東京の求人転職情報

～業務拡大につき、都内店ストアのマネージャー候補を募集～
京都とパリでインポートの雑貨やアパレルを販売する直営店を運営しております。
自社ブランドや、代理店契約を結んでいる海外ブランドの商品を取り扱っており、
店舗を積極的に増やす計画です。
自社ブランドである"Duren"は海外での評価が高く、
グローバルな環境の中で自由にキャリアを構築していただくことが可能です。
会社としては設立から７年目で、まだまだスタートアップに近い会社ですので、
一緒に、会社や新しい事業を育てていけるような方を募集しています。
【仕事内容】
当ショップはライフスタイル商品や
アパレル等を扱っております。
＜店舗マネージャー業務＞
・接客、レジ対応・商品の在庫管理、検品
・商品の品出し・陳列・整理
・店内サービス向上のための施策展開
・集客施策の企画・店内諸設備の管理
・スタッフの管理
・売上管理　など
＜セールス＞
・潜在的なクライアントへの商品説明・セールス
（東京のショールーム的な位置づけの店舗になりますので、
本社セールスチームと連携したセールス活動の一端を担っていただきます）
【接客スタイル】
無理な声掛けはせず、
お客様にゆっくりお買い物を楽しんでいただきましょう。
また、当ショップの商品はデザイナーズ商品が多く、
テーマやストーリーなど作り手の想いが詰まっています。
ご説明するとお客様も喜んでいただける商品です。

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ベイクルーズグループにおけるアパレル・飲食等の経理業務にご従事いただきます。
【業務内容】
各種請求書、精算書の回収～内容確認の上、PCを使い、SAP(会計システム)への入力作業
・月末〆の経費請求書処理　　　・会社名義カード保有者の精算処理
・社員の出張旅費・交通費精算、立替経費精算等の処理　※Concur使用

〇 SNKRDUNKの月間アクティブユーザーは600万人を超え、年間流通取引総額は数百億円規模にも上る利用者数NO.1のスニーカー・トレカフリマアプリ。

スニダンの真贋鑑定精度は99.96％ー。
偽造品の流通を防ぎ、安心して正規品が購入できる場所としてお客様にスニダンをご利用いただけるよう、入荷する全ての商品の真贋鑑定を行っています。

DROP渋谷店では、アプリで取引が成立した商品をお持ち込みいただくため、スニーカーやトレカ・ストリートウェアなど様々な商品の真贋鑑定をお任せします。

■業務内容
※商品のカテゴリや商品に合わせて真贋鑑定で確認する項目は異なります。

・スニーカー本体の鑑定
内タグ
中底の刺繍
アッパーの素材・色・形
ステッチ(縫い目)の位置や精度
ソールの高さ
プリント・刺繍の精度や位置、滲み
必要に応じて鉱物学・美術品鑑定にも用いられるブラックライトを使用し、発光するポイント等も確認します。

・ボックス、ラベル等付属品の鑑定
ボックスの状態、サイズ、カラー
ラベルのテキスト、フォント、素材
タグのテキスト、フォント、素材
包装紙の素材、プリント、カラー
付属品の有無、状態
スニーカー本体以外のパーツに関しても偽造品とすり替えが発生していないかを鑑定いたします。

※一度の鑑定では見落としの可能性があることを考え、別の鑑定士がもう一度同じ鑑定工程をモデルによって行います。

・店舗運営業務
店舗スタッフのマネジメント
アルバイトスタッフへの業務指示
オンボーディングや研修
商品管理
真贋資料作成

ー 企業について
弊社は、現在月間で500万人以上のユーザに利用していただいている急成長中の国内トップクラスのスニーカー・トレカフリマアプリを運営しております。
フリマサービスでは偽物の流通が問題になることもありますが、弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるマーケットプレイスを提供しております。
また、CtoCフリマ機能に加えて、新作商品の発売・抽選情報などの記事を配信するメディア機能や、ユーザがスニーカー・ストリートウェアに関する投稿やコメントを行えるコミュニティ機能なども展開しており、多くのスニーカーやストリートファッションに興味を持っているユーザー（ファン）の方々に利用いただいております。

常にお客さま目線であること。
お客さまから信頼される、やりがいと充実感を得られるポジションです。

《お任せする業務の一例》
◇来客対応、ご案内
◇会計、プロダクト販売
◇予約・変更対応
└ ただ受付業務を行うのではなく、私たちが大切にしているのは"血の通った接客"。
　 お客さまと信頼関係を築き、人と人とのつながりを大事にしています。
◇業務改善
└ サロン全体の生産性向上のために、数字分析や施策の考案などを行います。

