賞与ありの求人転職情報

　・不動産の売買
　・自社所有不動産の管理
　・PM会社、BM会社の選定
　・不動産、遊休スペースを使った新規事業の提案、運用
　・会社の戦略に基づく路面店舗の出店計画の策定、推進、調整
　・候補物件に関する情報収集、調査、資料作成
　・賃貸借契約の内容査定、交渉、締結
　・出店マネジメント（予算、工期、各関係者の調整）
　・オーナー、不動産業者との関係構築
　・既存店舗の契約更新、維持（改装、営繕を含む）

自分のアイデアを出しながら、お店づくりに貢献。将来的にはストアマネージャーとして店舗をけん引する役割を担っていただきたいと考えています。
ー具体的には
▼店舗づくり（レイアウトや装飾の変更など）
▼店舗売上・商品管理
▼顧客作り
▼スタッフ教育
▼SNS運営・管理
▼商品企画提案　　　　※経験・スキルに応じて大きな裁量で携わっていただきます。

unico/unico loomのスタイリング戦略立案および実行、ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、店舗内容やVMD、販促物、HP掲載画像撮影のスタイリング及び管理

ブランド戦略・企画目的に沿った、販促物全般のグラフィックデザインをお任せします。

【具体的には】
○カタログ、リーフレットの作成
○POP、ポスターなどの店頭販促物作成
○WEB特設サイト、WEB広告（バナー）の作成

unicoで取り扱うすべての商品のコンセプト策定、ディレクション及び管理

「unico」は、20代半ば～40代の一人暮らしやカップル、ファミリーをターゲットにしたインテリアブランド。
「ライフスタイル提案」×「高感度」×「SPA型ビジネスモデル」を強みに持ち、売上の9割はオリジナル商品が占めております。

『unico』の商品のコンセプトの設定、制作工程管理、社内外のデザイナーのディレクション等すべてをお任せ致します。

【具体的には】
〇ブランドコンセプト、トレンド、市場動向、販売計画、売上分析に基づき、商品（家具・ラグ・ファブリック等のインテリアアイテム）のコンセプト及びデザインの方向性を決定。
〇戦略、アイデア、クオリティの新たな指針を打ち出し、立体的なマーケティング・ミックスを行い、差別化し、質の高いクリエイティブの実現。

上場企業（子会社含む）決算業務全般
（会社が定めた業務に変更する場合がある）

Spick&Spanの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます。
＜業務内容＞
店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。
また、経験とスキルおよび、店舗環境に応じて役割担当を命じることもあります。
〇Spick&Span(スピックアンドスパン)
Charming Days 新しいことにワクワクしたり、遊び心を利かせたり。
それが私らしいスタンダード。一瞬の素敵なかけらを集めたら、単調な日々もハッピーな笑顔に染まっていく。
私の描くいつもの日常が、やがてとびきりチャーミングになるように。

インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
　　　　　　　ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。

自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。

＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。
◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。
◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。
◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。
◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。
＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。
【主な業務内容】
①各種契約書（英文・和文）のチェック・作成及び契約書のデータ管理、ファイリング、押印サポート
②商品名、ブランド名の商標調査、商標登録のための必要書類の作成及び商標権の経過管理
③知財に関する侵害、被侵害の対応
④当社及び子会社の取締役会・株主総会等の議事録作成及び商業登記
⑤保険関連業務
⑥社内規定業務
⑦各事業会社からの法律相談

決算・開示関連業務を始めとした経理業務全般を自らも手を動かしながら、組織として機能させるべく業務フローの再構築・改善をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
－ 経理課の業務統括
－ 単体決算・連結決算・開示業務
－ 内部統制業務統括
－ 海外子会社支援業務・監査対応
－ 各種業務のマニュアライズ・業務効率化施策立案 並びに 実行

全国のなんぼや店舗でお預かりした商品または、一般消費者からご依頼いただいた商品のバッグ修理をお任せします。
※買取品を再販売するための修理を行っていますが、現在、お客様からのリペア依頼も増加中！

【業務内容】
◆補色（褪せた色を補います）
◆クリーニング（汚れを落としてピカピカに）
◆修繕（ほつれ等を補修します）
◆内袋交換
◆取手作成（パーツ交換）　など

【入社後の流れ】
まずは基本中の基本である「補色」の技術を学びます。
▼
並行してクリーニングのスキルも習得。
先輩の補佐役として場数を踏みます。
▼
入社3カ月後を目安に、
ミシンによる修繕にチャレンジ。
▼
1年程度で、基本的な修理に対応できるよう、
丁寧に育てます！

自由診療クリニックを全国100院以上の自由診療クリニックを展開している弊社にて、
人事部長兼管理本部副本部長候補候補を募集いたします。
人事部部門長して労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修など人事施策全体のマネジメントをお任せします。

《業務内容》
・部門マネジメント（方向性の選定～課題対峙）
・労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、労働安全衛生施策の実施等含め）
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など

・接客／販売
・予算の作成／管理、売上管理
・購入履歴や顧客情報のレポート作成
・VMD（週1回）
・在庫管理（月1回）
・スタッフのシフト管理や教育

『LONGCHAMP』での接客、販売その他付随する業務をご担当頂きます。
・ロンシャン製品の接客及び販売
・予算、売上、KPI の進捗管理
・商品在庫、備品管理
・ディスプレイ変更
・本社各部署とのやりとり、連携
・百貨店への連絡