネジメント、教育・評価
・接客・サービスの基準策定、改善
・メニューの企画・提案
・お客様対応（クレーム対応含む）

【役割ミッション】
高輪ゲートウェイに新規オープンする「牛丼屋」にて、店舗全体の運営管理とチームマネジメントを担当していただきます。
360°フルオープンのカウンターキッチンで、調理スタッフと連携しながら接客の質を統率し、ブランドの世界観を体現してください。
将来的には海外展開を視野に入れた第一号店の立ち上げメンバーとして、サービス基準策定やメニュー改善、スタッフ教育にも関わっていただきます。

【主な業務内容】
・店舗運営全般の管理（売上・人件費・在庫管理など）
・接客スタッフのマネジメント、教育・評価
・接客・サービスの基準策定、改善
・メニューの企画・提案
・お客様対応（クレーム対応含む）

2026年3月、広島・宮島口に唯一無二の “カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ” が誕生します。その核となるのが「食」。地域の旬の食材や文化を取り入れた料理を通して、ここでしか味わえない滞在体験を提供することを目指しています。今回、オープニングメンバーとして、料理全体を統括し、キッチンチームを牽引してくださる【シェフ】を募集します。

＜具体的な業務内容＞ホテル内レストランにおける調理業務全般に加え、キッチン全体を統括するマネジメントをお任せします。
・調理業務全体のマネジメント・メニュー開発 / 商品企画・食材の仕入れ / 在庫管理 / 原価管理・衛生管理 / 食品安全管理・厨房スタッフの教育 / 指導・常に高いクオリティを保ち、お客様に満足いただける料理提供の監督

宿泊部門マネージャーは、開業準備段階からオペレーション設計やスタッフ教育をリードし、開業後は「快適さ × 文化的体験 × ホスピタリティ」が融合する宿泊体験を実現。収益性と顧客満足度の両立を図りながら、部門を成長させるポジションです。
【主な業務内容】・フロント・レセプション業務全般の統括・サービスマニュアルの策定・更新・運用管理・客室インスペクション（清掃・備品・動線チェック）・レベニューマネジメント（単価・稼働率最適化）・宿泊システムの運用・管理・クレーム対応（中程度まで）および改善策の実行・設備・備品の管理、修繕対応の調整・外部ベンダー・清掃業者の契約・品質管理・GM補佐としての部門横断的なサポート

【役割ミッション】料飲マネージャーは、ホテル内レストランや料飲部門の運営全般を統括します。サービス品質の維持・向上、売上管理、スタッフ教育を通じて、食を中心としたゲスト体験を最大化。開業メンバーとして、ゼロから仕組みづくりに関わることができるポジションです。

【主な業務内容】・レストラン / バーにおける接客サービスの統括・配膳、接客などのサービス業務（必要に応じて現場サポート）・部門の売上 / 原価 / コスト管理・チームビルディング、スタッフの教育・育成・サービスクオリティの維持 / 改善（オペレーション構築・マニュアル策定）・レストランイベントや特別メニューの企画推進・予約状況 / 稼働率に応じたシフト調整・人員配置・外国人ゲストへの対応（英語など多言語での接客）

セレクトショップ「Bshop」の商品管理部部長として、商品管理に関わる様々な業務、チームマネジメントまで幅広く
関わっていただきます。
《具体的業務》
・進捗表入力・納品管理・商品登録、台帳整理・サンプルチェック・店舗発生B品対応
・他部署連携・チームマネジメント・定例会資料作成　等

ーご担当いただく業務内容

・プロモーション戦略の立案
（KPI 設定／ターゲット提案／コンセプト設計／訴求文脈提案）
・プロモーション施策のプランニング＆プロデュース
・クライアントのプロジェクト目的にあったコミュニケーション、プロモーションのプランニングから各アクティビティの効果測定まで

DX推進のために組織を強化し、デジタルプラットフォームを構築をすすめており、アクションプランを一緒に遂行していただける新規メンバーを募集しております。

ー主要業務
FREAK'S STORE／Firsthand／Freada等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイト・アプリ・店舗のUXデザイン、ディレクション業務全般。

自社ECの売り上げ拡大に向けて、新規プロダクト構築、UI/UXの改善、機能追加等、あらゆる施策を行っていただきます。加えて実店舗側もDX推進チームとしてのUX改善業務も行っていただきます。
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