《こんな流れで仕事を覚えていきます◎》
▼事業や商品について学ぶ
▼来客対応（OJT）
└ お客さまの顔・名前を覚えたり、小さなことから自信をつけていきましょう！
▼会計・予約受付・変更対応
└ 3～6ヶ月後には自信を持って対応できるようにサポートします♪

〇 自然派カフェでスタッフ職
「自分が得意なこと」も、「やってみたいこと」も。枠にとらわれず、様々な挑戦ができる環境です★

ご提供するお料理やスイーツはすべて化学調味料や保存料不使用。ソースやドレッシングも一から手作り！
お米は全メニュー寝かせ玄米や酵素農法による玄米を使用しています。

《お任せする業務の一例》
◇ホールでの接客・販売
◇キッチンでの調理・製造
◇発注や在庫管理
◇外部協力会社との連携

《こんな流れで仕事を覚えていきます◎》
▼レジの開け閉め・基本の接客
└ アルバイトのメンバーは1週間程度で覚えられています！
▼キッチン
└ 盛り付け・仕込み
▼店舗運営業務
└ 通常業務に慣れてきたら、裏方の業務も！

▼具体的には・・・
直営店舗にて接客、販売、ストアづくりなどをお任せします。
”セルフケアのプロフェッショナル”としてお客さまのお悩みを伺いながら、カウンセリングはもちろん、 ハンドマッサージ、頭皮チェックなど丁寧な接客を大切にしています。

毎日が忙しい大人にとって、ホームケアを習慣にすることは大変なことです。
そんな人々の日常生活に、ビューティーを届けたい。
その想いから、仕上がり、香り、使い心地、全てにこだわり、 思わず手に取りたくなる、持っていてハッピーになれる商品づくりに力をいれています。
私たちの情熱はきちんとお客さまに伝わっており、商品を使ってみたいという思いでお店に足を運んでくださる方がほとんどです。
だから、無理な押し売りや接客は必要ありません。
お客さまの悩みをお伺いして、ご提案することがあなたの役割です。

〇職務内容補足
【セルフケアのプロフェッショナル】としてお客さまのお悩みを伺いながら、ごお客さまのお悩みを伺いながら、ご要望に応じた商品のご提案をするお仕事です。
最適な商品をご案内するとともに、カウンセリング、ハンドマッサージ、頭皮チェック、ネイルなど、丁寧な接客をお願いしています。

■OEM 会社マネージメント業務
・若手デザイナーとやり取りしながら製品化に向けて一気通貫で業務を行います。
生産管理としてだけではなく、若いデザイナーを育てていく視点も大切なポジションです。
生産管理より幅広い業務に関わっていただきます。スタートアップ企業のクライアントも多いので
デザイナーとともに成長していく喜びを感じられる方。

■部内メンバーの成長に向けて
・営業強化の為の戦略
・採用・人事に関わる業務
・人材教育

若い活気あふれるメンバーがそろっております。
人気のドメスティックブランドをクライアントにもっていたり、
アーティストの衣装などクリエイティヴなことにも関われます。

キャリアビジョンとしてはいずれ独立してブランドコンサルなどを目指している方のスキルアップにも。
クリエイティヴに働きたい！という方。
ぜひお待ちしております。

〇2年目に正社員登用あり（相談等あり）

＊ステップスでのお仕事の基本。
店頭で直接お客様とコミュニケーションを取り、商品の魅力ををお伝えする大事なお仕事です。
ステップスのスタッフにはただ商品のお会計をするのではなく、生産背景やブランドのルーツ、セレクトしたバイヤーの思いを汲み取り、お客様に正しくお伝えするという、「モノと人をつなぐ」役割が求められます。何よりも大切なのは、お客様との信頼関係を築くこと。一人一人のお客様との会話を大切に、顧客づくりを第一に考えた接客スタイルです。その為に日頃から自身の人間性や対応力を磨き、知識を高める努力をすることが欠かせません。お客様から「またあなたから買いたい」と言って頂ける瞬間は、スタッフにとって最高の喜びとなります。