2026年3月、広島・宮島口に誕生する“カルチャー・ラグジュアリー・オーベルジュ”。
この新たな挑戦をともに創りあげる、**立ち上げメンバー＝開業準備室の一員としての“総支配人”**を募集します。主な業【業務内容】
・開業準備室メンバーとしての立ち上げ実務・工程管理・採用・仕組構築
・サービスコンセプト・体験設計（食・温泉・宿泊・文化交流の統合）
・現場オペレーション（宿泊・料飲・温泉・施設管理）の統括と改善
・ホテル全体の財務管理（PL管理・予算策定）
・オーナー対応（月次レポーティング等含む）
・チームビルディング／人材育成／カルチャー醸成
・地域連携や広報・ブランド発信など多面的なプロジェクト推進
・外部業者・関係自治体・近隣との関係構築・折衝業務
・特別VIP対応・重要クレーム対応

など、施設全体の運営統括責任者として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。運営・人材マネジメントからオーナー・ブランド本部対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。

新規開発プロジェクトにおける“実行推進役”として、社内外のメンバーと連携しながら、構想の具現化からプロモーションまでを統合的にマネジメント。進行・契約・予算・広報を束ねるハブとして、プロジェクトを前進させるキーパーソンです。
ー具体的には
・プロジェクト全体スケジュールの設計 ・管理・社内外関係者との調整・進行マネジメント・契約・見積・発注・請求などの事務処理および管理業務・収支予算管理（原価・稟議・精査 等）・広報・プロモーション戦略の立案と実行ディレクション・パンフレット、SNS、説明資料などのブランド表現設計・開業に向けた運営・業務フロー整備、オペレーション部門との連携

企業の顔として、GREENINGのブランド価値・思い・取り組みを多角的に発信し、共鳴と信頼を広げていくポジションです。企業広報・PR活動からIR対応、さらには採用広報・インナーブランディングに至るまで、社内外へのコミュニケーションを一貫して設計・運用していただきます。
具体的には：
・企業PR／ブランド発信の戦略立案と実行　‐ 企業としての価値・ビジョン・取り組みを社会に届けるための戦略設計 ‐ 各種メディアとの関係構築・対応（取材誘致、掲載交渉など）‐ プレスリリース、オウンドメディア、SNSの企画・制作・運用
・IR業務の企画・実務推進 ‐ 株主・投資家とのコミュニケーション設計（IR資料・決算説明会など） ‐ 上場準備に向けた情報開示体制の構築サポート・採用広報・インナーブランディング ‐ 採用戦略と連動した広報施策（採用LP・SNS発信、インタビュー記事など）‐ 社内報や社内向けイベントの設計・推進
・全社コミュニケーションの最適化 ‐ 経営陣や各部門と連携し、企業全体の一貫したメッセージ設計を推進 ‐ KPI設計や分析を通じた、効果検証・改善サイクルの運用

(雇入れ直後)
次世代基幹システムの稼働を目指し、設計、構築、テスト、切り替えからメンバーとして参画していだける方を募集いたします。
ゆくゆくは、次世代基幹システムの運用リーダーとしてチームをまとめていただくことを想定しております。
【具体的に】
■社内からの機能追加、修正に対するとりまとめ
■課題管理
■問い合わせ対応（BO、店舗）
■締め処理（基幹から会計へデータ連携）
■システム作業依頼対応（入力データの修正対応）
■役会などの資料作成支援（売上データなどの抽出）
■警察対応支援（過去の販売履歴の照会、資料提出）
■IT統制で必要な証憑の準備（IT統制担当者からの指示に従う）

(変更の範囲)会社内での全ての業務

全国に55院以上を展開するAGAスキンクリニックの運営部門にて、
クリニックの運営・営業管理に携わっていただける方を募集いたします。
運営機能及びブランド強化の為の増員ですが事業部⾧候補としてクリニックを根底から支えていただける方を募集いたします。
《担当業務内容》
（1）クリニック運営管理業務
（2）クリニックのサービス設計や数字の検証等の営業企画業務
（3）新商品の企画、開発業務
（4）スタッフ教育業務（※ご経験により）
（5）その他関連業務（高度トラブル対応等）