募集ブランド：弊社Ladys各ブランド

＜ミッション＞
ブランドらしさ、商品コンセプトを理解し、限られた条件の中で目指す商品に最大限近づけること

＜本ポジションの魅力＞
弊社内のグループブランド単位で組織（生産部署）が組まれています。
よって、その部署内が管轄する複数のブランドを担当することになる為、スキル、センスの幅が広がります！
（※担当ブランドは、ご経験等を踏まえ、部署で検討させて頂きます。）

＜業務内容＞
・生産計画から納品までのスケジュール管理
・コスト管理
・クオリティ管理
・生地/資材/付属の提案、手配、管理
・管理業務に伴う事務作業
・各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉
・生産背景の選定および新規開拓業務

＜型数に関して＞
一人立ちする時には250型程度が目安

Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。
ブライダル業界大手として美を追求してきた当社。そのスタイリストチームが、SNSでトータルビューティを企画・発信していく美容プロジェクトを立ち上げました。それに伴うヘアメイクスタイリストを募集。
【具体的には】挙式当日のヘアメイク・リハーサル対応前撮りヘアメイク対応トレンドのインポートドレスで写真撮影その他簡単な入力作業 etc…
★ヘアサロン・美容師経験は不問経験がなくても美容師免許さえあれば歓迎していますので、美容師免許を取得見込みの方もOK。下積み期間もなく、入社早期から現場で活躍できます。また、希望すればヘアメイク以外の着付けやドレスの知識も学べる環境がありますので、幅広く成長していくことができます。

■教育制度
当社の教育は、基本的にOJTで行います。初めは配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。

OJT加えて座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、
会社のマインドや経営に関する研修を実施します。

研修後も当社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して
接客スキルを学び続けることも可能です。

■キャリアアップ
①当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つあなたを応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と　　照らし合わせて、直接、?事部に応募できる仕組みです。
「自ら掴み取りたい」「成?につなげたい」「貢献したい」と考えているのは必須です。異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアプランを目指していただけます。

②様々な資格を取得可能
美に関する資格取得サポートを行っています。「パーソナルカラー診断」や「着付け免許」の習得をはじめ、「有名なメイクアップアーティストによる講習」などもあるため、あなたの理想のスキルUPを実現し、キャリアの幅を自ら広げていくことができます。また、当社ではフリーランス採用も行っています。正社員で入社し、資格や経験を積んでフリーランスとして活躍・独立するという選択も可能です。

③多彩なヘアメイクで成長できる
海外・国内含めトレンド衣装の買い付けも盛んなため、あなたが出会える衣装も様々です。「このドレスにはこんなヘアスタイルが似合いそう」というように、衣装によってヘアメイクを変えたり、そこに自分のアイデアを織り交ぜたりと、様々なケースでのヘアメイクを経験していく中で、着実にスキルUPしていくことができます。

〇AP STUDIO(エーピースタジオ)
何を着るかではなく、どうやって着るか。
MODERN/ MINIMAL / MODEをキーワードに、 "時代と気分にあったスタンダードが見つかるSHOP"

ー AP STUDIO の店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！
【具体的な業務内容】
●お客様のお出迎え
●接客・コーディネートのご提案
●レジ操作・金銭授受作業
●ディスプレイ作り
※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！

【販売スタッフのやりがい】
●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時
●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc…

〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

Spick＆Spanの店頭にて接客・販売を中心に、SNS発信や店舗運営に幅広く携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
1. 店舗での接客・販売業務、お客様へのスタイリング提案
2. 魅力的な売り場づくり（ディスプレイ・レイアウトなど）
3. 商品管理、ストック業務
4. 商品知識力向上への取り組み
5. SNS運用（商品紹介、イベント告知、ブランド発信）
6. 店舗運営、部下育成（経験者）

■ミッション
ファッションを通じて毎日に少し彩を添えるお手伝いをする事。ただ洋服を販売するのではなく、お客様一人ひとりのライフスタイル・気分・価値観に寄り添い、信頼関係を築きながら長く愛していただけるファンを増やすことをミッションとしています。

■主な業務内容
お客様に寄り添いながらも期待を超える接客・販売・提案、および店舗運営に関わる様々業務を担当（商品管理（検品・出荷・ストック整理など）、レジ、在庫管理、バックヤード業務を行っていただきます。また、これまでの経験や適性、ご本人のＷＩＬＬを踏まえて、店内レイアウト・ディスプレイ、SNS投稿・スタイリング撮影（任意）をお任せします。

■ブランドの特徴・魅力
① “長く働ける”ための『安心』と『働きやすさ』
ライフステージが変わっても、自分らしくキャリアを続けられる仕組みと実績があります。
・産休・育休取得後の **復職率100％**
・時短勤務の正社員制度（フレキシブル制度）：育児／介護／傷病／ライフイベントに対応
　※お子さまが中学校卒業まで利用可
・ 復職後もキャリアが止まらない：時短正社員の管理職も多数
→ 「子育てもキャリアも、家族も自分らしさも。　全部欲張っていい。」
　IENAにはそれを実現できる環境があります。
② “得意”や“好き”が武器になる環境
「ファッションが好き」「人と話すのが好き」──その“好き”がそのまま強みに
・お客様の暮らしに寄り添う接客だから、会話力・観察力・気づきが活きる
・SNS発信・スタイリングなど、個性がブランドの魅力に直結
→ “好きなこと”を仕事にしながら、自分らしさで評価される環境です。
③ 経験や個性を活かせる“多彩なキャリア”
・販売から本部職（EC／VMD／バイヤー／人事など）へのキャリアチェンジ実績多数
・「プロフェッショナルFA制度／店長制度」で販売の道を極めて年収UPも可能
・成果が昇給・賞与に反映される **評価制度**
・成長段階と役割が明確な **ステージ制度** でキャリアが描きやすい
→ “販売だけじゃ終わらない”キャリアの広さがIENAの強みです。
④ “この先のキャリアも、自分らしく描ける環境”
IENAには、働きながら“未来に安心できる”理由があります。
・ライフステージを経ても活躍し続ける先輩がいて、
　**「私もこうなりたい」**と思えるロールモデルに出会える
・結婚・出産・キャリアチェンジなど、どんな選択でも続けられる仕組みがある
・「こう働きたい」「こう成長したい」という想いに、店長や仲間が向き合ってくれる
→未来を焦らなくていい。今の挑戦も、これからの人生も大事にできる場所です。
⑤ “成長を後押しする教育環境”
・シーズンごとの商品・トレンド勉強会
・店舗ミーティング、レイアウト講習会
・役割や段階に合わせたフォロー体制
→ 学べる機会が豊富で、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

弊社が運営するJOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）直営店舗にて、接客・販売を中心に店舗運営に関わる様々な業務をお任せします。
店舗には幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。好みやスタイルは様々。英国王室御用達である上質なニット製品の魅力をしっかりとお伝えしながら、ブランドやお店のファンを増やしていきましょう。
　
毎月のシフトは希望を考慮して決定し、残業もほとんどないのでプライベートとの両立も。
また、制服として毎シーズンの新作を無料で支給するなど、無理なく働きやすい環境を整えています。
　
●接客・販売・商品説明
●顧客管理
●店舗ディスプレイ
●商品の入荷・出荷に伴う事務作業（伝票作成・検品等）

● 仕事内容
「THE　UPPER」のレストランバー・ダイニングにて店舗運営・接客のお仕事です。スタッフの育成などを希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。130店舗以上を運営するトランジットではさまざまなポジションを目指せます！
●THE UPPER
コンセプトは、“TOKYO CLASSIC RESTAURANT”。新しいクラシック（最高水準）を体現する料理と空間、そしてホスピタリティ溢れるサービスで、東京・丸の内にダイナミズムをもたらし、新しいカルチャーの風を吹き込みます。
●あのLa Cimeシェフが監修
フードの監修には、2019年ミシュラン2つ星を獲得し、2021年アジアベストレストラン50で8位、世界中で名実ともに評価を高めているコンテンポラリー・フレンチの鬼才「La Cime」の高田裕介氏が監修！食材を起点にフランス料理の枠にとらわれない柔軟な世界観をもっている日本を代表するシェフです。
●店内インテリア
世界的に活躍するデザイン事務所「Luchetti Krelle」が担当。“静寂と活気”をテーマに、4層ある店内を相反する要素を対比させた創造的な料理に相応しい洗練されたステージを作りあげました。二つの異なる世界を内包する空間は、ゲストにくつろぎと高揚感をもたらします。
●運営会社TRANSITとは
CEO中村貞裕率いる“遊び場”を創造する、カルチュラルエンジニアリングカンパニー。「bills」、「THE APOLLO」などの海外ブランド、大型ホテルレストランも運営する常にメディアで話題のお洒落なカフェやレストランを多数運営。更に毎年10店舗以上の新規出店を続ける成?拡大中の会社です!
ー事業内容
『カルチュラルエンジニアリングカンパニー』として食を通じて新しいカルチャーを発信